根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，2013年赤峰寶山醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)人才，特制定本方案。

一、引進(jìn)原則

嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考核的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才。

    二、引進(jìn)專業(yè)人才計(jì)劃

赤峰寶山醫(yī)院本次公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)人才34名。具體職位及條件詳見(jiàn)《2013年赤峰寶山醫(yī)院引進(jìn)專業(yè)人才職位計(jì)劃表》。

    三、引進(jìn)范圍、條件

（一）赤峰市內(nèi)凡符合職位條件的人員均可報(bào)名。

（二）引進(jìn)專業(yè)人才條件

1、臨床醫(yī)生

全日制本科或以上學(xué)歷，醫(yī)師或以上職稱，且在二級(jí)以上綜合醫(yī)院及縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作三年以上。

全日制�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，主治醫(yī)師或以上職稱，且在二級(jí)以上綜合醫(yī)院及縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作五年以上。

全日制研究生學(xué)歷符合專業(yè)條件及全日制本科學(xué)歷的臨床藥學(xué)和應(yīng)用物理專業(yè)人員經(jīng)考核合格可以直接聘用。

2、財(cái)務(wù)審計(jì)人員

全日制專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)并有從業(yè)資格，從事成本核算工作五年以上者優(yōu)先。

    （三）下列人員不得報(bào)考

    1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員；

    2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

    3、2014年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育的在讀大學(xué)生、研究生；

    4、現(xiàn)役軍人、試用期未滿的事業(yè)單位新錄用人員；

5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

    四、發(fā)布引進(jìn)專業(yè)人才公告

本次引進(jìn)專業(yè)人才實(shí)施方案公開(kāi)在《赤峰市人事考試信息網(wǎng)》、《元寶山新聞網(wǎng)》、《元寶山專刊》發(fā)布。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年8月19日至8月23日。上午08:30—12:00，下午14:30—17:00。

    （二）報(bào)名地點(diǎn)：元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大廳（平莊北環(huán)地稅局對(duì)過(guò)）。

（三）報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶的材料：本人二代身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，大一寸近期免冠藍(lán)底彩色照片1張；同時(shí)需提供在《元寶山新聞網(wǎng)》下載打印的A4紙張格式《元寶山區(qū)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》，內(nèi)容填寫(xiě)完整，按要求貼好照片，每人只能報(bào)名一個(gè)崗位。攜帶的各類證件需提供原件及復(fù)印件。

（四）報(bào)名收費(fèi)：報(bào)名人員需交報(bào)名20元、考核費(fèi)50元。

    （五）資格初審。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、衛(wèi)生局、赤峰寶山醫(yī)院根據(jù)報(bào)名條件對(duì)所有報(bào)名人員學(xué)歷、年齡、戶籍和其他相關(guān)信息及資格條件進(jìn)行審查，不符合條件人員不予報(bào)名。

    六、專業(yè)技能及工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定

臨床醫(yī)生、財(cái)務(wù)和核算人員采取考核形式引進(jìn)。臨床醫(yī)生根據(jù)不同專業(yè)考核其問(wèn)診、查體、診斷、治療方案制定、溝通、醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)等內(nèi)容。財(cái)務(wù)和核算人員考核財(cái)務(wù)、核算、審計(jì)專業(yè)知識(shí)�？己斯ぷ饔蓞^(qū)人社部門(mén)牽頭組織，區(qū)紀(jì)檢部門(mén)、區(qū)衛(wèi)生局、赤峰寶山醫(yī)院共同參與。具體評(píng)定辦法另行制定，評(píng)定時(shí)間請(qǐng)于2013年9月25日至9月26日登錄《元寶山新聞網(wǎng)》查詢。

七、體檢、考核

對(duì)于經(jīng)專業(yè)評(píng)定合格人員重新學(xué)歷認(rèn)證后，按要求進(jìn)行體檢和考核。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；考核重點(diǎn)考核其學(xué)習(xí)態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、社會(huì)道德、有無(wú)違法違紀(jì)行為等，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)其他資格條件。體檢標(biāo)準(zhǔn)及其他相關(guān)事宜另行通知。

    八、錄用、待遇

體檢、考核情況及錄取結(jié)果在《元寶山新聞網(wǎng)》公示7天，公示期滿后無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行聘用制管理，享受事業(yè)人員待遇，試用期一年，期間考核不合格者取消聘用資格。

    九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組  長(zhǎng)：白向東（區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：劉明珠（區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)）

成  員：張宏偉（區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)）

        孫廣珍（區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、編委辦主任）

            劉玉柱（區(qū)紀(jì)檢委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）

        張殿云（區(qū)發(fā)改局局長(zhǎng)）

        李亞平（區(qū)衛(wèi)生局局長(zhǎng)）

        王  凱（區(qū)人社局副局長(zhǎng)）

        羅俊祥（赤峰寶山醫(yī)院院長(zhǎng)）

    領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在元寶山區(qū)人社局，具體負(fù)責(zé)招考工作。

十、紀(jì)律監(jiān)督

    2013年赤峰寶山醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)人才工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

    咨詢電話：0476-5850189

    附件：《2013年赤峰寶山醫(yī)院引進(jìn)專業(yè)人才職位計(jì)劃表.rar》。

 元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一三年八月五日
 

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