2014年呂梁學(xué)院招聘工作人員公告
為保證我校教育教學(xué)工作的需要，解決教師、實(shí)驗(yàn)員短缺的狀況，根據(jù)山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員和人事代理等相關(guān)文件精神，以及我�！笆濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃，我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理聘用合同制人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
呂梁學(xué)院是2010年3月由教育部批準(zhǔn)設(shè)立的一所省屬地方性本科高等院校，學(xué)校最早創(chuàng)辦于1978年，33年的辦學(xué)積淀，砥礪出“弘毅行知”的校訓(xùn)。學(xué)院坐落于山西省建設(shè)新區(qū)—呂梁市，校園占地面積1273畝，有三個(gè)校區(qū)，18個(gè)教學(xué)系部，36個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，涵蓋了法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)等7個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，13個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，涵蓋了文化教育、法律、土建、電子信息、農(nóng)林牧副漁、資源開(kāi)發(fā)與測(cè)繪等11個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)。在校學(xué)生24000余人，學(xué)�，F(xiàn)有在編教師573人，其中有博士、碩士398人，教授、副教授162人，講師136人，重視人才，重視引進(jìn)人才是學(xué)校上下一致的共識(shí)。目前學(xué)校事業(yè)上的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，為有志之士創(chuàng)造了發(fā)展事業(yè)的美好前景。我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)優(yōu)秀人才加盟我校的建設(shè)和發(fā)展!
二、招聘崗位
本次共計(jì)劃招聘81個(gè)崗位人事代理聘用合同制人員。具體崗位見(jiàn)《呂梁學(xué)院2014年11月人事代理人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
呂梁學(xué)院2014年11月人事代理人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表
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崗位 |
崗位名稱(chēng) |
數(shù)量 |
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng) |
學(xué)歷層次 |
備注 |
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1 |
教師崗位 |
2 |
冶金工程 |
碩士研究生 |
還須符合下列條件：（1）招聘崗位要求是碩士研究生學(xué)歷層次的應(yīng)聘者，其第一學(xué)歷須為全日制本科（含專(zhuān)升本但不含專(zhuān)科升本科的成人學(xué)歷），本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與碩士研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須為同一一級(jí)學(xué)科，且本科階段補(bǔ)考或重修課程不得超過(guò)3門(mén)及以上（2）招聘崗位要求是全日制本科（不含專(zhuān)升本）學(xué)歷層次的應(yīng)聘者，本科畢業(yè)院校所學(xué)專(zhuān)業(yè)須具有碩士學(xué)位授予權(quán)（不含獨(dú)立學(xué)院），且本科階段補(bǔ)考或重修課程不得超過(guò)3門(mén)及以上。
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2 |
教師崗位 |
2 |
有色金屬冶金 |
碩士研究生 | |
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3 |
教師崗位 |
2 |
材料加工工程 |
碩士研究生 | |
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4 |
教師崗位 |
2 |
環(huán)境工程 |
碩士研究生 | |
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5 |
教師崗位 |
1 |
計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu) |
碩士研究生 | |
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6 |
教師崗位 |
1 |
計(jì)算機(jī)軟件與理論 |
碩士研究生 | |
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7 |
教師崗位 |
1 |
計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) |
碩士研究生 | |
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8 |
教師崗位 |
1 |
計(jì)算機(jī)技術(shù) |
碩士研究生 | |
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9 |
教師崗位 |
1 |
應(yīng)用數(shù)學(xué)（離散數(shù)學(xué)） |
碩士研究生 | |
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10 |
教師崗位 |
1 |
采礦工程或礦業(yè)工程（煤層氣方向） |
碩士研究生 | |
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11 |
教師崗位 |
1 |
礦產(chǎn)普查與勘探或地質(zhì)工程 |
碩士研究生 | |
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12 |
教師崗位 |
2 |
大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程或攝影測(cè)量與遙感或地圖制圖學(xué)與地理信息工程 |
碩士研究生 | |
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13 |
教師崗位 |
2 |
安全技術(shù)及工程 |
碩士研究生 | |
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14 |
教師崗位 |
1 |
材料科學(xué)與工程或材料加工工程 |
碩士研究生 | |
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15 |
教師崗位 |
1 |
機(jī)械電子工程 |
碩士研究生 | |
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16 |
教師崗位 |
1 |
機(jī)械工程或機(jī)械設(shè)計(jì)及理論或機(jī)械制造 |
碩士研究生 | |
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17 |
教師崗位 |
2 |
熱能工程 |
碩士研究生 | |
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18 |
教師崗位 |
1 |
工程熱物理 |
碩士研究生 | |
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19 |
教師崗位 |
1 |
電磁場(chǎng)與微波技術(shù) |
碩士研究生 | |
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20 |
教師崗位 |
1 |
信息與信號(hào)處理 |
碩士研究生 | |
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21 |
教師崗位 |
1 |
計(jì)算數(shù)學(xué) |
碩士研究生 | |
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22 |
教師崗位 |
2 |
應(yīng)用數(shù)學(xué)（信息安全或復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)計(jì)算或非線性泛函分析） |
碩士研究生 | |
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23 |
教師崗位 |
1 |
運(yùn)籌學(xué)與控制論 |
碩士研究生 | |
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24 |
教師崗位 |
1 |
計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) |
碩士研究生 | |
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25 |
教師崗位 |
1 |
體育教育訓(xùn)練學(xué) |
碩士研究生 | |
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26 |
教師崗位 |
2 |
民族傳統(tǒng)體育學(xué) |
碩士研究生 | |
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27 |
教師崗位 |
2 |
新聞傳播學(xué) |
碩士研究生 | |
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28 |
教師崗位 |
1 |
應(yīng)用心理學(xué)（心理咨詢方向） |
碩士研究生 | |
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29 |
教師崗位 |
1 |
應(yīng)用心理學(xué)（ＥＡＰ方向） |
碩士研究生 | |
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30 |
教師崗位 |
1 |
發(fā)展與教育心理學(xué) |
碩士研究生 | |
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31 |
教師崗位 |
2 |
會(huì)計(jì)學(xué) |
碩士研究生 | |
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32 |
教師崗位 |
1 |
財(cái)務(wù)管理 |
碩士研究生 | |
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33 |
教師崗位 |
1 |
策略價(jià)值管理 |
碩士研究生 | |
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34 |
教師崗位 |
2 |
藝術(shù)設(shè)計(jì)(環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)或景觀設(shè)計(jì)或裝飾設(shè)計(jì)或裝潢設(shè)計(jì)) |
全日制本科及以上 | |
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35 |
教師崗位 |
2 |
過(guò)程裝備與控制工程 |
全日制本科及以上 | |
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36 |
教師崗位 |
1 |
電子與通信工程 |
全日制本科及以上 | |
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37 |
教師崗位 |
2 |
軟件工程 |
全日制本科及以上 | |
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38 |
教師崗位 |
1 |
測(cè)繪工程或遙感科學(xué)與技術(shù) |
全日制本科及以上 | |
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39 |
教師崗位 |
1 |
勘查技術(shù)與工程 |
全日制本科及以上 | |
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40 |
教師崗位 |
1 |
電氣工程及其自動(dòng)化或自動(dòng)化 |
全日制本科及以上 | |
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41 |
教師崗位 |
3 |
新能源科學(xué)與工程 |
全日制本科及以上 | |
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42 |
教師崗位 |
3 |
新能源材料與器件 |
全日制本科及以上 | |
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43 |
教師崗位 |
2 |
光源與照明 |
全日制本科及以上 | |
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44 |
教師崗位 |
2 |
光電信息科學(xué)與工程 |
全日制本科及以上 | |
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45 |
教師崗位 |
2 |
建筑學(xué) |
全日制本科及以上 | |
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46 |
教師崗位 |
2 |
城鄉(xiāng)規(guī)劃 |
全日制本科及以上 | |
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47 |
教師崗位 |
2 |
工程管理 |
全日制本科及以上 | |
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48 |
教師崗位 |
1 |
管理科學(xué) |
全日制本科及以上 | |
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49 |
教師崗位 |
1 |
工程造價(jià) |
全日制本科及以上 | |
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50 |
實(shí)驗(yàn)員崗位 |
1 |
冶金工程 |
碩士研究生 | |
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51 |
實(shí)驗(yàn)員崗位 |
1 |
材料加工工程 |
碩士研究生 | |
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52 |
實(shí)驗(yàn)員崗位 |
1 |
機(jī)械工程或機(jī)械設(shè)計(jì)及理論或機(jī)械制造 |
碩士研究生 | |
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53 |
實(shí)驗(yàn)員崗位 |
1 |
采礦工程 |
全日制本科及以上 | |
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54 |
實(shí)驗(yàn)員崗位 |
1 |
安全工程 |
全日制本科及以上 | |
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55 |
實(shí)驗(yàn)員崗位 |
1 |
電氣工程及其自動(dòng)化或自動(dòng)化 |
全日制本科及以上 | |
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56 |
實(shí)驗(yàn)員崗位 |
1 |
舞蹈編導(dǎo) |
全日制本科及以上 | |
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57 |
實(shí)驗(yàn)員崗位 |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
全日制本科及以上 | |
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58 |
實(shí)驗(yàn)員崗位 |
1 |
網(wǎng)絡(luò)工程 |
全日制本科及以上 |
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
2014屆及以前全日制普通高等院校(科研院所)畢業(yè)生及社會(huì)非在職人員，聘用后能向呂梁市人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心提供本人人事檔案。
(二)招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法。熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的師德，愿意從事教學(xué)、科研、管理工作。
2、身心健康，能夠履行崗位職責(zé)，勝任本職工作，符合崗位所需要的任職資格、執(zhí)業(yè)資格等特定條件。
3、初次聘用年齡一般不超過(guò)35周歲(截止2014年12月31日)。
4、具體崗位要求詳見(jiàn)《呂梁學(xué)院公開(kāi)招聘人事代理人員崗位計(jì)劃表》。
5、除符合崗位計(jì)劃表的要求外還須滿足下列條件：
(1)招聘崗位要求是碩士研究生學(xué)歷層次的應(yīng)聘者，其第一學(xué)歷須為全日制本科(含專(zhuān)升本但不含專(zhuān)科升本科的成人學(xué)歷)，本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與碩士研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須為同一一級(jí)學(xué)科，且本科階段補(bǔ)考或重修課程不得超過(guò)3門(mén)及以上。
(2)招聘崗位要求是全日制本科(不含專(zhuān)升本)學(xué)歷層次的應(yīng)聘者，本科畢業(yè)院校所學(xué)專(zhuān)業(yè)須具有碩士學(xué)位授予權(quán)(不含獨(dú)立學(xué)院)，且本科階段補(bǔ)考或重修課程不得超過(guò)3門(mén)及以上。
四、招聘報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：從即日起—2014年11月27日18:00點(diǎn)前。
(二)報(bào)名方式
報(bào)名方式采用電子郵件方式投遞材料報(bào)名。投遞報(bào)名材料郵箱：llxyrscrsdl@163.com。
咨詢電話：0358-2274230;
聯(lián)系人：賈老師(13293585522)、任老師(18935163554)。
(三)報(bào)名材料
1、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、加蓋學(xué)籍管理部門(mén)公章的成績(jī)單、報(bào)到證原件的掃描件等，以上掃描件單獨(dú)存為文件并加注相應(yīng)的文件名，不要粘貼在word文檔中;
重要提示：(1)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、加蓋學(xué)籍管理部門(mén)公章的成績(jī)單均須提供本科和碩士?jī)蓚�(gè)階段;(2)暫無(wú)身份證的須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附本人照片并加蓋騎縫章的戶籍證明;
2、《呂梁學(xué)院人事代理人員應(yīng)聘報(bào)名登記表(粘貼本人近期免冠1寸彩色照片)》(附件1)
3、《呂梁學(xué)院人事代理應(yīng)聘人員情況匯總表》(附件2)。
4、《呂梁學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名考試誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)掃描件(簽字后掃描)。
(四)報(bào)名材料要求
1、請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名材料，將報(bào)名材料按要求全部存放于一個(gè)文檔，以壓縮文件格式發(fā)送至指定郵箱。文檔名稱(chēng)為應(yīng)聘崗位序號(hào)+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)+姓名(如序號(hào)+教師+機(jī)械工程+張三或序號(hào)+實(shí)驗(yàn)員+機(jī)械工程+張三)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、要求本人如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息和提供規(guī)定的全部材料，信息填寫(xiě)不真實(shí)或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，提供材料不完整的，將取消報(bào)名資格。
五、資格審查
1、學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
2、經(jīng)資格審查后，符合招聘條件的人員將在呂梁學(xué)院網(wǎng)站公布或通過(guò)短信電話通知本人參加招聘考試。
3、符合參加招聘考試人員在招聘考試報(bào)到時(shí)還需提供以下材料：
(1)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、報(bào)到證、加蓋學(xué)籍管理部門(mén)公章的成績(jī)單原件和復(fù)印件;
(2)個(gè)人簽名的《呂梁學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》原件;
應(yīng)聘人員所提供的證件和材料不全或與招聘崗位條件不相符的，視作不具備招聘考試資格，不得參加招聘考試。
六、招聘考試
招聘考試采取初試、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，初試成績(jī)?yōu)楹细衽c不合格，筆試和面試總分為100分，其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
(一)初試
教師崗位和實(shí)驗(yàn)員崗位均需進(jìn)行初試，初試成績(jī)?yōu)楹细衽c不合格，采取考核、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、基本素質(zhì)等情況，時(shí)間為3-5分鐘。
(二)公布初試結(jié)果，發(fā)布筆試公告
初試結(jié)果于初試當(dāng)天在初試現(xiàn)場(chǎng)、呂梁學(xué)院網(wǎng)站上公示并發(fā)布筆試公告，初試合格者進(jìn)入筆試，并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)筆試(100分)
教師崗位和實(shí)驗(yàn)員崗位
(1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)及格線為60分。
公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容(40分)：包括時(shí)事政治(2014年國(guó)內(nèi)外大事)、高等教育政策法規(guī)和科技知識(shí)、綜合寫(xiě)作，教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識(shí)等;
學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容(60分)：學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能(以一級(jí)學(xué)科本科階段綜合基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能命題)。
(2)筆試為閉卷考試，筆試2小時(shí)。
(四)公布筆試成績(jī)，發(fā)布面試公告
根據(jù)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)(及格線以上)由高到低確定面試人員，其中報(bào)考同一教師崗位和實(shí)驗(yàn)員崗位人員中有多人在及格線以上，面試人員按1:3的比例確定。
面試名單將在呂梁學(xué)院網(wǎng)站上公示并發(fā)布面試公告或電話通知應(yīng)聘者。參加教師崗位的面試合格人員須遞交本人科研成果和反映科研水平的獲獎(jiǎng)證書(shū)原件。
(五)面試(100分)
1、面試在學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下，按招聘崗位類(lèi)別分別進(jìn)行。教師崗位按所屬學(xué)科專(zhuān)業(yè)進(jìn)行面試，面試包括試講和答辯等環(huán)節(jié)，采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，時(shí)間為20分鐘，其中試講15分鐘，答辯5分鐘;實(shí)驗(yàn)員崗位按崗位類(lèi)別進(jìn)行面試，面試包括提問(wèn)和答辯等環(huán)節(jié)，采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，時(shí)間為10分鐘。參加面試人員憑準(zhǔn)考證抽簽決定面試順序，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。各崗位面試方式和考察要點(diǎn)分別為：
(1)教師崗位。面試包括試講、答辯等環(huán)節(jié)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、教學(xué)能力和科學(xué)研究能力等。
(2)實(shí)驗(yàn)員崗位。面試采用提問(wèn)、答辯等環(huán)節(jié)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、口語(yǔ)表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)以及心理、個(gè)性等。
2、面試成績(jī)合格線為60分，面試成績(jī)不達(dá)合格線者，不論筆試成績(jī)高低，直接淘汰。
3、按照筆試和面試的權(quán)重比例進(jìn)行綜合，計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)排出應(yīng)聘崗位順序�？偝煽�(jī)并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
(六)初試、筆試和面試具體安排另行通知。
七、體檢
1、參加體檢的人員按崗位招錄比例為1:1確定。
2、體檢按照《山西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。對(duì)體檢不合格的人員取消其資格。
3、體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
八、考核
(一)考核要做到全面、客觀、公正。
(二)考核程序及相關(guān)要求：體檢合格人員列入考核政審對(duì)象，由學(xué)校政審組具體組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面。必要時(shí)調(diào)閱相關(guān)材料：應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校提供本人學(xué)籍檔案，往屆畢業(yè)生需當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和公安派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或提供學(xué)籍檔案材料。
(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員;
4、提供材料的原件與本人檔案材料不符人員;
5、其他不能聘用的情況。
九、擬錄人員公示、簽訂合同和辦理聘用手續(xù)
1、根據(jù)筆試、面試、體檢、考核政審結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意人事代理人員后，張貼公示或通過(guò)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)予以公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
2、簽訂合同
公示無(wú)異議者，由人事處通知本人，在一周內(nèi)到人事處報(bào)到，簽訂聘用合同、過(guò)期視為自動(dòng)放棄。聘用合同經(jīng)雙方簽字，呂梁市人才服務(wù)中心鑒證后生效。
3、辦理人事代理手續(xù)
由人事處代表學(xué)校到呂梁市人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。初次聘用人員聘期為3年、試用期為6個(gè)月。
4、報(bào)到上崗
確定的人事代理人員持報(bào)到通知到用人單位報(bào)到上崗，五個(gè)工作日內(nèi)不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。
十、待遇
人事代理人員在代理期間的待遇嚴(yán)格按照《呂梁學(xué)院人事代理聘用合同制人員管理暫行辦法》(院政字〔2013〕148號(hào))和《呂梁學(xué)院人事代理人員薪酬實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、工作紀(jì)律
1、招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與招聘各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。
投訴電話：0358—2274212,2274213。
2、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
3、應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明、個(gè)人信息材料等，或在筆試、面試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
呂梁學(xué)院
二〇一四年十一月七日
附件：
1、《呂梁學(xué)院人事代理人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》
2、《呂梁學(xué)院人事代理人員應(yīng)聘情況匯總表》
3、《呂梁學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》
4、《呂梁學(xué)院人事代理人員管理辦法》
5、《呂梁學(xué)院人事代理人員薪酬實(shí)施細(xì)則》