孝義事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年6月3日訊：隨著我市核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐不斷加快，為進一步加強充實核桃管理專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，提高核桃產(chǎn)業(yè)管理水平，迎接世界核桃大會的召開，加快推進全省核桃產(chǎn)業(yè)化示范市建設(shè)，根據(jù)國家、省、呂梁市事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府研究，決定面向社會公開為核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心招聘15名工作人員。為確保招考聘用工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、招聘范圍

　　現(xiàn)未納入孝義市財政供養(yǎng)范圍，且符合擬聘崗位所需條件的人員。

　　二、招聘條件

　　(一)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　(二)遵守法律法規(guī)，誠實守信，具有良好的品德和職業(yè)道德，熱愛林業(yè)，能吃苦，愿意去鄉(xiāng)村工作并服從組織安排;

　　(三)具有良好的心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需求的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他條件;

　　(四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　三、招聘崗位及名額

　　本次招聘名額為15名，均為專業(yè)技術(shù)類崗位(詳見附表，研究生學(xué)歷可放寬到相近專業(yè)，如崗位四沒有報名者，則招聘指標納入崗位一招聘)。

　　四、招聘程序

　　招聘工作本著公開、公平、公正的原則和現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、培訓(xùn)、聘用等步驟進行。

　　(一)現(xiàn)場報名

　　報名時間：2013年6月17日—2013年6月25日;

　　報名地點：孝義市林業(yè)局辦公室(市三農(nóng)大樓823房間)，聯(lián)系電話：0358—7834800;

　　報名要求：采取本人現(xiàn)場報名方式進行。報名人員需持本人近期一寸免冠照片2張、畢業(yè)證、報到證或孝義市人事代理證、身份證的原件和復(fù)印件各1份;應(yīng)屆生出具學(xué)校相關(guān)證明;已參加工作的要有所在單位同意報考的證明。

　　報名費用：報名費10元，考務(wù)費80元。

　　(二)資格審查

　　報名時，對學(xué)歷、專業(yè)、年齡、資格等相關(guān)事項進行資格初審，符合條件的填寫報名表，并現(xiàn)場照相(費用自理)。

　　(三)考試

　　筆試：采用閉卷的方式進行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，筆試分值為100分，筆試時間為120分鐘(筆試時間及地點見筆試準考證)�？忌�必須同時持有效居民身份證和筆試準考證方可進入考場參加考試。筆試總成績按招聘崗位進行一條龍排隊，按1:2的比例確定面試對象。

　　面試：面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識和綜合素質(zhì)能力，面試分值為100分(具體時間及地點見面試通知書)。

　　筆試、面試結(jié)束后，按所報崗位考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)從高到低的順序等額確定體檢人選，總成績出現(xiàn)并列名次時按筆試成績由高到低確定。參照山西省行政機關(guān)2013年度公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，筆試、面試和總成績均以保留兩位小數(shù)計算。

　　(四)體檢

　　體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。體檢時間另行通知。

　　(五)考核

　　按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橹鞯臉藴�，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)人員對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及回避等情況進行認真考核，并審核其檔案。

　　(六)公示

　　招聘每個環(huán)節(jié)結(jié)束后，均按照規(guī)定面向社會公示，筆試成績、擬聘名單公示期為7個工作日，其他為3個工作日。公示期間如有舉報，經(jīng)查證屬實并確實影響聘用的，取消聘用資格。

　　公示地點：市黨政辦公大樓二層大廳、市三農(nóng)大樓、呂梁人事人才網(wǎng)、孝義市人事人才網(wǎng)

　　監(jiān)督電話：0358—7828581(市紀委、監(jiān)察局辦公室)

　　(七)聘用

　　由市林業(yè)局組織擬聘用人員進行為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者按照國家規(guī)定實行試用期制度，聘用人員試用期為6個月，試用期包括在聘期內(nèi)，聘用人員根據(jù)工作需要從事專業(yè)工作，必須服從組織分配。試用期滿經(jīng)人事部門及用人單位考核合格者，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　五、工作待遇

　　聘用人員享受全額財政撥款事業(yè)單位工作人員工資及社會保險等有關(guān)待遇。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作順利有序進行，經(jīng)研究，成立市核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，組成人員如下：

　　組 長：薛虎平(市委副書記)

　　常務(wù)副組長：侯登虎(市政府市長助理)

　　副 組 長：郭為民(市委組織部副部長、人事局局長)

　　趙良平(市紀委副書記、監(jiān)察局局長)

　　王建國(市編制委員會辦公室主任)

　　董愛花(市人才交流中心主任)

　　成 員：劉 峰(市林業(yè)局局長)

　　杜慶豐(市林業(yè)局副局長、核桃辦主任)

　　任豐鼎(市公安局副局長)

　　陳孝丹(市財政局副局長)

　　張曉霞(市人才交流中心副主任)

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市林業(yè)局，辦公室主任由劉峰同志兼任，辦公室副主任由杜慶豐同志擔(dān)任。工作人員從市紀委、人才交流中心、公安局、林業(yè)局等單位抽調(diào)。

　　七、工作要求

　　(一)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作公開、公平、公正，對在招聘工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要認真對待，及時研究，妥善解決。

　　(二)紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督，對招聘工作中的違規(guī)、違紀行為要嚴肅查處。此次招聘工作所涉部門要加強協(xié)調(diào)配合，確保招聘工作有序進行。

　　(三)凡參加招聘的工作人員要遵守有關(guān)規(guī)定，不得營私舞弊;否則，一經(jīng)查實，要按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對在招聘過程中采用不正當(dāng)手段提供虛假資料及使用作弊手段的人員，經(jīng)審查核實后取消聘用資格。

　　(四)其它未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)實際情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定研究決定。

　　附件：招聘單位、崗位、名額及要求一覽表.doc

附件

招聘單位、崗位、名額及要求一覽表

注：崗位四僅限于服務(wù)基層項目人員，包括參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生服務(wù)西部計劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。