為滿足我市市政公路事業(yè)發(fā)展對高技能市政公路養(yǎng)護(hù)人才的需求，擬于2013年面向社會公開招聘具備船舶駕駛、工程測量、橋梁養(yǎng)護(hù)、建筑實(shí)驗(yàn)、筑路機(jī)械操作等專業(yè)技能工作人員，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘崗位及數(shù)量（見附件）
二、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
三、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2013年5月30日至6月7日（7個工作日）在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市市政公路管理局網(wǎng)站（http://www.tjszgl.cn）網(wǎng)站發(fā)布本次招聘計劃及各崗位人數(shù)。
四、報名時間、方式及資格審查
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本次招聘報名工作采取網(wǎng)上報名的辦法，報名時間2013年6月17日9：00開始-2013年6月21日16：00。應(yīng)聘者請在報名規(guī)定時間內(nèi)從天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）或天津市市政公路管理局網(wǎng)站（http://www.tjszgl.cn）下載報名表，將下載后填寫的報名表電子版發(fā)送至招聘單位郵箱,并注明應(yīng)聘崗位，每人只能應(yīng)聘一個相應(yīng)崗位，如不注明所應(yīng)聘崗位的一律不接受報名，發(fā)送后須打招聘單位聯(lián)系電話進(jìn)行確認(rèn)。
（二）開考比例
招聘崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
�。ㄈ┵Y格審查、繳費(fèi)時間、地點(diǎn)、方式。
招聘單位將通知初審合格人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格預(yù)審、繳費(fèi)，報考人員須攜帶以下相關(guān)證明文件：
1、身份證原件、復(fù)印件；
2、學(xué)歷、職業(yè)資格證證明原件、復(fù)印件；
3、其他需要證明的文件（如獲獎證書）等。
筆試費(fèi)用：45元/人。
五、考試、考核、面試
（一）筆試
筆試采取閉卷形式，主要是綜合能力測驗(yàn)，考試滿分為100分。筆試時間為2013年7月6日（具體地點(diǎn)和時間詳見準(zhǔn)考證）。
（二）面試考核
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
由招聘單位或其上級主管部門成立面試考核小組，對所有參加筆試人員進(jìn)行面試考核，包括肢體協(xié)調(diào)情況、語言表達(dá)，心理承受能力及涉及工種的專業(yè)知識或設(shè)備應(yīng)會。面試?yán)U費(fèi)、考核的具體時間地點(diǎn)另行通知。
面試考核，滿分為100分，及格線為60分，未達(dá)到及格線的不予錄用。
面試費(fèi)用：45元/人。
（三）總成績計算辦法
考試總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（總成績保留兩位小數(shù)）。
取得市級二類及以上職業(yè)技能競賽相應(yīng)工種前10名的報考人員，招聘條件可適當(dāng)放寬，年齡條件可放寬至40歲，面試、考察后直接錄用。
六、體檢、考察
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面試考核結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
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考察由招聘單位組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
七、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。
八、咨詢電話、舉報或投訴電話
23311270 （市政公路管理局勞動人事處）