為保證我校2013年人才引進工作順利進行，滿足學校工作用人需求。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）及天津市委組織部、市人力資源和社會保障局《天津事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件的精神，2013年下半年我校面向全社會公開招聘教師18人，其他專業(yè)性較強的專技崗人員9人。
為保證學校用人需求，并落實事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關要求，按照市人社局及市教委有關規(guī)定，特制定天津職業(yè)大學教師及其他專技崗2013年下半年公開招聘方案：
一、學校簡介
天津職業(yè)大學始建于1978年，其前身是南開大學第二分校、天津大學化工分校。1982年底，改建為天津職業(yè)大學，是全國接受世界銀行貸款的17所院校之一，也是天津市最早舉辦高職教育的學校。1997年至今，學校連續(xù)四屆當選為中國高等職業(yè)技術教育研究會會長單位。2006年被教育部、財政部確定為首批“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”立項建設單位。2009年12月順利通過教育部、財政部的驗收，正式成為首批國家示范性高等職業(yè)院校。2009年被教育部和天津市政府確立為天津市濱海新區(qū)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地。
學校占地面積1064畝，建筑面積321,946平方米；資產(chǎn)總值9億多元，教學科研儀器設備總值1.2億元。在校生11000余人，教職工600余人，專任教師457人，其中高級職稱教師占46%，碩士研究生以上學歷教師占76.2%，雙師素質(zhì)教師占86%。圖書館藏書74余萬冊，電子圖書12058.8GB,是天津市高等學校電子圖書館成員 單位。
學校下設7個學院、3個直屬系和2個教學部，建有53個專業(yè)，涵蓋工、經(jīng)、管、文等專業(yè)門類，其中眼 視光技術專業(yè)、包裝技術與應用專業(yè)、應用化工技術專業(yè)、物流管理專業(yè)、酒店管理專業(yè)等5個專業(yè)為中央財政支持重點建設專業(yè)；機械制造與自動化專業(yè)、計算機應用技術專業(yè)—嵌入式技術與應用專業(yè)、社區(qū)管理與服務專業(yè)等3個專業(yè)為天津市財政支持重點建設專業(yè)。
為了積極推進國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設，加快構建天津市現(xiàn)代職業(yè)教育體系，從2012年開始，學校與天津科技大學在化工與工藝、包裝工程、物流工程等三個專業(yè)開展聯(lián)合培養(yǎng)應用型、高端技能型人才試點工作。
建校30多年來，學校堅持“服務為本，應用為根，質(zhì)量立身，卓爾不群”的辦學理念，秉承“育德育能，力實力新”的校訓，發(fā)揚“勤奮、求實、團結、創(chuàng)新”的校風，立足天津、面向全國，積極投身于國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設，主動服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特別是濱海新區(qū)的開發(fā)開放，正在為建設一所全國一流、世界知名的高職強校而努力奮斗！
二、總體要求
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過發(fā)布招聘信息、公開報名、資格審查、筆試（或考核）、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進行，確保應聘人員的基本素質(zhì)。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位分類：教師崗、實訓教師崗、其他專業(yè)性較強的專技崗。
具體崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求和具體要求見附件。
四、招聘對象及應聘條件
專業(yè)性強的專業(yè)技術崗位
考生年齡原則上在30周歲以下，一般需碩士或以上學歷、學位，博士和部分有高級職稱要求或崗位特殊要求的可適當放寬年齡、學歷限制。實驗實訓教師要求本科及以上學歷、學位。應聘以上崗位的碩士、博士人員其本科及碩士階段所學專業(yè)應與現(xiàn)專業(yè)及招聘崗位要求專業(yè)統(tǒng)一。
所有應聘人員還應具備以下基本條件：
1.遵守國家憲法和法律；
2.具有高校教師職業(yè)道德；
3.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.須取得國內(nèi)外高校研究生學歷和碩士及以上學位(海外留學歸國人員在國外取得的學歷學位證書須經(jīng)教育部留學服務中心認證)；個別崗位要求取得本科學歷及學士學位；
具體崗位招聘條件詳見《天津職業(yè)大學2013下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（教師崗）》及《天津職業(yè)大學2013下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（其他專技崗）》（見附件）。
具有下列情形人員的不符合應聘要求：
1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的；
2.曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；
3.曾受到過黨紀、政紀處分的；
4.有違法違紀行為正在接受審查的；
5.因各種原因不能將檔案或人事關系轉(zhuǎn)入本校管理的；
6.已報考或同時報考本校及外單位其他崗位的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
�。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布
招聘有關信息在本校人事處公共網(wǎng)頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp和天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)http://www.tj.lss.gov.cn/上公布。時間不少于7個工作日。
（二）報名方式
�。�1）應聘者請登陸http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp人事處主頁“2013公開招聘”專欄，了解相應崗位信息，下載并填寫《天津職業(yè)大學2013年公開招聘崗位應聘人員報名表》；將報名表及個人材料通過郵寄（地址：天津市北辰區(qū)洛河道2號，天津職業(yè)大學人事處，郵編300410）或發(fā)電子郵件（電子郵箱：tjtc_renshichu@126.com）形式傳送我校。為保證報名工作無遺漏，請郵寄或電郵個人資料后電話聯(lián)系人事處確認報名成功。（電話：022-60585758；聯(lián)系人：薛銓）。
�。�2）到學校人事處現(xiàn)場報名。
報名者應盡量提供下列個人基本材料：
�、佟短旖蚵殬I(yè)大學2013年公開招聘崗位應聘人員報名表》
②畢業(yè)證、學位證、居民身份證、職稱證、職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書、重要社會兼職的聘書的復印件（或掃描件）一份；
�、壅撐拇碜鳌⒖蒲许椖拷Y題及獲獎證書原件和復印件；
④近期同底免冠1寸半彩色照片3張（或電子版）。
應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名的，若信息材料出現(xiàn)上述情況，視同應聘人員本人提供，由應聘者本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
�。ㄈ﹫竺麜r間(報名時間不少于5天)
2013年6月10日后接待報名至崗位開考。學校將根據(jù)各崗位報名情況按批次進行資格審核及考試，每批次考試后落實人選的招聘崗位將在招聘公告中注明“已招滿”，不再接受報名。各崗考試時間在開考前一個月通過我校人事處網(wǎng)頁“2013公開招聘”專欄發(fā)布。開考前兩周崗位報名截止。
�。ㄋ模┵Y格審查
其他專業(yè)性較強的專技崗位：
人事處會同用人部門根據(jù)應聘者提供材料情況及崗位需求，對報名人員進行資格審核，并通過電話或網(wǎng)頁通知的形式通知審核合格者參加筆試（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知），請報考人員及時關注網(wǎng)頁通知，否則后果由報考人員自行負責。應聘人員數(shù)和招聘崗位之比低于3:1時，將減少招聘崗位數(shù)或取消該招聘崗位。
筆試前我校人事處將對參加筆試人員進行現(xiàn)場資格驗證，如有不符合條件或與網(wǎng)絡、電話報名時所提交材料不符者，取消筆試資格。應聘材料恕不退還。
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高層次人才和具備博士學位的專業(yè)技術人員可根據(jù)需要隨時進行考核，包括專業(yè)考核、綜合面試等環(huán)節(jié)，主要考察應聘者的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)�？己朔绞接蓪W校自行確定。并于考前在人事處網(wǎng)頁上公布。
碩士及以下學歷、學位應聘者，由學校定期組織集中專業(yè)考試，考試成績由高到低排序，按1:3確定參加綜合面試人員名單。專業(yè)考試、綜合面試成績各占總成績的50%。專業(yè)考試、綜合面試具體范圍和方式，由各崗位用人部門根據(jù)專業(yè)需求有針對性制定，由學校組織專家出題，并在專業(yè)考試前三天，在學校人事處網(wǎng)頁上公布。專業(yè)筆試不設60分及格線、綜合面試設60分及格線，面試低于及格線人員取消繼續(xù)應聘資格。
其他專業(yè)性較強的專技崗位視報名情況擬于2013年7—9月進行集中考試，具體時間見學校人事處網(wǎng)站“2013年公開招聘專欄”通知。
�。w檢和考察
1．根據(jù)考核或考試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）1:1比例確定參加體檢人選，需參加由學校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格，按考試總成績由高到低順序依次遞補體檢。最終體檢合格人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)時，調(diào)整或取消招聘計劃。
應聘者對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。申請體檢復查，每個應聘者只準許一次，在學校指定的更高一級醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由應聘者自理。
2．根據(jù)體檢結果，確定考察人選后，由學校組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況。同時對應聘者的資格條件進行復查。
3. 考察的具體方式：請被考察人員進入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作�？疾熘芷谝话悴怀^30個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，由人事處審核部門考察意見并確定考察結果�？疾斓慕Y果將直接作為是否聘用的考量依據(jù)。
�。ㄆ撸┕�、聘用及待遇
根據(jù)考察結果，經(jīng)校長辦公會集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員在天津市人力社保局網(wǎng)站和學校人事處主頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp進行公示，公示期為7個工作日。
公示內(nèi)容：
招聘單位名稱——天津職業(yè)大學；
《天津職業(yè)大學2013年度招聘崗位情況表》
擬聘用人員應聘的崗位，可公開的個人基本情況，公共科目和專業(yè)科目考試成績，面試成績、考察結果等。
公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調(diào)入接收手續(xù)。被聘用人員須與學校簽訂3年（含半年試用期）的聘用合同。請擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學校的工作安排。試用期滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格。考核合格的人員為我校事業(yè)編制職工，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。
咨詢電話（人事處）：022-60585758，聯(lián)系人：薛老師
舉報、投訴電話（紀檢委）：022-60585055
天津職業(yè)大學人事處
2013年5月8日