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2013年天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師公告

時(shí)間:2013-6-2 12:18:18 點(diǎn)擊:

為實(shí)現(xiàn)學(xué)院“人才強(qiáng)!睉(zhàn)略,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件規(guī)定,結(jié)合學(xué)院發(fā)展和建設(shè)的需要,擬面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。為確保學(xué)院公開招聘工作順利開展,制定公開招聘工作方案如下。

  一、學(xué)院基本情況

  學(xué)院于2004年12月經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)成立,2005年5月通過教育部備案的全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院,隸屬于天津市人力資源和社會(huì)保障局,為全額撥款事業(yè)單位。學(xué)院地處天津市河北區(qū)建昌道21號,校園環(huán)境優(yōu)美,各類設(shè)施齊全,辦公環(huán)境良好,是第二批進(jìn)入天津海河教育園區(qū)的學(xué)校之一。

  建院以來,學(xué)院依托軌道交通行業(yè)和天津市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,已形成覆蓋鐵路“車、機(jī)、工、電、輛”崗位群的鐵道運(yùn)輸、鐵道工程、鐵道機(jī)車車輛、鐵道電信和建筑工程5個(gè)專業(yè)群,形成了以鐵路專業(yè)為核心的布局合理、特色鮮明的專業(yè)體系,F(xiàn)開設(shè)鐵道工程技術(shù)、道路橋梁工程技術(shù)、地下工程與隧道工程技術(shù)、工程測量技術(shù)、高速鐵道技術(shù)、電氣化鐵道技術(shù)、鐵道機(jī)車車輛、鐵道交通運(yùn)營管理、城市軌道交通運(yùn)輸、鐵道通信信號、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、基礎(chǔ)工程技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、通信技術(shù)、建筑經(jīng)濟(jì)管理、物流管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)安全方向)等專業(yè)。

  二、招聘原則

  學(xué)院公開招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格等擇優(yōu)聘用。

  三、招考對象及招考條件

 。ㄒ唬┱锌紝ο。符合崗位要求的普通高等院校2013屆畢業(yè)生或具有相關(guān)工作經(jīng)歷的社會(huì)人員。

 。ǘ﹫(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

  1.遵守憲法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.熱愛教育事業(yè),熱愛教師職業(yè);

  4.具有崗位要求的專業(yè)或技能;

  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6.應(yīng)聘人員需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(高中起點(diǎn))、學(xué)士及以上學(xué)位;社會(huì)人員需具有天津市常住戶口。

  7.18周歲以上、35周歲以下(1977年1月1日至1995年1月1日期間出生);

  8. 具備崗位要求的其他資格條件。

  四、招聘崗位及數(shù)量

  教師(一)崗位

  1.主要職責(zé):從事高等職業(yè)教育教學(xué)工作。

  2.招聘數(shù)量:16人(點(diǎn)擊查看招聘計(jì)劃表)。

  教師(二)崗位

  1.主要職責(zé):從事學(xué)生思想政治教育工作。

  2.招聘數(shù)量:12人(點(diǎn)擊查看招聘計(jì)劃表)。

  五、招聘信息發(fā)布

  根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘簡章,于2013年5月30至6月7日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tjtdxy.cn)以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

  六、報(bào)名、資格初審與繳費(fèi)

  1.報(bào)名(2013年6月8日至6月14日)

  本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為7天,應(yīng)聘人員由天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tjtdxy.cn)下載《學(xué)院2013年公開招聘教師報(bào)名表》,并將填寫完畢的電子表格及本人電子簡歷以“本人姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-報(bào)考崗位(教師一或二)”為主題一并發(fā)送至tjtdxyzp@163.com郵箱。

  2.資格初審與繳費(fèi)(2013年6月15日至6月17日)

  資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員到學(xué)院繳費(fèi)并領(lǐng)取《筆試通知單》,開考比例不低于1: 3,報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例將調(diào)減或取消該崗位招考計(jì)劃。

 七、考試

  考試包括筆試和面試。

  1. 筆試將委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題和閱卷,筆試科目為職業(yè)能力和綜合知識,滿分為100分,收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證及《筆試通知單》按要求時(shí)間到學(xué)院參加筆試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

  筆試時(shí)間:2013年6月22日上午9:00至11:00

  2013年6月28日,報(bào)考人員可到天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)或?qū)W院網(wǎng)站(http://www.tjtdxy.cn)查詢筆試成績。

  2.資格原件審核(2013年6月30日上午9:00至12:00)

  根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的考生,按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我院進(jìn)行資格復(fù)審:本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、英語等級證書及所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件(社會(huì)人員須提供本人戶口頁),資格審核合格后發(fā)放《面試通知單》。

  資格原件審查不合格的考生取消面試資格,從報(bào)考本職位的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  3.面試:

  (1)教師(一)崗位面試:時(shí)間2013年7月6日至7月7日。面試內(nèi)容分兩部分進(jìn)行,一是試講,學(xué)院提供教材,考生現(xiàn)場授課,考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù),滿分為100分;二是答辯,考生回答考官提出的問題,考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù),滿分為100分。面試結(jié)束后按照兩部分成績6:4的比例合成面試成績。

 。2)教師(二)崗位面試:時(shí)間2013年7月13日。面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談,主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力等,滿分為100分。

 。3)面試成績均為100分,成績達(dá)不到60分者不予聘用。

  4.計(jì)分:面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績?偝煽兿嗤,采取增加計(jì)算面試成績小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員并于7個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績。

  八、錄用

  1.體檢(2013年7月)

  根據(jù)考生的綜合成績,按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我院指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。對應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺,學(xué)院將根據(jù)需要并經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn),依據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  2.考察(2013年7月)

  對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),依據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  3.公示(2013年8月)

  學(xué)院根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬錄用人員名單,在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  4.報(bào)批與備案(2013年7月)

  按照干部人事管理權(quán)限在公示期滿后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。

  5.聘用(2013年7月)

  學(xué)院法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

  擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí),應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  九、紀(jì)律與監(jiān)督

  1.學(xué)院公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)院負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,實(shí)行回避;

  2.學(xué)院招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級監(jiān)督,將聘請局紀(jì)檢監(jiān)察部門參與招聘工作全過程,保證招聘工作的公開、公平、公正;

  3.對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

  招聘工作咨詢電話:022-26182029

  二〇一三年五月十五日
招聘計(jì)劃表.rar

學(xué)院2013年公開招聘教師報(bào)名表.rar

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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