隨著我市核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐不斷加快，為進(jìn)一步加強(qiáng)充實(shí)核桃管理專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高核桃產(chǎn)業(yè)管理水平，迎接世界核桃大會(huì)的召開(kāi)，加快推進(jìn)全省核桃產(chǎn)業(yè)化示范市建設(shè)，根據(jù)國(guó)家、省、呂梁市事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)為核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心招聘15名工作人員。為確保招考聘用工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘范圍

現(xiàn)未納入孝義市財(cái)政供養(yǎng)范圍，且符合擬聘崗位所需條件的人員。

二、招聘條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）遵守法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)林業(yè)，能吃苦，愿意去鄉(xiāng)村工作并服從組織安排；

（三）具有良好的心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需求的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他條件;

（四）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

三、招聘崗位及名額

本次招聘名額為15名，均為專業(yè)技術(shù)類崗位（詳見(jiàn)附表，研究生學(xué)歷可放寬到相近專業(yè)，如崗位四沒(méi)有報(bào)名者，則招聘指標(biāo)納入崗位一招聘）。

四、招聘程序

招聘工作本著公開(kāi)、公平、公正的原則和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、培訓(xùn)、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年6月17日—2013年6月25日；

報(bào)名地點(diǎn)：孝義市林業(yè)局辦公室（市三農(nóng)大樓823房間），聯(lián)系電話：0358—7834800；

報(bào)名要求：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員需持本人近期一寸免冠照片2張、畢業(yè)證、報(bào)到證或孝義市人事代理證、身份證的原件和復(fù)印件各1份；應(yīng)屆生出具學(xué)校相關(guān)證明；已參加工作的要有所在單位同意報(bào)考的證明。

報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)80元。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)，對(duì)學(xué)歷、專業(yè)、年齡、資格等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行資格初審，符合條件的填寫報(bào)名表，并現(xiàn)場(chǎng)照相（費(fèi)用自理）。

（三）考試

筆試：采用閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試分值為100分，筆試時(shí)間為120分鐘（筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。考生必須同時(shí)持有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試總成績(jī)按招聘崗位進(jìn)行一條龍排隊(duì)，按1:2的比例確定面試對(duì)象。

面試：面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)能力，面試分值為100分（具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書）。

筆試、面試結(jié)束后，按所報(bào)崗位考試總成績(jī)（考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%）從高到低的順序等額確定體檢人選，總成績(jī)出現(xiàn)并列名次時(shí)按筆試成績(jī)由高到低確定。參照山西省行政機(jī)關(guān)2013年度公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，筆試、面試和總成績(jī)均以保留兩位小數(shù)計(jì)算。

（四）體檢

體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間另行通知。

（五）考核

按照德才兼?zhèn)�、以德為主的�?biāo)準(zhǔn)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)人員對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及回避等情況進(jìn)行認(rèn)真考核，并審核其檔案。

（六）公示

招聘每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，均按照規(guī)定面向社會(huì)公示，筆試成績(jī)、擬聘名單公示期為7個(gè)工作日，其他為3個(gè)工作日。公示期間如有舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)并確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

公示地點(diǎn)：市黨政辦公大樓二層大廳、市三農(nóng)大樓、呂梁人事人才網(wǎng)、孝義市人事人才網(wǎng)

監(jiān)督電話：0358—7828581（市紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室）

（七）聘用

由市林業(yè)局組織擬聘用人員進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘期內(nèi)，聘用人員根據(jù)工作需要從事專業(yè)工作，必須服從組織分配。試用期滿經(jīng)人事部門及用人單位考核合格者，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、工作待遇

聘用人員享受全額財(cái)政撥款事業(yè)單位工作人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利有序進(jìn)行，經(jīng)研究，成立市核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，組成人員如下：

組長(zhǎng)：薛虎平（市委副書記）

常務(wù)副組長(zhǎng)：侯登虎（市政府市長(zhǎng)助理）

副組長(zhǎng)：郭為民（市委組織部副部長(zhǎng)、人事局局長(zhǎng)）

趙良平（市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）

王建國(guó)（市編制委員會(huì)辦公室主任）

董愛(ài)花（市人才交流中心主任）

成員：劉峰（市林業(yè)局局長(zhǎng)）

杜慶豐（市林業(yè)局副局長(zhǎng)、核桃辦主任）

任豐鼎（市公安局副局長(zhǎng)）

陳孝丹（市財(cái)政局副局長(zhǎng)）

張曉霞（市人才交流中心副主任）

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市林業(yè)局，辦公室主任由劉峰同志兼任，辦公室副主任由杜慶豐同志擔(dān)任。工作人員從市紀(jì)委、人才交流中心、公安局、林業(yè)局等單位抽調(diào)。

七、工作要求

（一）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正，對(duì)在招聘工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)研究，妥善解決。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違規(guī)、違紀(jì)行為要嚴(yán)肅查處。此次招聘工作所涉部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保招聘工作有序進(jìn)行。

（三）凡參加招聘的工作人員要遵守有關(guān)規(guī)定，不得營(yíng)私舞弊；否則，一經(jīng)查實(shí)，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)在招聘過(guò)程中采用不正當(dāng)手段提供虛假資料及使用作弊手段的人員，經(jīng)審查核實(shí)后取消聘用資格。

（四）其它未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)實(shí)際情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定研究決定。

附件：招聘單位、崗位、名額一覽表

注：崗位四僅限于服務(wù)基層項(xiàng)目人員，包括參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。

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