浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定,我委直屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位
浙江省工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所系浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬公益一類,財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助的事業(yè)單位。主要承擔(dān)我省工業(yè)和信息經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)政策研究與決策咨詢工作職能。辦公地點(diǎn)位于杭州市。
浙江省技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心為浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬的公益二類自收自支的事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市。主要職能:貫徹執(zhí)行國(guó)家和省技術(shù)創(chuàng)新方針政策,開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新服務(wù),對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行扶持和管理;向省內(nèi)中小企業(yè)提供科技成果信息,協(xié)助組織工業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)的認(rèn)定和新技術(shù)、新產(chǎn)品推廣應(yīng)用。
二、招聘崗位及條件
本次公開(kāi)招聘3個(gè)崗位共3人。
。ㄒ唬┱衅笚l件
符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件,以及招聘崗位具體要求(詳見(jiàn)附件1)。
。ǘ┱衅笚l件有關(guān)說(shuō)明
1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū))。
2、專業(yè)。按照高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定,時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
三、招聘程序與辦法
。ㄒ唬﹫(bào)名和資格初審
1、報(bào)名。本次報(bào)名采取郵寄的方式。報(bào)名材料以寄信地郵戳?xí)r間為準(zhǔn),自招聘信息發(fā)布之日起至2014年11月21日止,逾期者視為無(wú)效報(bào)名。來(lái)信請(qǐng)寄:浙江省杭州市下城區(qū)武林廣場(chǎng)東通道省科協(xié)大樓13樓(1309室),郵編:310006,請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌皯?yīng)聘”。
2、報(bào)名材料:
。1)報(bào)名表(詳見(jiàn)附件2)
。2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、勞動(dòng)(聘用)合同、獲獎(jiǎng)證書(shū)等招聘崗位要求的證明材料復(fù)印件。
。3)近期正面免冠一寸彩照2張。
以上材料各提交一份(套),復(fù)印件一律不退還。
3、資格初審。在報(bào)名結(jié)束5天內(nèi),招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并通過(guò)電話、短信方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
全部招聘崗位不設(shè)最低開(kāi)考人數(shù)比例,按實(shí)際報(bào)考人數(shù)安排考試。若出現(xiàn)符合條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)超出對(duì)應(yīng)崗位招聘數(shù)5倍以上的,招聘單位則根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷證書(shū)、代表性科研論文等情況進(jìn)行綜合認(rèn)定并按每個(gè)崗位不超過(guò)5人的標(biāo)準(zhǔn)確定邀請(qǐng)參加面試人員,其中省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者將優(yōu)先受邀參加面試。
(二)考試
考試采用直接面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)即為總成績(jī)。
資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。應(yīng)聘者應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等招聘崗位要求的證明材料原件按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。主要考查專業(yè)水平和綜合素質(zhì)?偡100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
。ㄈw檢、考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
2、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到,或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成,無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,招聘單位可不予保留聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督:
1、省經(jīng)信委網(wǎng)站(http://www.zjjxw.gov.cn/ztzl/yggcnew/,陽(yáng)光工程專欄-非參公事業(yè)單位人員招錄)
2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn,專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映,以便及時(shí)研究處理:
1、省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)(人事處、監(jiān)察室):0571-87052707、87058101;
2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處):0571-87056703。
對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映,以便及時(shí)研究處理:
1、省經(jīng)信委:0571-87052707(人事處)、87058101(監(jiān)察室);
2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處):0571-87056703。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請(qǐng)向我單位直接咨詢。
咨詢電話:0571-88228280(張女士)
附件:1、浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬部分事業(yè)單位招聘崗位表.rar
2、浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(二).rar
浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)
2014年11月11日