為適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，旌德縣部分事業(yè)單位面向社會公開引進高層次（緊缺）人才11名。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將2013年旌德縣事業(yè)單位公開引進高層次（緊缺）人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

（一）堅持面向社會、公開引進；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、引進崗位和計劃

2013年旌德縣部分事業(yè)單位面向社會公開引進管理和專業(yè)技術(shù)崗位高層次（緊缺）人才11名，具體詳見《2013年旌德縣事業(yè)單位公開引進高層次（緊缺）人才崗位計劃一覽表》。

三、引進對象和條件

引進對象為國家承認學(xué)歷（學(xué)位）的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)士及以上學(xué)位）畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合引進崗位所需的其他條件（詳見《2013年旌德縣事業(yè)單位公開引進高層次（緊缺）人才崗位計劃一覽表》）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合引進崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷報考）；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序和辦法

按照發(fā)布人才引進信息、現(xiàn)場報名和資格初審、專業(yè)測試（面試）、體檢與考察（含報考資格復(fù)審）、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

（一）信息發(fā)布

本次公開引進的有關(guān)信息將通過旌德縣人民政府網(wǎng)(www.ahjd.gov.cn)、旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.jdrsj.gov.cn)、旌德先鋒網(wǎng)（www.jdxf.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，有關(guān)考務(wù)公示等信息將陸續(xù)在旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（二）報名與資格初審

1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。

2、報名時間與地點：

報名時間：2013年8月19日—8月23日（上午：8：00－11：30，下午3：00－6：00）。

報名地點：旌德縣人力資源和社會保障局四樓公務(wù)員股（縣人事考試中心）。地址：旌德縣旌陽鎮(zhèn)西城北路56號，聯(lián)系電話：0563-8603971。

3、報名所需材料：

報考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件及有關(guān)資格證書等；其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年8月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)�；蚴�、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年8月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)，學(xué)位證書待授”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證明材料。報考職教中心教師崗位尚未取得教師資格證書的人員需簽署承諾書，承諾在2013年9月1日前取得相應(yīng)的教師資格證書，否則取消引進資格。屬于在編正式工作人員的需提供所在單位同意報考的證明；代報名者需提供本人身份證及復(fù)印件和代報名委托書。

4、資格初審：

資格初審工作由旌德縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)，資格初審合格人員領(lǐng)取面試通知書，面試通知書領(lǐng)取時間于面試前一周另行通知。

5、注意事項：

（1）報名表的填寫：報考者應(yīng)填寫《2013年旌德縣公開引進高層次（緊缺）人才報名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)�。�。報名資格審查表必須由報考者本人填寫并簽名承諾。報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負。

（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

（3）因崗位需要，報考人才中心經(jīng)濟學(xué)崗位的考生需先進行英語口語測試，再根據(jù)英語口語測試成績確定結(jié)構(gòu)化面試人選。

（三）專業(yè)測試（面試）

1、專業(yè)測試（面試）方式：

（1）開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心、衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、住建委城鄉(xiāng)規(guī)劃局以及人才中心崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

（2）職教中心崗位采取試講方式進行，臨時抽定課題、統(tǒng)一時間備課、抽序試講。

（3）廣播電視臺男主播崗位采取專業(yè)測試與試鏡試播相結(jié)合方式進行。

2、專業(yè)測試（面試）時間、地點：詳見《專業(yè)測試（面試）通知書》。

3、專業(yè)測試（面試）考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

專業(yè)測試（面試）均采取百分之計分法，計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

廣播電視臺播引進崗位專業(yè)測試與試鏡試播面試成績?yōu)?00分，其中專業(yè)測試占20%，試鏡試播占80%。

人才中心經(jīng)濟學(xué)類崗位先英語口語測試，根據(jù)英語口語測試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)1：3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人選，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入結(jié)構(gòu)化面試。英語口語測試、結(jié)構(gòu)化面試，考官均有7人組成，其中外聘考官占考官組一半以上。面試總成績計算，按照英語口語測試成績與結(jié)構(gòu)化面試成績5:5的比例合成。英語口語測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、面試總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。

4、當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測試（面試）實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設(shè)定專業(yè)測試（面試）成績（人才中心經(jīng)濟學(xué)類崗位面試總成績）70分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上方可進入體檢和考察。

（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）

1、體檢由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察（含資格復(fù)審）工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施。

2、體檢和考察人選根據(jù)面試成績（人才中心經(jīng)濟學(xué)崗位根據(jù)面試總成績）從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定，若面試成績相同，則采取加試的方式確定（職教中心采取加試試講方式、廣播電視臺采取從備用專業(yè)測試題中加試一題方式，其余崗位均加試結(jié)構(gòu)化面試題選一體方式加試）。遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》等規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因下列情形導(dǎo)致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

1、擬引進人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；

2、擬引進人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3、擬引進人員自愿放棄聘用的；

4、導(dǎo)致擬引進崗位空缺的其他情形。

（五）公示

引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示3天。其中，確定的擬引進人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。

（六）報批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到旌德縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)旌德縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報送材料包括：《旌德縣事業(yè)單位公開引進高層次（緊缺）人才審批表》（一式叁份）、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供引進崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消引進資格。

（七）簽訂聘用合同

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，首次簽訂聘用合同期限為三年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、引進工作紀(jì)律

（一）實行回避制度。凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和引進工作人員在辦理人員引進工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響引進公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范引進程序，認真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

（三）在引進過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

（四）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

1、本《公告》由旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋。

2、本次公開引進工作由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。

咨詢電話：0563-8603971

監(jiān)督電話：0563-8601110

附件：

1.2013年旌德縣事業(yè)單位公開引進高層次（緊缺）人才崗位計劃一覽表.rar

2.2013年旌德縣公開引進高層次（緊缺）人才報名資格審查表.rar

旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組

2013年8月2日

 

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