中 共 營(yíng) 山 縣 委 組 織 部

營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于在服務(wù)基層項(xiàng)目人員中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)中央組織部等6部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》（組通字〔2012〕36號(hào)）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）和中共南充市委組織部、中共南充市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、南充市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于解決服務(wù)基層項(xiàng)目人員就業(yè)問題的通知》（南組通字〔2014〕75號(hào)）等文件精神,因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，營(yíng)山縣決定面向全縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開招聘38鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及名額

本次公開招聘38名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心26名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)中心12名。具體單位、崗位及名額見附件1。

二、招聘對(duì)象、范圍及條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

　　面向營(yíng)山縣2014年11月30日前服務(wù)期滿且考核合格的基層項(xiàng)目服務(wù)人員，并完全符合本公告其他條件和要求的人員。

本公告所稱“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”系指：“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目服務(wù)人員。

(二)基本條件

　　 1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（3）任滿1個(gè)聘期（2012年及以前選聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

  （2）違反計(jì)劃生育政策規(guī)定，超計(jì)劃生育子女的；

（3）曾被開除公職的或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

   （4）受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的；

   （5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；

（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部 6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（7）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，統(tǒng)一筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗，審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)的方式進(jìn)行。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年12月2日至12月3日工作時(shí)間內(nèi)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)。營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局（營(yíng)山縣朗池鎮(zhèn)正西街48號(hào)縣政府大院）。

聯(lián)系電話：0817-8377693

（三）報(bào)名方式。采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。符合報(bào)考條件人員需持本人身份證、畢業(yè)證、聘用合同（含續(xù)聘合同）、年度考核表（原件及復(fù)印件各一式兩份）等有效證件資料和營(yíng)山縣人才交流中心檔案管理工作人員出具的與畢業(yè)證相應(yīng)的學(xué)籍檔案代管證明（若與畢業(yè)證相應(yīng)的學(xué)籍檔案未存放在營(yíng)山縣人才交流中心的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前按程序?qū)⒈救藢W(xué)籍檔案轉(zhuǎn)交營(yíng)山縣人才交流中心）、近期同底版一寸免冠近照3張，如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》，初審合格后方可報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡逾期不能按要求提供報(bào)考資料的，以及在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件以及提供虛假證件、證明（資料）的，一律取消報(bào)考或聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。

本次公招不收取筆試和面試考試費(fèi)。

（四）報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀本《公告》，了解相關(guān)政策和招聘崗位規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序以及注意事項(xiàng)等內(nèi)容后，按照本《公告》要求報(bào)名。

2、每位報(bào)考者報(bào)名時(shí)不報(bào)具體崗位。

3、報(bào)考者報(bào)名時(shí)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息和材料，不得隱瞞有關(guān)問題或提供、填報(bào)虛假信息及材料。報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名處留存有效聯(lián)系方式(留有座機(jī)號(hào)碼的要注明區(qū)號(hào)，留存手機(jī)號(hào)碼時(shí)要注明本地手機(jī)或外地手機(jī))。

（五）開考比例及崗位調(diào)整

1、開考比例：招聘崗位的有效報(bào)考人數(shù)與招聘總名額之比不低于3∶1。

2、崗位調(diào)整：招聘崗位的有效報(bào)考人數(shù)與招聘總名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定開考比例的，調(diào)整招聘崗位并相應(yīng)調(diào)減招聘名額。招聘崗位調(diào)整情況，將于考試前在營(yíng)山人事人才網(wǎng)上向社會(huì)公布。

（六）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？忌�須由本人持有效身份證原件于2014年12月5日下午2:30-5:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

五、考試

本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢�括筆試和面試。

（一）成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識(shí)》,滿分為100分，《綜合知識(shí)》筆試范圍詳見《四川省省屬政府序列事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合知識(shí)）考試大綱》。不指定復(fù)習(xí)教材。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)： 2014年12月6日上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

《綜合知識(shí)》筆試缺考或成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄并取消報(bào)考資格。

3、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)由營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局于2014年12月8日12:00前在營(yíng)山人事人才網(wǎng)公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸營(yíng)山人事人才網(wǎng)查詢。對(duì)《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)有疑問的報(bào)考者，可于《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)公布后的2個(gè)工作日內(nèi)向營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局書面申請(qǐng)查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。筆試成績(jī)查分結(jié)果及筆試成績(jī)排名情況于2014年12月11日12:00前在營(yíng)山人事人才網(wǎng)上公布。

（三）面試

1、面試方式及主要范圍。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。

結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)作能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)）。

2、確定參加面試人員。根據(jù)招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘總名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。被確定為參加面試的人員于2014年12月11日下午3：00-5：30在報(bào)名點(diǎn)參加面試報(bào)到，領(lǐng)取面試通知書。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。面試時(shí)，某招聘崗位面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。出現(xiàn)此種情況時(shí)，面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消聘用資格。

4、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

（四）考試成績(jī)公布

面試工作結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在營(yíng)山人事人才網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名)。

六、體檢

    (一)體檢人員確定

根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分并按招聘總名額依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，而影響體檢人員確定的，按《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員,如《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)也相同，則采用加試辦法（加試辦法為面試）確定，按加試成績(jī)從高到低確定體檢人員，下同。

 (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

    (三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在營(yíng)山人事人才網(wǎng)上公告，不再另行通知，請(qǐng)考生注意上網(wǎng)查閱。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

    (四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在指定醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

七、考察

體檢合格人員被確定為考察對(duì)象。由營(yíng)山縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)�？疾觳缓细裾呷∠�聘用資格。

八、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在營(yíng)山人事人才網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。

　　公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

九、審核確認(rèn)、單位（崗位）選擇和辦理聘用手續(xù)

按程序?qū)�公示無異議和資格復(fù)審合格的擬聘人員進(jìn)行審核確認(rèn)，通過最終審核確認(rèn)的擬聘人員為取得聘用資格人員。凡取得聘用資格的人員依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定選聘順序（如考生成績(jī)出現(xiàn)并列，則抽簽確定選聘順序），自主選擇聘用單位。選擇單位（崗位）時(shí)間另行通知。

通過縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。取得聘用資格人員須自通知之日起半月內(nèi)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并到所選鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)到上班，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)及報(bào)到上班者視為自動(dòng)放棄。新招聘的工作人員在現(xiàn)聘用單位工作時(shí)間不得少于5年（含試用期）。

未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料、參加體檢、簽訂聘用合同（相關(guān)協(xié)議）或未按時(shí)報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，自動(dòng)放棄和體檢、考核、資格復(fù)查不合格人員，取消其聘用資格。因棄權(quán)及取消聘用資格出現(xiàn)的崗位空缺按參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)從高分到低分排名順序可依次遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、特別提示

（一）公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由縣人力資源和社會(huì)保障局在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　 （二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）招聘單位、主管部門、縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、附則

本《公告》由營(yíng)山縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十三、設(shè)立有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話

營(yíng)山縣委組織部 0817-8218658

營(yíng)山縣人社局： 0817-8377693

營(yíng)山縣監(jiān)察局： 0817-8221253

附件：1、營(yíng)山縣面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位及名額一覽表

2、營(yíng)山縣面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

中 共 營(yíng) 山 縣 委 組 織 部

營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局        

2014年11月12日

附件1：

營(yíng)山縣面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位

工作人員崗位及名額一覽表

鄉(xiāng)鎮(zhèn)	崗位		鄉(xiāng)鎮(zhèn)	崗位
	農(nóng)業(yè)服務(wù) 中心	社會(huì)事業(yè) 中心		農(nóng)業(yè)服務(wù) 中心	社會(huì)事業(yè) 中心
濟(jì)川鄉(xiāng)	1		六合鄉(xiāng)		1
茶盤鄉(xiāng)	1		柏林鄉(xiāng)		1
駱市鎮(zhèn)	1		孔雀鄉(xiāng)	1
黃渡鎮(zhèn)	1		悅中鄉(xiāng)		1
雙溪鄉(xiāng)	1		法堂鄉(xiāng)	1
帶河鄉(xiāng)	1		安化鄉(xiāng)		1
清源鄉(xiāng)	1	1	蓼葉鎮(zhèn)	1
木頂鄉(xiāng)		1	回龍鎮(zhèn)	1
涌泉鄉(xiāng)	1		豐產(chǎn)鄉(xiāng)	1
雙林鄉(xiāng)	1	1	增產(chǎn)鄉(xiāng)	1
木埡鎮(zhèn)	1		清水鄉(xiāng)	1
龍伏鄉(xiāng)	1		青山鄉(xiāng)		1
明德鄉(xiāng)	1	1	福源鄉(xiāng)	1
消水鎮(zhèn)	1		星火鎮(zhèn)	1
太蓬鄉(xiāng)		1	柏坪鄉(xiāng)	1
三元鄉(xiāng)	1	1	西橋鎮(zhèn)	1
普嶺鄉(xiāng)		1	七澗鄉(xiāng)	1
總計(jì)名額	招聘共38名，其中：農(nóng)業(yè)服務(wù)中心26名、社會(huì)事業(yè)中心12名。

 

營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于在服務(wù)基層項(xiàng)目人員中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告.rar