因環(huán)境保護(hù)等工作需要，并征得區(qū)有關(guān)部門批準(zhǔn)，區(qū)環(huán)保局決定面向全區(qū)公開招聘編外人員若干名。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位要求

　　招聘人數(shù)：5名

　　性別年齡戶籍：男性，年齡35周歲以下(1979年11月1日以后出生)，余杭區(qū)戶籍。

　　學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷

　　專業(yè)要求：環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝等環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)。

　　其他要求：熱愛環(huán)保事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，服從分配。

　　三、招聘辦法與程序

　　1、報(bào)名。

　�、� 報(bào)名時(shí)間：2014年11月26日—27日，上午8:30—12:00，下午13:30—17:00。

　�、� 報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)環(huán)保局組織人事科(臨平東湖街道星火南路23號區(qū)環(huán)保局A樓502室)，咨詢電話：89168550。

　　⑶ 報(bào)名方式：報(bào)名須本人參加，并遞交《杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘編外人員報(bào)名表》(見公告附件)一式一份，隨帶身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸照2張。

　　⑷招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例等于或大于1:2方可開考，比例不足的酌情減少招聘名額。

　　2、筆試。報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查通過后，發(fā)放準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)及環(huán)保法律法規(guī)相關(guān)知識，筆試成績滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、面試。根據(jù)筆試成績，每個(gè)招聘崗位從高分到低分按招聘人數(shù)1:2比例確定面試人選，面試成績滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、體檢、考察。根據(jù)參加面試人員的筆試成績60%和面試成績40%計(jì)算總成績(保留2位小數(shù)點(diǎn))，按照從高分到低分1:1比例確定考察和體檢對象，總成績相同的，筆試成績高的排名在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有考察或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。

　　5、公示、聘用。經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬錄用對象并進(jìn)行公示，公示期為3天。經(jīng)公示無異議、并報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，作為計(jì)劃內(nèi)編外人員試用，試用期為3個(gè)月。試用期滿并經(jīng)考核合格者，再正式辦理勞動合同簽訂等聘用手續(xù);對試用期考核不合格者，則不予錄用。

　　四、其他事項(xiàng)

　　被錄用人員崗位性質(zhì)為計(jì)劃內(nèi)編外人員，其相關(guān)工資福利待遇等參照區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行。被錄用人員的具體工作崗位，由區(qū)環(huán)保局根據(jù)環(huán)保系統(tǒng)工作實(shí)際需要統(tǒng)一安排，被錄用人員必須無條件服從分配，否則將作為自動放棄錄用資格處理。本次公開招聘過程中的相關(guān)事項(xiàng)，由區(qū)環(huán)保局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘編外人員報(bào)名表.doc

　　杭州市余杭區(qū)環(huán)境保護(hù)局

　　2014年11月19日