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重慶市石柱縣2014年第四季度公開考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-11-21 13:16:40 點(diǎn)擊:

石柱縣2014年第四季度公開考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘石柱縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員83名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2014年第四季度公開考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“附件1”)和《石柱縣2014年第四季度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“附件2”)。

三、招聘條件和范圍

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:

1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派。

2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有事業(yè)心和責(zé)任感,自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。

3.年滿18周歲,且年齡在30周歲及其以下(計(jì)算日期截止2014年11月24日,即1983年11月25日及以后出生,依此類推)。其中,具有招聘崗位所要求的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,年齡可放寬到40周歲。

4.身體健康,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(具體要求見“附件1”和“附件2”)。

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)有下列情形之一者,不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍,或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制大學(xué)畢業(yè)生;縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名開始前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。

(四)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日,且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

(五)往屆畢業(yè)生需在報(bào)名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書,以及招聘崗位要求的其他證書;2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2015年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書,以及招聘崗位要求的其他證書。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

報(bào)名時(shí)間:2014年11月25日,上午8:30~12:00、下午15:00~17:30;

報(bào)名地點(diǎn):渝北區(qū)紅錦大道61號(hào)金考源酒店(原重慶教委招辦,坐輕軌或公交車在嘉州路站下);

聯(lián)系方式:聯(lián)系電話:13896888393(縣人民醫(yī)院譚老師)、15025677336(縣中醫(yī)院許老師)、13983575301(縣衛(wèi)生局傅老師)、13638218076(縣人社局李老師)。

(二)報(bào)名要求及資格審查:

1.本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受電話和網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng),分別聘用。

3.報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位的相關(guān)條件要求,持本人畢業(yè)證和學(xué)位證(暫未取得畢業(yè)證書的2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件)、身份證,以及職稱資格證、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)證書原件及其復(fù)印件各1份,近期同底1寸免冠彩色照片2張,到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。其中,有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明;招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的,須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

4.報(bào)名時(shí),報(bào)考者要認(rèn)真閱讀誠信承諾書,如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》,同時(shí)進(jìn)行資格初審,按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者,則不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),直至取消其聘用資格。

(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:

報(bào)名并通過資格初審的考生,憑本人身份證于報(bào)名的次日(11月26日)上午8:00~8:30在原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試考核

此次公開招聘分考核招聘和考試考核招聘兩種方式。

(一)考核招聘

凡符合“附件1”規(guī)定的招聘條件并報(bào)考相應(yīng)崗位的考生,按考核招聘方式確定體檢人選。

考核招聘采取“技能崗位實(shí)作”(試崗)的方式進(jìn)行,考核期為5個(gè)工作日內(nèi),主要考核應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力?己顺煽(jī)分值為100分。

進(jìn)入考核人選在資格初審合格的報(bào)名人員中產(chǎn)生。資格初審合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)在3:1及以下的崗位,資格初審合格人員全部進(jìn)入考核;超過3:1的崗位,依次以職稱資格、學(xué)歷、在校期間獲獎(jiǎng)層次高者優(yōu)先按3:1確定考核人選,若職稱資格、學(xué)歷、在校期間獲獎(jiǎng)層次均相同,則由招聘工作組組織面談面試,集體表決確定進(jìn)入考核人選。具體考核方案由用人單位制定并報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后實(shí)施。

考核總成績(jī)=試崗成績(jī)

在考核總成績(jī)60分以上人員中,由高到低等額確定體檢人選。

(二)考試考核招聘

報(bào)考“附件2”崗位的考生,按以下考試考核形式確定體檢人選。

1.筆試

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的,取消招聘。其中,緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試,公共科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,專業(yè)科目詳見“附件1”,每科分值為100分,總分200分。凡有一科考試成績(jī)?yōu)闊o效成績(jī)或缺考的,取消面試資格。

筆試分縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兩類單位分別設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。公共科目筆試成績(jī)達(dá)到本類單位全部參考人員平均成績(jī)的80%,且專業(yè)科目筆試成績(jī)達(dá)到本類單位相同專業(yè)科目全部參考人員平均成績(jī)的90%者,方為筆試合格。筆試不合格者,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間初定為2014年11月26日,具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試

在筆試合格人員中,根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試人選。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。對(duì)面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,按“實(shí)際參加面試人數(shù)×1/2”(四舍五入)重新計(jì)算擬招聘人數(shù)。

面試分為單獨(dú)結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試與試崗考核相結(jié)合兩種方式。

報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院崗位的考生,采取結(jié)構(gòu)化面試與試崗考核相結(jié)合的面試方式,面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+試崗考核成績(jī)×60%。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問,考生回答,主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和邏輯思維能力,滿分100分,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。試崗考核時(shí)間為五個(gè)工作日以內(nèi),主要考核應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能、崗位適應(yīng)能力。試崗考核由用人單位組織實(shí)施,滿分100分,試崗考核成績(jī)?cè)诳忌噸徑Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。試崗考核方案由用人單位制定并報(bào)縣衛(wèi)生局和縣人力社保局批準(zhǔn)后實(shí)施。

報(bào)考其余崗位的考生,采取單獨(dú)結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試。

面試成績(jī)低于60分者,不能確定為體檢人選。

面試時(shí)間及地點(diǎn):結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間初定為2014年11月27日。進(jìn)入面試人員及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng),招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)“公示公告”欄予以公示,請(qǐng)考生于11月26日下午17點(diǎn)至11月27日上午8:30之前自行查看。需進(jìn)行試崗考核的崗位,試崗考核的時(shí)間在結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后以用人單位通知為準(zhǔn)。

3.總成績(jī)計(jì)算方式

筆試面試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

六、體檢、考察和公示

(一)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考核總成績(jī)或筆試面試總成績(jī)從高分到低分等額確定。若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先確定體檢人選;若筆試面試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按專業(yè)科目筆試成績(jī)、筆試總成績(jī)、學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先確定體檢人選。若以上所列優(yōu)先條件均相同,則組織加試確定體檢人選。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),并結(jié)合本行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢而出現(xiàn)的缺額,經(jīng)用人單位及其主管部門申請(qǐng),可按前述確定體檢人選的辦法進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

(二)考察

考察由招聘單位及主管部門會(huì)同縣人力社保局實(shí)施,主要對(duì)其政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察,并再次對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查,核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等。

因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員,在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、招聘單位等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核,報(bào)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用。

正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿五年后方可向縣外流動(dòng)(其中僅經(jīng)試崗考核方式招聘的人員,必須在招聘單位服務(wù)滿五年后方可向縣內(nèi)其他單位流動(dòng)),未達(dá)到服務(wù)年限的,取消事業(yè)單位工作人員身份,并按協(xié)議向用人單位支付相關(guān)培養(yǎng)費(fèi)和違約金。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,不予聘用。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由石柱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:附件1四季度公開考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表.rar

附件2四季度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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