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2014年江蘇省常州溧陽市事業(yè)單位招聘工作人員簡章

時間:2014-11-25 12:14:55 點擊:

2014年溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為充實優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,經(jīng)市政府和常州市人社局同意,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員63名(其中衛(wèi)生系統(tǒng)9名),為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行,特制定本簡章。

一、招聘對象條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

3、年齡在35周歲以下,1979年1月1日以后出生;

4、具有國家教育部認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷;

5、溧陽市戶籍或生源,具備研究生學(xué)歷、夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶不受戶籍和生源限制;

6、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、定向招聘大學(xué)生村官的崗位,崗位序號“8”,招聘對象為:本市聘期已滿3年且考核合格,現(xiàn)仍在本市村(社區(qū))任職的省、市組織人社部門選聘的大學(xué)生村官;

8、具備報考崗位的其他條件(詳見招聘崗位簡介表)。

二、招聘程序和方法

招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,遵循報名(資格審查)、筆試(含加試)、面試、體檢、考核、聘用等基本程序,由市人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門共同組織實施。

各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見《崗位簡介表》

三、報名

(一)報名與資格審查

1、報名方式:本次公開招聘采用現(xiàn)場報名的方式。

2、報名時間:2014年12月5-6日(上午8:30—11:30;下午13:30—16:30)。逾期不再辦理。

3、報名地點:溧陽市人力資源和社會保障局A樓一樓大廳(南環(huán)路65號)。

4、報名材料:(1)居民身份證、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、戶籍證明(原件及復(fù)印件各一份)。(2)面向任職滿3年大學(xué)生村官的崗位需村所屬鎮(zhèn)開具證明,證明任職滿3年和考核合格,現(xiàn)仍在本市村(社區(qū))任職。(3)本人近期同底免冠一寸照片3張。(4)報考崗位要求提供的其他相關(guān)材料。

5、資格審查:初審合格后,辦理報名手續(xù),報考人員應(yīng)按崗位要求如實填寫《溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。

6、準(zhǔn)考證領(lǐng)。2014年12月11日上午9:00—11:30,下午14:00—16:30憑身份證到市人力資源和社會保障局A樓一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(電話:87269151)

(二)注意事項

1、本次公開招聘崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。未達(dá)到開考比例的崗位,將核減或取消該崗位的招聘計劃。崗位招聘計劃被取消后,該崗位報考人員可重新填報其他崗位。補報名時間為2014年12月7日9:00—11:00。地點:市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(A樓三樓308室)。

2、考生每人只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名,多報無效;考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報名,報名與考試考核使用的身份證必須一致。

3、凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的,如經(jīng)查實,取消考試資格或錄用資格。

4、本次公開招聘收取報名考試費100元。

四、考試考核

本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試(含加試)

1、筆試內(nèi)容:筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》,100分制。加試科目50分制。

2、筆試時間:時間:2014年12月13日

上午:8:00-9:30   《公共基礎(chǔ)知識》

10:00-11:00  司法局招考崗位加試

地點:見準(zhǔn)考證

    下午:法院招考崗位加試計算機漢字錄入技能(聽打、看打)測試時間: 14:00開始,地點:市人力資源和社會保障局B樓四樓(測試規(guī)則詳見附件)。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

3、筆試《公共基礎(chǔ)知識》成績合格線為50分。

4、筆試成績將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(二)面試(100分制)

1、在筆試合格人員中根據(jù)考試筆試成績(公共科目和加試科目成績相加)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的,按實際人數(shù)確定面試人選。面試人選將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2、面試方式:采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3、面試時間、地點:另行通知。

4、面試成績合格分?jǐn)?shù)線為50分,如果該崗位未形成競爭,面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(三)綜合成績

綜合成績=(公共科目成績+加試科目成績)×50%+面試成績×50%,保留兩位小數(shù)。筆試、面試成績不合格的考生,不計綜合成績。

五、體檢和考察

根據(jù)考生的綜合成績,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢由市人力資源和社會保障局組織,在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費考生自理。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時,根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定由招聘單位主管部門組織考察,考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時,根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補。

六、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

七、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補。

八、回避制度

1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

九、政策咨詢與監(jiān)督

溧陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢

政策咨詢電話:0519-87269151

溧陽市紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督

監(jiān)督舉報電話:0519-87269296

十、未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

附件:1、2014年溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表.rar

2、計算機漢字錄入技能測試規(guī)則(僅限法院招考崗位).rar

3、報名表.rar

                    

 

  溧陽市人力資源和社會保障局

2014年11月24日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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