根據(jù)工作需要，廊坊市住房公積金管理中心擬招聘部分工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、名額和要求
廊坊市住房公積金管理中心各(市、區(qū))管理部面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員39名，具體崗位名稱、名額和崗位要求詳見(jiàn)《廊坊市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
(二)廊坊市戶口(含各縣市區(qū));2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在廊坊市參加“三支一扶”、大學(xué)生村醫(yī)等基層服務(wù)志愿者，服務(wù)期滿，且考核合格人員，不受戶籍限制。
(三)符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其它條件，身體健康。
(四)招聘崗位所需條件按《廊坊市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)要求確定，凡涉及到需要確定年齡、工作時(shí)間、戶籍地等，計(jì)算日期截止到2014年10月31日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2014年10月31日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
4、未畢業(yè)的在校生;
5、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
招聘工作由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(一)報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)職位。報(bào)考者登陸廊坊人才網(wǎng)
(http://www.lf-rc.com.cn或http://60.10.151.69)或廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http://www.lfbys.com)自行下載《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(一式兩份)，填寫(xiě)后本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考人數(shù)與每個(gè)崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3:1，如達(dá)不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知相應(yīng)報(bào)考人員轉(zhuǎn)報(bào)其它崗位。經(jīng)市人社局研究同意，特別緊缺專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)降低比例。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月1日-3日(上午8:30至12:00，下午1:30至5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：廊坊市人力資源市場(chǎng)(廊坊市廣陽(yáng)道144號(hào))。
3、報(bào)名時(shí)考生須持以下證件材料：
(1)有效居民身份證(二代);
(2)戶口本;
(3)畢業(yè)證;
(4)列入國(guó)家和省基層志愿服務(wù)計(jì)劃，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)人員持相關(guān)部門(mén)出具的證明;
(5)崗位要求的其他證明材料;
以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)二份。
(6)近期免冠一寸彩色同版照片6張。
4、市人社局負(fù)責(zé)對(duì)考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行審核，審核合格后，由審查人在考生填寫(xiě)的《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)(一式二份)上加蓋公章并簽字確認(rèn)�？忌杞患{報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)100元。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生，憑家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，憑家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，可免交考務(wù)費(fèi)。
5、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審無(wú)誤后，核發(fā)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和相關(guān)證件按要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。缺少證件的考生不得參加考試。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年12月17日-19日(8:30-17:00)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：廊坊市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科(廊坊市廣陽(yáng)道19號(hào)大門(mén)東側(cè)平房)。
(二)筆試(2014年12月20日上午9:00-11:00)
筆試采取閉卷考試，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位需求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。
最低合格分?jǐn)?shù)線由市人社局根據(jù)考試整體情況和崗位需求情況綜合考慮劃定。
2015年1月4日公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人選考生名單，考生可登錄廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http://www.lfbys.com)查詢。
進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶3的比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。進(jìn)入面試考生可于2015年1月7-9日到廊坊市人社局人力資源市場(chǎng)科(廊坊市廣陽(yáng)道19號(hào)大門(mén)東側(cè)平房)領(lǐng)取《面試通知單》。
(三)面試(2015年1月10日)
1、面試工作組考官組成：每個(gè)面試工作組由7名考官和工作人員組成，其中主考官1名，考官6人。面試考官全部聘請(qǐng)域外考官擔(dān)任。
2、面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面談法，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、適應(yīng)崗位的綜合能力、與職位的匹配性、語(yǔ)言表達(dá)與儀態(tài)儀表、應(yīng)變與自我控制能力等。面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。
3、面試有關(guān)要求：報(bào)考同一個(gè)職位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。每半天進(jìn)行一場(chǎng)。考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。
4、考試成績(jī)合成：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
5、確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。
對(duì)報(bào)考同一職位總成績(jī)相同的考生，按以下順序確定：符合報(bào)名條件、參加省級(jí)以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生村醫(yī)”等基層志愿服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報(bào)考人員優(yōu)先進(jìn)入考核;若再相同，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考核;若再相同，全部進(jìn)入考核。
2015年1月14日公布進(jìn)入考核人員名單，考生可登錄廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http://www.lfbys.com)查詢。
(四)考核(2015年1月31日前)
對(duì)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的考生，由用人單位或其主管部門(mén)組織考核，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況。用人單位或其主管部門(mén)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)擬聘用人員提出書(shū)面考核意見(jiàn)，報(bào)市人社局備案。
(五)體檢(2015年2月3日)
市人社局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。遇有體檢不合格者，再依次按總成績(jī)由高分向低分遞補(bǔ)。
(六)公示
擬聘用人員名單將在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http://www.lfbys.com)上公示7個(gè)工作日。被舉報(bào)有違反招聘政策、不符合招聘條件等問(wèn)題的考生，一經(jīng)查證，取消其考試成績(jī)和聘用資格。
(七)聘用
根據(jù)公示結(jié)果，由用人單位及主管部門(mén)在2015年2月底前為確定的擬聘用人員辦理相關(guān)就業(yè)、編制、計(jì)劃、工資、保險(xiǎn)等手續(xù)。擬聘用人員接到通知后，要在一個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到、工作轉(zhuǎn)移手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的需經(jīng)市級(jí)人社部門(mén)批準(zhǔn)，否則視為自動(dòng)放棄聘用。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期制度。從在職人員中招聘的，試用期一般不超過(guò)六個(gè)月;從未就業(yè)畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
由于各種原因，在考核、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考核后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員要講求誠(chéng)信，對(duì)自己所提供的材料認(rèn)真負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生存在提供虛假信息、相關(guān)材料內(nèi)容與報(bào)名資格條件不符等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
咨詢電話：0316-8663732
廊坊市人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月24日
附件1：《廊坊市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》.rar
附件2：廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.rar