為逐步改善我縣教師隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)，提高中小學(xué)師資水平，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)自然減員情況，報(bào)經(jīng)縣政府同意，決定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、永清縣第一中學(xué)、永清縣職業(yè)技術(shù)教育中心招聘補(bǔ)充部分教師。為保證此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循凡進(jìn)必考、按需定崗、公開(kāi)招聘、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的原則，明確責(zé)任，細(xì)化措施，密切配合，確保我縣教師招聘工作圓滿完成。
二、招聘專業(yè)及人數(shù)
全縣共招聘各類教師總計(jì)60名，具體分配情況：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)：
招聘48名教師，其中：
1、三圣口中學(xué)、劉街中學(xué)招聘教師7人，其中語(yǔ)文教師2人，數(shù)學(xué)教師2人，英語(yǔ)教師2人，美術(shù)教師1人。
2、里瀾城鎮(zhèn)中心校、三圣口鄉(xiāng)中心校、劉街鄉(xiāng)中心校、龍虎莊鄉(xiāng)中心校招聘教師41人，其中語(yǔ)文教師11人，數(shù)學(xué)教師11人，英語(yǔ)教師8人，音樂(lè)教師3人，體育教師2人，美術(shù)教師2人，信息技術(shù)教師2人，幼兒教師2人。
(二)永清縣第一中學(xué)：
招聘6名高中教師，其中英語(yǔ)教師2人，物理教師2人，化學(xué)教師2人。
(三)永清縣職業(yè)技術(shù)教育中心：
1、招聘普通高中文化課教師2人，其中數(shù)學(xué)教師1人，英語(yǔ)教師1人。
2、招聘職業(yè)高中專業(yè)課教師2名，其中會(huì)計(jì)專業(yè)教師1名，通用技術(shù)專業(yè)教師1名。
(四)縣直機(jī)關(guān)幼兒園：
招聘幼兒教師2人。
如擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1：3，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，通知報(bào)考人員報(bào)考其他崗位。
三、招聘對(duì)象和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法。
(二)學(xué)歷及教師資格要求：
1、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師要求：已取得教師資格，全日制普通大學(xué)專科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘幼兒教師崗位的要求具備全日制普通中等學(xué)校中專及以上學(xué)歷，已取得教師資格。
2、招聘永清縣第一中學(xué)教師要求：已取得教師資格，全日制普通大學(xué)本科(不含專接本)及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科一致。
3、招聘永清縣職業(yè)技術(shù)教育中心教師要求：普通高中文化課教師要求具備全日制普通大學(xué)本科(不含專接本)及以上學(xué)歷，已取得教師資格證書，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科一致;職業(yè)高中專業(yè)課教師要求具備全日制普通大學(xué)本科(不含專接本)及以上學(xué)歷，已取得本專業(yè)的技能等級(jí)證書，原則上已取得教師資格證書(未取得教師資格證的需在招聘錄用后一年內(nèi)取得，否則按有關(guān)規(guī)定予以辭退)。
4、招聘縣直機(jī)關(guān)幼兒園幼兒教師要求：全日制普通大學(xué)本科畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)為幼兒教育或?qū)W前教育。
(三)招聘教師年齡30周歲以下;招聘永清縣第一中學(xué)、永清縣職業(yè)技術(shù)教育中心教師，有兩年以上(含兩年)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬至35周歲以下。年齡、工作時(shí)間的計(jì)算日期截止到發(fā)布公告之日。
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(五)應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)的初中教師崗位要求具備普通高等學(xué)校大學(xué)專科及以上學(xué)歷;應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒教師崗位要求所學(xué)專業(yè)(或教師資格證的專業(yè))與報(bào)考崗位學(xué)科一致;應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)英語(yǔ)、信息技術(shù)兩個(gè)崗位的，如果不是本專業(yè)畢業(yè)生，須通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)等級(jí)考試、計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)等級(jí)考試。
(六)已在縣人社局、縣教育局報(bào)到且具備招聘所要求的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)名。
四、招聘程序及時(shí)間安排
(一)發(fā)布招聘公告(2015年7月20日至7月26日)
由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱招聘辦)按招聘計(jì)劃，通過(guò)“廊坊人才網(wǎng)”(http://www.lf-rc.com.cn)、廊坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.helf.lss.gov.cn)縣政府門戶網(wǎng)站(http://www1.lf.gov.cn/WebSite/Item/18155.aspx)、縣電視臺(tái)、縣人力資源和社會(huì)保障大廳電子屏幕、縣教育局公開(kāi)欄向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查(2015年7月27日至8月2日)
招聘辦按照公布的招聘計(jì)劃接受畢業(yè)生報(bào)名，并嚴(yán)格審查相關(guān)材料。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶畢業(yè)證、身份證、教師資格證等原件和一份復(fù)印件，同時(shí)準(zhǔn)備小二寸免冠照片兩張，填寫《永清縣教育系統(tǒng)招聘教師報(bào)名登記表》，招聘辦對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名資格和檔案資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，審查合格后發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)名人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名費(fèi)100元。
(三)筆試和面試
總成績(jī)?yōu)?00分。
1、筆試(2015年8月14日)
筆試為閉卷，由招聘辦統(tǒng)一組織。按照“報(bào)什么考什么”的原則，試題滿分100分。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒教師崗位的考生，考試內(nèi)容為現(xiàn)行教材中所報(bào)專業(yè)的中專知識(shí);報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師其他崗位的考生，考試內(nèi)容為現(xiàn)行教材中所報(bào)專業(yè)的初、高中知識(shí)，分?jǐn)?shù)比例為初中知識(shí)占40%，高中知識(shí)占60%;報(bào)考永清縣第一中學(xué)、永清縣職業(yè)技術(shù)教育中心文化課教師崗位的考生，考試內(nèi)容為現(xiàn)行教材所報(bào)專業(yè)的高中知識(shí);報(bào)考永清縣職業(yè)技術(shù)教育中心專業(yè)課教師崗位的考生，考試內(nèi)容為現(xiàn)行教材中所報(bào)專業(yè)的中專知識(shí);報(bào)考縣直機(jī)關(guān)幼兒園幼兒教師崗位的考生，考試內(nèi)容為現(xiàn)行教材中所報(bào)專業(yè)的大學(xué)本科知識(shí)。
筆試的命題、制卷、閱卷全程委托外地進(jìn)行。
2、面試(2015年8月20日至21日)
面試采取試講形式，參加試講人員數(shù)量根據(jù)筆試成績(jī)按所報(bào)專業(yè)需求人員數(shù)量的2倍確定。面試滿分100分。
由招聘辦按專業(yè)邀請(qǐng)外地評(píng)委為試講人打分。縣招聘辦和紀(jì)檢監(jiān)察部門派人全程參與、監(jiān)督。試講前考生按專業(yè)抽取序列號(hào)，試講時(shí)只向評(píng)委出示抽取人的序列號(hào)，不寫出姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等。評(píng)委按號(hào)給分。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒教師崗位和縣直機(jī)關(guān)幼兒園幼兒教師崗位的考生，試講內(nèi)容為縣內(nèi)現(xiàn)行學(xué)前教材;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師其他崗位的考生，試講內(nèi)容為現(xiàn)行初中教材;報(bào)考永清縣第一中學(xué)、永清縣職業(yè)技術(shù)教育中心文化課教師崗位的考生，試講內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材;報(bào)考永清縣職業(yè)技術(shù)教育中心專業(yè)課教師崗位的考生，試講內(nèi)容為現(xiàn)行中專教材。報(bào)考專業(yè)分別組織進(jìn)行，由評(píng)委按教材命題建立試講題庫(kù)�？忌F(xiàn)場(chǎng)抽題，抽題后的準(zhǔn)備時(shí)間為二十分鐘，試講時(shí)間二十分鐘。評(píng)分評(píng)委按專業(yè)由7人組成，評(píng)委給分采取百分制，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其他5個(gè)評(píng)委的平均給分為試講得分。
音樂(lè)、美術(shù)、體育和信息技術(shù)四個(gè)學(xué)科的試講人員在試講結(jié)束后參加專業(yè)技能測(cè)試，試講成績(jī)(占面試成績(jī)的75%)與專業(yè)技能測(cè)試(占面試成績(jī)的25%)之和為面試成績(jī)。
(四)考核、體檢、公示及聘用(2015年8月24日至8月28日)
1、考試總成績(jī)。參加面試人員考試總成績(jī)均采用百分制，所有參加面試人員按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算，分學(xué)科按總成績(jī)進(jìn)行排名。
2、考察和體檢。根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分的順序確定參加考察、體檢人選。人選確定后報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批，在縣人力資源和社會(huì)保障大廳公示欄和大廳前大屏幕公布。
考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照?qǐng)?bào)考同一崗位人員的考試總成績(jī)由高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
3、公示。縣招聘辦將體檢合格的人選報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在縣人力資源和社會(huì)保障局大廳電子屏幕和縣教育局公示欄予以公布，公示七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，或者公示期間放棄聘用的考生，按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
4、聘用�？h招聘辦將公示后無(wú)問(wèn)題的擬聘用人選報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門同意后辦理正式聘用手續(xù)。
五、聘用人員待遇
1、被聘用人員實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)福利待遇。
2、被聘用人員與用人學(xué)校簽訂為期六年的聘用合同(包含見(jiàn)習(xí)期)，見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核合格的被聘用人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的有關(guān)畢業(yè)生定級(jí)待遇，聘用期內(nèi)嚴(yán)禁辭職、調(diào)出。見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核不合格的被聘用人員按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
六、保證措施
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利進(jìn)行，縣政府成立教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣長(zhǎng)張兵任組長(zhǎng)，常務(wù)副縣長(zhǎng)胡國(guó)永、副縣長(zhǎng)范振軍任副組長(zhǎng)，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、縣財(cái)政局、縣公安局、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣電視臺(tái)主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，主任由邢建強(qiáng)同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程組織、指導(dǎo)和監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格資格審查
招聘辦對(duì)考生提供的畢業(yè)證、身份證、教師資格證等相關(guān)證書，要從核對(duì)編號(hào)、驗(yàn)印、查閱存檔資料等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律
招聘工作要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照考試錄用程序組織實(shí)施，要確實(shí)把那些學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀、綜合素質(zhì)高、能夠勝任教育教學(xué)工作的優(yōu)秀人才選拔出來(lái)。縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門派專人對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。同時(shí)，要自覺(jué)接受社會(huì)和輿論的監(jiān)督，增加招聘工作的透明度，對(duì)于在招聘過(guò)程中有違紀(jì)和作弊行為的報(bào)考人員及工作人員，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考人員招聘資格并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本方案由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0316-6680579