永清縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，迫切需要一批高素質(zhì)、高知識(shí)結(jié)構(gòu)的人才充實(shí)到不同崗位，為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，根據(jù)《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員29人。

一、招聘原則

堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”、公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍和條件

1、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

2、學(xué)歷：全日制普通類(lèi)本科及以上高校畢業(yè)生；在本縣服務(wù)的“大學(xué)生村官”和參加“三支一扶”計(jì)劃的全日制普通類(lèi)專(zhuān)科以上高校畢業(yè)生。

3、年齡：年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（即1985年7月17日以后出生），招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求。

4、招聘崗位對(duì)戶(hù)籍有要求的從其要求；

5、具備崗位所需要的其他條件。

有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：

（1）曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教或刑事處罰的；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員,；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（4）其他不符合報(bào)名資格條件的。

三、招聘崗位及要求

招聘政府各局所屬事業(yè)單位工作人員29名，列入縣財(cái)政事業(yè)編制或自收自支事業(yè)編制。

1、永清縣財(cái)政局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所4人：財(cái)政學(xué)類(lèi)、會(huì)計(jì)學(xué)共2人（要求有會(huì)計(jì)證），漢語(yǔ)言文學(xué)1人，工程造價(jià)、道路橋梁與渡河工程1人；

2、永清縣人社局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所5人（永清縣戶(hù)籍或配偶為永清縣戶(hù)籍）:漢語(yǔ)言文字類(lèi)1人，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理共1人（要求有會(huì)計(jì)證），不限專(zhuān)業(yè)3人；

3、永清縣林業(yè)局下屬森林病蟲(chóng)害防治站1人（永清縣戶(hù)籍或配偶為永清縣戶(hù)籍）：林業(yè)工程專(zhuān)業(yè)；

4、永清縣電視臺(tái)2人（男女各1名）：播音與主持藝術(shù)專(zhuān)業(yè)；

5、永清縣農(nóng)業(yè)局下屬農(nóng)業(yè)信息中心1人：農(nóng)學(xué)。

6、永清縣綜合執(zhí)法局5人（適合男性）：法學(xué)2人（有學(xué)士學(xué)位）、計(jì)算機(jī)類(lèi)1人、土木工程1人、城鄉(xiāng)規(guī)劃1人；

7、永清縣食藥監(jiān)局3人（適合男性）：法學(xué)、藥學(xué)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、食品科學(xué)與工程、漢語(yǔ)言文學(xué)。

8、永清縣婦幼保健站1人：醫(yī)學(xué)影像學(xué)（有衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格證的年齡可放寬到35周歲）；

9、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心4人：植物生產(chǎn)類(lèi)、動(dòng)物生產(chǎn)類(lèi)、水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、農(nóng)業(yè)工程類(lèi)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境；

10、永清縣司法局公證處1人（自收自支編制）：法學(xué)（要求通過(guò)國(guó)家司法考試；具有5年以上公證工作經(jīng)歷；35周歲以下）；

11、永清縣建設(shè)局下屬市場(chǎng)管理委員會(huì)2人（自收自支編制）：土木工程。

四、招聘方法及程序

(一)發(fā)布公告

2015年7月17日—7月24日，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在永清縣電視臺(tái)、永清縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廊坊人才網(wǎng)、廊坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)組織報(bào)名

    1、招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每名考生只限報(bào)一個(gè)部門(mén)的一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2015年7月27日—7月29日（上午8:30-12:00；下午2:30-5:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局東三樓315室。

2、報(bào)名考生須持證件材料

  (1)有效居民身份證;

  (2)戶(hù)口本；

(3)畢業(yè)證;

(4)學(xué)位證;

(5)2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未領(lǐng)取報(bào)到證的，需提供大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；

以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)二份。

(6)近期免冠一寸彩色同版照片6張。

3、考務(wù)費(fèi)每人100元（不退）。

4、各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1，如達(dá)不到比例要求，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可縮減相關(guān)崗位招聘人數(shù)或取消相關(guān)崗位招聘，并通知相應(yīng)報(bào)考人員。

5、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審，初審合格后，考生填寫(xiě)《永清縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》。

6、考試的相關(guān)信息在永清縣政府網(wǎng)站、永清縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄公布，報(bào)名者可隨時(shí)關(guān)注。

本人不能親自報(bào)名的可委托報(bào)名。

(三)資格審查

2015年7月30日—2015年7月31日由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

考生報(bào)考時(shí)須提供真實(shí)材料。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。

(四)考試

    資格審查合格者，2015年8月3日至8月4日持報(bào)名收據(jù)發(fā)票和本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，需要代領(lǐng)的還需攜帶代領(lǐng)人身份證。

1、筆試：2015年8月6日上午

    報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。同時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試�？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組外聘專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命題，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（報(bào)考縣婦幼保健站崗位人員筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》）。筆試滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘。

2015年8月11日在縣人社局公開(kāi)欄公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人選。面試人選依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按各單位招聘崗位1：3的比例確定，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。

2、復(fù)審：2015年8月12日由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)對(duì)擬聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消面試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

3、面試：2015年8月15日

參加面試人員攜帶《面試通知單》到指定地點(diǎn)參加面試�？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任評(píng)委，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力�？h婦幼保健站招聘面試由衛(wèi)生局提出面試方案，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試滿(mǎn)分100分。

4、考試總成績(jī)：筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%相加即為綜合成績(jī)。

    面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)由高分到低分以各崗位招聘人數(shù)與考生1：1的比例確定擬聘用人選(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。比例內(nèi)末位相同者，“大學(xué)生村官”和參加“三支一扶”考生優(yōu)先參加考察；其他考生面試成績(jī)高者參加考察，筆試、面試成績(jī)均相同者，再進(jìn)行一次面試加試，加試成績(jī)高者，參加考察。

   (五) 考察、體檢

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織擬聘用人員考察，考察內(nèi)容主要是擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實(shí)績(jī)等情況。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生由于個(gè)人原因未能取得畢業(yè)證的，一律取消應(yīng)聘資格。

考察合格的擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

考察、體檢不合格的，取消擬聘人選聘用資格，從報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先遞補(bǔ)；學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

    (六)公示、聘用

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、待遇

被招聘人員試用期一年，合格者列入縣財(cái)政事業(yè)編制和自收自支事業(yè)編制。

有關(guān)本次招聘考試的詳細(xì)事宜，請(qǐng)咨詢(xún)電話(huà)：0316—6696963。

 

附件：永清縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.rar

  

  永清縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月17日