根據《關于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)要求,為解決市民政局所屬事業(yè)單位人員短缺實際,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位人員10名,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、應聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、適應崗位要求的身體條件。
5、對應聘人員學歷、學位、所學專業(yè)要求,和具有的各項資格、資歷等具體要求詳見《2013年撫順市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘人員職位信息表》。
6、《2013年撫順市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘人員職位信息表》中明確“30周歲及以下”的招聘崗位,應聘人員須為1982年7月31日以后出生,明確“35周歲及以下”的招聘崗位,應聘人員須為1977年7月31日以后出生。
7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員,尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,均不在招聘范圍內。
8、各資格、資歷取得時間需在2013年7月31日之前。
9、應聘火化工崗位的考生獲聘后,5年內不得調離崗位。
二、招聘方式
招聘的專技崗位(A類崗位)采取考試、考核的招聘方式。招聘的工勤崗位(B類崗位)采取技能測試、考核的招聘方式。
各崗位開考比例為2:1,報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達到開考規(guī)定的,將取消或縮減該崗位招聘計劃。
三、招聘步驟
1、發(fā)布招聘信息
市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘人員信息,通過撫順人力資源和社會保障網(www.fsrs.gov.cn)向社會發(fā)布。
2、報名
(1)采取現(xiàn)場報名的方式進行。
(2)報名時間:8月27日、28日,上午8:30-11:00,下午13:00-15:00。
(3)報名地點:撫順市民政局人事處(地址:東洲區(qū)新泰南街7-1號,乘坐11路公交車在養(yǎng)老院站下車后,向東南行500米)。
(4)報名費:根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》(遼價函〔2010〕29號)規(guī)定,收取報名費50元/人。
(5)報名時將現(xiàn)場照相,采集應聘者影像信息。
(6)建立考生誠信承諾制度?忌氄J真填寫報名表,并保證所填信息的真實有效,報考人員要與所報職位報考資格條件進行核實,確認本人符合該職位的報考資格條件,如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的,在面試前的資格審查中一經查實,一律取消應聘資格。
(7)報名人員應提交下列材料(所有復印件需用A4紙):
①《2013年撫順市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(自行網上下載填寫并打印,粘貼近期免冠藍底二寸照片);
②身份證、戶口本原件及復印件;
③學歷證書、學位證書原件及復印件;
④崗位中要求的資格證原件及復印件;
⑤崗位中要求的工作經歷證明;
⑥有工作單位的,須提供單位同意應聘的證明材料;
⑦崗位需要的其他證明材料。
考生自報名至考試期間,應確保報名時所填寫的通訊工具暢通,以便招考單位聯(lián)絡,因所留通訊工具不暢所致后果,由考生自負。
3.資格審查
主要審查應聘者提供的身份證、學歷、學位和崗位需要的其他材料,資格審查在報名時進行。
4、考試
報考A類崗位的應聘者須進行考試,考試分為筆試和面試。筆試時間、地點在筆試準考證上明確,領取筆試準考證的時間、地點另行通知。
(1)筆試
筆試內容為《行政職業(yè)能力測驗》,滿分為100分,并設定最低合格分數(shù)線。每個招聘崗位按照2:1的比例,依考試成績從高分到低分確定參加面試人選,筆試成績及面試人員名單在撫順人力資源和社會保障網(www.fsrs.gov.cn)公示,同時公布面試有關事宜。
(2)面試
面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的,不予聘用。
(3)總成績計算
報考A類崗位考生的總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。筆試成績、面試成績、總成績保留兩位小數(shù)。
5、技能測試
報考B類崗位的應聘者須進行技能測試,技能測試分為筆試和實際操作。筆試時間、地點在筆試準考證上明確,領取筆試準考證的時間、地點另行通知。
(1)筆試
筆試內容為《高中階段文化基礎知識》80分,《時事政治》10分,《殯儀服務標準化》10分,滿分為100分。
(2)實際操作
實際操作主要測試爐前操作基本步驟,我局對筆試入圍者提供簡單培訓,滿分100分,合格分數(shù)線60分。
(3)總成績計算
報考B類崗位考生的總成績=筆試成績*50%+實際操作成績*50%。筆試成績、實際操作成績、總成績保留兩位小數(shù)。
6、體檢、考核
(1)體檢、考核人員的確定
依總成績從高到低的順序,按照招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選?偝煽兿嗤,按面試或實際操作成績由高到低的順序,確定考核和體檢人選。體檢、考核人員名單在撫順人力資源和社會保障網(www.fsrs.gov.cn)向社會公示。
(2)體檢
體檢在市以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
(3)考核
重點對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核,并復核報考資格?己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,將取消聘用資格。
7、公示與聘用
體檢、考核合格人員確定為擬聘人員。因體檢、考核不合格或應聘者自愿棄權等原因出現(xiàn)的崗位空缺,按總成績排名從高到低的合格人員中依次遞補。擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網(www.fsrs.gov.cn)上進行公示,公示期為7個工作日。
公示期內,對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,予以聘用,由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號)簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》,連同考核材料和體檢結果報市人力資源和社會保障局,辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘任;不合格的,取消聘用。
四、政策咨詢與監(jiān)督
為方便應聘者報考,加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督,設立政策咨詢、監(jiān)督舉報及招考單位聯(lián)系電話。
政策咨詢電話:024-52673809(市民政局人事處)
監(jiān)督電話:024-52850110(市紀檢委)
024-52426132(市人社局)
024-52673805(市民政局紀委)
附件:1.2013年撫順市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表
2.2013年撫順市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表
撫順市民政局
二〇一三年八月十六日
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