因工作需要，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘2名司法輔助人員(工作人員)，現(xiàn)將招聘的相關(guān)事宜公告如下。

　　一、公開招聘的范圍、職責(zé)及崗位

　　具有宜賓市戶籍，在宜賓市中心城區(qū)(翠屏區(qū)、臨港開發(fā)區(qū))有固定居住場所，符合報(bào)考條件和報(bào)名資格的人員均可參加報(bào)考;本次公開招聘崗位2個(gè)，崗位名稱：宜賓市司法局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局司法輔助人員(工作人員);職責(zé)為從事司法行政工作，其主要工作任務(wù)是：協(xié)助開展法治宣傳、法律服務(wù)、法律援助、安置幫教、人民調(diào)解、社區(qū)矯正以及依法治理日常事務(wù)等相關(guān)工作。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;品行良好，無犯罪記錄;身體心理健康，能適應(yīng)工作崗位要求。

　　(二)具有高中(中職)以上文化程度;具有一定的法律基礎(chǔ)知識、扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，能熟練運(yùn)用本專業(yè)知識。

　　(三)年齡在18周歲以上，35周歲以下。有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)和計(jì)算機(jī)操作能力。下列兩種對象，年齡可放寬在40周歲：

　　1.具有法律執(zhí)業(yè)資格證書或基層法律服務(wù)工作者資格證書的人員;

　　2.具有法律服務(wù)工作經(jīng)歷，或曾擔(dān)任鎮(zhèn)、村干部2年以上的人員。

　　(四)具有崗位要求的其他條件。

　　三、程序和方法

　　報(bào)名時(shí)間為2014年12月18日至12月19日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)在臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號，臨港開發(fā)區(qū)管委會機(jī)關(guān)辦公樓915室)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.報(bào)名填表。報(bào)考者登錄中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”、下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2014年公開招聘司法輔助人員(工作人員)報(bào)名表》。

　　2.資格審查�，F(xiàn)場資格審查。報(bào)考者持貼好照片(1寸免冠正面彩色照片)的報(bào)名表一份、身份證、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格審查。

　　報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3.確認(rèn)繳費(fèi)。資格審查合格的報(bào)考者，現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元，并另交以上填表相同的1寸免冠正面彩色照片1張。

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格的報(bào)考者，現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費(fèi)后憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　5.開考比例。報(bào)考人數(shù)與崗位名額達(dá)到3:1比例方可開考。達(dá)不到3:1開考比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘名額直至取消該崗位。取消報(bào)考崗位的報(bào)考者，退還報(bào)名費(fèi)。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試為綜合能力測試，包括：司法行政業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)常識、公文寫作、計(jì)算機(jī)操作等綜合內(nèi)容，筆試滿分100分。

　　2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2014年12月26日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)，兩證不全者不得參加考試。逾期時(shí)不到場參加考試的視為自動放棄。

　　3.筆試成績于2014年12月31日前在中國三江人才網(wǎng)公告。

　　(二)面試

　　1.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,面試總分為100分。

　　2.按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)考生筆試成績從高到低依次確定面試人員，最末名次并列的全部進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)降低面試比例直至等額面試。

　　3.進(jìn)入面試考試考生應(yīng)持本人身份證在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名參加面試，并現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，領(lǐng)取面試通知單。逾期不報(bào)名參加面試的，視為自動放棄。

　　4.面試當(dāng)日，面試考生憑面試通知單、本人有效居民身份證，按面試通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加面試。逾時(shí)未到指定地點(diǎn)視為自動放棄，由此產(chǎn)生的后果責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(三)考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　上述招聘考試成績按照計(jì)算公式算出最終結(jié)果后，統(tǒng)一進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)招聘考試成績從高到低，按1：1的比例確定擬聘人選。擬聘人員本人放棄或者依照本公告規(guī)定取消擬聘資格的，經(jīng)臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可以按照招聘考試成績排序依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢、考核與公示

　　(一)體檢：臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織對擬聘人選進(jìn)行體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在進(jìn)入面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)考核：對體檢合格的擬聘人選，由臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織綜合考核�？疾斐霈F(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

　　(三)公示：對擬聘用人選在中國三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局研究提出擬聘用人選，報(bào)管委會審批。經(jīng)批準(zhǔn)的聘用人員，由管委會委托相關(guān)部門按照勞動人事管理相關(guān)規(guī)定，對招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同,辦理有關(guān)手續(xù)，確立勞動人事關(guān)系。

　　(二)受聘人員試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開招聘工作在臨港開發(fā)區(qū)管委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。

　　(二)報(bào)名咨詢電話：

　　臨港開發(fā)區(qū)人社局：0831-5108937、5108995;

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：5108027。

　　附件：宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2014年面向社會公開招聘2名司法輔助人員(工作人員)報(bào)名表.rar