廣西動力技工學(xué)校直屬于廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng)辦于1980年。建校三十多年來，為社會培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)已發(fā)展成為以培養(yǎng)機(jī)電專業(yè)技術(shù)人才為特色的綜合性全日制技工學(xué)校。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(桂人發(fā)[2006]22號)文件精神，我校2014年擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員12名，具體如下：
一、原則
執(zhí)行自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，以德才兼?zhèn)�、任人唯賢為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，優(yōu)化我校人員結(jié)構(gòu)。
二、應(yīng)聘人員基本條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的精神。
3、具備招聘崗位所要求的資格條件。
4、身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢要求。
5、年齡條件：年齡35周歲及以下(1979年1月1日及以后出生)。
6、學(xué)歷及其它資格條件：詳見《廣西動力技工學(xué)校2014年公開招聘人員崗位信息表》(附件1)。
凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3、曾被開除公職或?qū)W籍的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、其他不符合報(bào)名資格條件的。
三、招聘程序及時(shí)間安排
(一)發(fā)布招聘信息
在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西動力技工學(xué)校網(wǎng)站上同時(shí)公開發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間從2014年12月16日—2014年12月28日止。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間期限：2014年12月25日—12月28日
上午 8：00-11：30 下午15：00— 17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)
南寧市長崗路六里78號廣西動力技工學(xué)校黨政辦公室，聯(lián)系人黃老師、朱老師，聯(lián)系電話：0771-5614565。
3、費(fèi)用
考試費(fèi)：每科50元，共2科。
4、報(bào)名要求
報(bào)名者每人限報(bào)一個(gè)崗位，須如實(shí)填寫《廣西動力技工學(xué)校公開招聘人員報(bào)名登記表》(見附件2)一份，提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格等有效證件原件及復(fù)印件各1份(原件驗(yàn)證后返還)，近期彩色免冠1寸相片2張。
5、資格審查
招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查情況將在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/)和廣西動力技工學(xué)校網(wǎng)站(http://www.gxdljgxx.cn/)公示。審查通過者于公示即日起憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，請應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。
招聘崗位人數(shù)和通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，不開考或確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)安監(jiān)局同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方能開考。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消應(yīng)聘資格。
四、考試
考試分為筆試和面試兩種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。
(一)筆試
1、考試時(shí)間：在資格審查結(jié)束后進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分值滿分為100分，筆試時(shí)限為120分鐘。
筆試成績作為進(jìn)入面試程序的條件，不計(jì)入總成績和面試成績。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)筆試成績、崗位排名將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西動力技工學(xué)校網(wǎng)站公布。
3、按照筆試成績在45分以上(含45分)，每個(gè)崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
個(gè)別崗位因考生缺考或筆試成績不達(dá)標(biāo)，達(dá)不到面試比例的，但又確實(shí)需要進(jìn)人的，須請示自治區(qū)安監(jiān)局并報(bào)自治區(qū)人社廳審核同意后方能進(jìn)入面試程序，否則取消該崗位的招聘。
進(jìn)入面試考試程序的人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西動力技工學(xué)校網(wǎng)站公布。
(二)面試
面試形式有說課、實(shí)際操作能力測試、結(jié)構(gòu)化面試3種，具體詳見(表一)。
招聘崗位面試情況表(表一)
項(xiàng)目面 試 形 式
說課 + 結(jié)構(gòu)化面試實(shí)際操作能力測試 + 說課
應(yīng)聘崗位1、人力資源管理專業(yè)教師
2、語文專業(yè)教師
1、機(jī)械專業(yè)教師
2、汽修專業(yè)教師
3、維修電工專業(yè)教師
4、體育專業(yè)教師
5、動畫專業(yè)教師
6、安全工程/采礦專業(yè)教師
7、焊接專業(yè)教師
8、制冷專業(yè)教師
9、電子技術(shù)專業(yè)教師
面試總
成績面試總成績=說課成績×50% + 結(jié)構(gòu)化面試成績×50%面試總成績=實(shí)際操作能力測試成績×50% + 說課成績×50%
其中：
1、說課
說課時(shí)間10～15分鐘，主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法等方面內(nèi)容考核應(yīng)試者的教學(xué)基本素質(zhì)和能力，說課實(shí)行100分制記分。
2、實(shí)際操作能力測試
實(shí)際操作能力測試主要是測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平及規(guī)范。測試時(shí)間視不同專業(yè)而定，時(shí)間在60分鐘以內(nèi)，測試成績按100分制記分。
3、結(jié)構(gòu)化面試
主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括考生的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試時(shí)限12分鐘。結(jié)構(gòu)面試實(shí)行100分制記分。
面試總成績計(jì)算方法詳見“招聘崗位面試情況表”(見表一)。
(三)有關(guān)說明
1、面試考評組考官為7人，由學(xué)校、外單位專家和自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、自治區(qū)人社廳相關(guān)部門人員組成，其中外單位專家成員的比例不少于考官總數(shù)的三分之一。
2、經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)(含免筆試人員)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3、面試成績在面試結(jié)束后即時(shí)宣布，并于5個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西動力技工學(xué)校網(wǎng)站公布。
五、考核
根據(jù)面試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對象。面試總成績低于60分的不能進(jìn)入考核階段。
考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、確定擬聘人員
由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
七、體檢
由招聘單位按1：1比例組織人員到指定的縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。如體檢中出現(xiàn)不合格者，將從考核合格人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
八、公示、聘用及聘后待遇
1、公示： 在廣西人事考試網(wǎng)、廣西安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)、廣西動力技工學(xué)校校園網(wǎng)對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2、聘用：經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期。
3、待遇：受聘人員為編內(nèi)聘用，招聘單位按國家法律、法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。受聘人員待遇按國家和自治區(qū)的事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律要求
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對下列情形的，須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理：
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;
6、違反有關(guān)規(guī)定的其他情形的。
對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反有關(guān)規(guī)定招聘的人員。一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
十、其他
1、其他事項(xiàng)，按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)[2005]45號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本方案由招聘單位廣西動力技工學(xué)校黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：廣西動力技工學(xué)校2014年公開招聘人員崗位信息表.rar
附件2：廣西動力技工學(xué)校公開招聘人員報(bào)名登記表.rar
廣西動力技工學(xué)校
2014年12月16日