保山事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年8月21日訊：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、保山市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知〉的通知》(保人〔2009〕134號)及《昌寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位新招聘工勤人員考試暫行規(guī)定》，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，現(xiàn)將昌寧縣2013年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
2013年全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員93名。其中，專業(yè)技術(shù)人員81名，工勤人員12名(具體招聘崗位詳見崗位計(jì)劃表)。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
(三)具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力。
(四)具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)符合招聘崗位的其他條件(見崗位計(jì)劃表)。
(六)報(bào)考者年齡必須為18周歲以上(1995年9月4日及以前出生)至30周歲及以下(1982年9月5日及以后出生)。部分崗位需25周歲及以下的，要求為1987年9月5日及以后出生，部分崗位放寬到35周歲及以下的，要求為1977年9月5日及以后出生。
(七)報(bào)考者應(yīng)是昌寧戶籍、昌寧生源、父母或配偶戶籍在昌人員。普通高校全日制國民教育碩士研究生、博士研究生不受戶籍限制;部分特殊緊缺崗位不受戶籍限制。
具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：
被依法追究刑事責(zé)任的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;有道路交通肇事記錄并被認(rèn)定負(fù)有主要責(zé)任的人員不得報(bào)考駕駛員崗位;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2013年9月4日至5日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：昌寧縣人力資源市場(縣人力資源和社會保障局二樓)，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名。
(三)報(bào)名要求：符合條件的報(bào)考人員，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須持身份證、畢業(yè)證、戶口冊(相關(guān)戶籍證明材料)、原件和復(fù)印件各一份，以及所報(bào)崗位特需的其他證件及相關(guān)證明材料，并交近期彩色1寸免冠同版照片2張。
(四)資格審查：報(bào)名點(diǎn)工作人員依據(jù)招聘條件、職位要求審查應(yīng)聘人員報(bào)名資格。由用人單位和主管部門初審，縣人力資源和社會保障局復(fù)審后，符合條件者方可報(bào)名。
(五)報(bào)名費(fèi)：根據(jù)云南省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號)文件規(guī)定，以每人每科50元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名費(fèi)(駕駛員、打字員崗位專業(yè)技能操作考試費(fèi)用另行收取)。
(六)開考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考，如達(dá)不到此開考比例，則減少或取消該崗位招聘人數(shù)。特殊崗位或緊缺專業(yè)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可調(diào)整開考比例。
(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于2013年9月17日—9月18日到昌寧縣人力資源和社會保障局流動調(diào)配股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分為筆試、專業(yè)技能考試和面試，均按百分制計(jì)分。
(一)筆試
1.筆試科目：
�、攀聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位筆試科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》，滿分均為100分。
�、茩C(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位筆試科目為《綜合知識》，滿分100分。
2.筆試形式：筆試采取閉卷形式考試。
3.筆試時(shí)間：2013年9月21日
《綜合知識》：上午9:00—11:00
《職業(yè)能力測驗(yàn)》：下午14:30—16:30
4.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
5.參考書目：由云南省事業(yè)單位招聘考試專用教材編寫中心編寫、衛(wèi)曉東主編、云南大學(xué)出版社出版的《云南省事業(yè)單位招聘考試專用教材》�？h檢察院警務(wù)保障員、縣人武部財(cái)會、打字員、駕駛員《綜合知識》不含第六編《事業(yè)單位管理制度》和第七編《事業(yè)單位人才資源的培育與開發(fā)》。
6.查分：應(yīng)聘人員對筆試成績有疑義的，自成績公布之日起3日內(nèi)，由申請復(fù)查人寫出書面申請書，提交縣人力資源和社會保障局流動調(diào)配股，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一委托閱卷機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)束后，公布復(fù)查情況。申請人只能申請復(fù)查本人的筆試成績。
(二)專業(yè)技能考試
駕駛員、打字員崗位專業(yè)技能考試采取實(shí)際操作測試，駕駛員崗位實(shí)行駕駛技術(shù)操作場地考試，滿分100分;打字員崗位實(shí)行計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試,滿分100分。
1.駕駛員駕駛技術(shù)操作場地考試和打字員計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試時(shí)間：另行通知。
2. 駕駛員、打字員筆試和專業(yè)技能考試成績計(jì)算：
駕駛員、打字員筆試成績和專業(yè)技能考試成績=綜合知識考試成績×60%+專業(yè)技能考試成績×40%。
(三)面試
1.確定面試人員
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位、縣檢察院警務(wù)保障員崗位、縣人武部財(cái)會崗位以綜合知識考試成績×50%+職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%得分，駕駛員、打字員以綜合知識考試成績×60%+專業(yè)技能考試成績×40%的得分確定面試人員。最低控制分?jǐn)?shù)線由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，以崗位招聘人數(shù)1：2的比例，按分?jǐn)?shù)由高到低的順序，依次確定面試人員。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)(或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致)不足1:2的，則按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。
進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試資格，導(dǎo)致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：2的，則從最低控制分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位的人員中，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試(自行放棄面試的人員需向昌寧縣人力資源和社會保障局提交書面說明)。
2.面試的實(shí)施
面試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分100分。 面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式：另行通知。
面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。若面試人員的面試成績達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)，則取消錄用資格。
(四)考試綜合成績的計(jì)算
1.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位、縣檢察院警務(wù)保障員崗位、縣人武部財(cái)會崗位綜合成績=(綜合知識考試成績×50%+職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%)+面試成績。
2.打字員、駕駛員崗位綜合成績=(綜合知識考試成績×60%+專業(yè)技能考試成績×40%)+面試成績。
五、體檢
面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，以綜合成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢對象。體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若有體檢不合格者，則在面試最低合格分?jǐn)?shù)以上人員中，依次遞補(bǔ)體檢人員。
六、考核政審
對體檢合格人員，由其戶籍所在地公安機(jī)關(guān)派出所進(jìn)行政審，由用人單位或主管部門對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行全面考核。
七、公示
對體檢、考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
在公示過程中若發(fā)現(xiàn)不宜聘用人員，由下一名依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員在體檢、考核政審、公示中也不合格的，則取消該崗位人員招聘。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局上報(bào)市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)。
九、紀(jì)律要求
(一)通知時(shí)效。招聘工作期間，在縣人力資源和社會保障局發(fā)出相關(guān)事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場者即視為自動放棄。
(二)嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公正性。招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，對不符合招聘條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出，取消其考試招聘資格，并處以五年的禁考處罰;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(三)整個(gè)招聘工作，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界和廣大干部群眾的監(jiān)督。
十、其他事項(xiàng)
此公告自發(fā)布之日起，可登錄昌寧縣人民政府門戶網(wǎng)(www.yncn.gov.cn)、昌寧縣人力資源和社會保障局政府信息公開網(wǎng)查詢。在招聘過程中所需發(fā)布的各項(xiàng)公告和通知都在昌寧縣人力資源和社會保障局政府信息公開網(wǎng)上發(fā)布，敬請廣大考生密切關(guān)注。在招聘期間，考生必須保證通訊暢通，因無法聯(lián)系造成的一切后果，一律由考生負(fù)責(zé)。
本公告由昌寧縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0875—7131399。
附：1昌寧縣2013年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位計(jì)劃表.rar
2.昌寧縣2013年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員招聘崗位計(jì)劃表.rar
昌寧縣人力資源和社會保障局
2013年8月19日
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