因工作需要,我市江西中醫(yī)藥高等?茖W(xué)校等11個(gè)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開引進(jìn)171名高素質(zhì)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、工作原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持政府主管部門宏觀管理原則;堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,嚴(yán)把公正關(guān)和進(jìn)人素質(zhì)關(guān)的原則。
二、資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、有以下情況之一者不具備參選資格:
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的;有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
(二)引進(jìn)單位及崗位
此次引進(jìn)的單位為江西中醫(yī)藥高等?茖W(xué)校、撫州一中、臨川一中、臨川二中、崇仁師范、撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、撫州市第一人民醫(yī)院等11個(gè)單位,擬引進(jìn)人員為全日制普通高校碩士研究生以上學(xué)歷或具有副高以上職稱171名。
引進(jìn)崗位見《2013年度撫州市市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才崗位表》。其中,年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2013年1月1日(如:30周歲以下,為1983年1月1日以后出生)。
專業(yè)分類要求參考《江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》和教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》,目錄(附后)。
三、實(shí)施步驟
(一)發(fā)布引進(jìn)高素質(zhì)人才公告:
于2013年8月20日至9月2日在撫州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、撫州人才網(wǎng)等媒體發(fā)布引才公告。
(二)報(bào)名時(shí)間:
報(bào)名時(shí)間:2013年9月3日至9月6日8:3O-18:00。
(三)報(bào)名地點(diǎn)及資格審查:
1、報(bào)考市直教育系統(tǒng)引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位人員到市教育局三樓會(huì)議室報(bào)名(贛東大道1343號(hào))。聯(lián)系人:蔡志翔聯(lián)系電話:15079495218。
2、報(bào)考江西中醫(yī)藥高等?茖W(xué)校(市第一中醫(yī)院)、市第一人民醫(yī)院、市醫(yī)學(xué)科學(xué)研究所、市食品藥品檢驗(yàn)所引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位人員到江西中醫(yī)藥高等?茖W(xué)校老校區(qū)行政樓五樓會(huì)議室報(bào)名(贛東大道1111號(hào))。聯(lián)系人:王李俊聯(lián)系電話:13979499986。
3、報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書等原件及復(fù)印件二份、近期1寸免冠照片3張,有工作單位的報(bào)考人員須攜帶工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明,引進(jìn)崗位有其它條件要求的,還須提供相關(guān)證明,留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員初審確認(rèn)后,填寫《撫州市2013年度引進(jìn)市直事業(yè)單位高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》一式三份。
4、用人單位及其主管部門先進(jìn)行資格初審,市委組織部、市監(jiān)察局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。復(fù)審合格人員名單在引才單位公示3天。資格審查貫穿工作全過程(含試用期內(nèi))。
5、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)以招聘崗位為基數(shù),按1:2的比例形成差額,以體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)。低于1:2的比例,相應(yīng)調(diào)減或取消該引才崗位。
四、測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)分專業(yè)能力和基本素質(zhì)測(cè)評(píng)兩項(xiàng),專業(yè)能力測(cè)評(píng)和基本素質(zhì)測(cè)評(píng)分均為70分以上(含70分)者合格。專業(yè)能力測(cè)評(píng)和基本素質(zhì)測(cè)評(píng)各占總成績(jī)的80%和20%。
專業(yè)能力測(cè)評(píng)由用人單位主管部門組織,可采取面試答辯、說課或試教、實(shí)際操作測(cè)試等方式進(jìn)行。專業(yè)能力測(cè)評(píng)結(jié)束后,合格人員參加基本素質(zhì)測(cè)評(píng)。
基本素質(zhì)測(cè)評(píng)采取面試答辯的方式進(jìn)行。專業(yè)能力測(cè)評(píng)結(jié)束后,如擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)的比例不足1:2的,面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)所有面試人員有效總成績(jī)的平均分,且面試成績(jī)?cè)?0分以上,方可入闈體檢、考核。
最后按照引才計(jì)劃數(shù),從高分到低分等額確定合格人員參加體檢(同一崗位總成績(jī)相同時(shí),按專業(yè)能力測(cè)評(píng)成績(jī))。
報(bào)考人員報(bào)考博士研究生崗位的,可不參加專業(yè)能力測(cè)試和面試,直接進(jìn)入體檢、考察。
五、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行,市教育局下屬事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢合格人員名單在撫州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、撫州人才網(wǎng)等網(wǎng)站公布。
六、公示和聘用
體檢、考核結(jié)束后,確定擬引進(jìn)人員,并向社會(huì)公示,公示時(shí)間為7天。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的,按照規(guī)定程序辦理引進(jìn)審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
新引進(jìn)人員實(shí)行6個(gè)月的試用期(教育系統(tǒng)引進(jìn)高素質(zhì)人才試用期為1年),在試用期3個(gè)月內(nèi),用人單位須對(duì)其進(jìn)行身體復(fù)檢(復(fù)檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),復(fù)檢不合格者取消其聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者,用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同,并視本單位崗位、結(jié)構(gòu)比例空額情況,按相關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)崗位。
用人單位無(wú)正當(dāng)理由,不得拒聘考試考核合格人員。
擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到,經(jīng)市引才辦確認(rèn),作自動(dòng)放棄處理。
七、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話
1、咨詢電話
市引才辦:0794-8222293
2、監(jiān)督舉報(bào)電話
市紀(jì)委(監(jiān)察局):0794-8282020
附:1、《2013年度撫州市市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才崗位表》
2、《江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》和教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》。
中共撫州市委組織部
撫州市人力資源和社會(huì)保障局
二0一三年八月二十日
引進(jìn)高素質(zhì)人才招考崗位表.rar 專業(yè)分類.zip
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