按照市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(綿組通[2014]132號)文件精神，我區(qū)決定面向本區(qū)在崗大學(xué)生村干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在涪城區(qū)政務(wù)網(wǎng)www.fc.my.gov.cn、涪城黨建網(wǎng)www.fcdj.myfc.gov.cn上發(fā)布)。
一、招聘對象
面向綿陽市涪城區(qū)在崗大學(xué)生村干部招聘。
二、招聘數(shù)量及崗位
本次招聘名額3人，具體招聘崗位詳見《涪城區(qū)從大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
(一)2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個聘期、經(jīng)選舉擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村干部(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部)。聘期時間以報名時履行大學(xué)生村干部聘用合同時間計算。
(二)具有優(yōu)良的道德品行、政治素養(yǎng)，工作實力強、勤奮敬業(yè)、實績突出;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿處分期的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形。
四、報名時間及方式
(一)報名時間：2015年1月9日至15日
(二)報名地點：涪城區(qū)委組織部
(三)報名方式：現(xiàn)場報名。報名人員須填寫《從大學(xué)生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員報名表》，持相關(guān)材料原件(身份證、大學(xué)生村干部聘用合同、學(xué)歷證書、獲獎證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明等)，到區(qū)委組織部報名填寫《從大學(xué)生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員登記表》(一式4份)，并提交相關(guān)材料復(fù)印件。
五、資格審查和公示
時間：2015年1月15日至21日
區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查，核實相關(guān)材料原件，并將報名人員資格審查情況，在涪城區(qū)政務(wù)網(wǎng)、涪城區(qū)黨建網(wǎng)和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局張貼公布。
六、確定擬聘人員名單
時間：2015年1月22日至2月15日
考核招聘采取考評、面試和考察相結(jié)合方式進行。
(一)考評。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組成考核組對通過資格審查的報名人員進行考評�？荚u內(nèi)容包括在崗情況、任職情況、考核情況、獲獎情況、創(chuàng)業(yè)情況、民主測評等(考核細(xì)則附后)�？荚u采取量化打分的方式進行，滿分為100分(考核成績保留2位小數(shù))。
(二)面試。根據(jù)考評成績，按照招聘崗位聘用名額的3倍，由高分到低分的順序確定面試人員名單。如有并列，一并進入面試。進入面試人數(shù)達不到招聘名額3倍的，可根據(jù)實際情況，將參加考評的人員全部確定為面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。面試重點測試應(yīng)試者的綜合分析、宏觀決策、邏輯思維、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達等綜合素質(zhì)，面試成績滿分100分(面試成績保留2位小數(shù))。面試成績于當(dāng)天公布。面試時間、地點另行通知。
(三)確定擬聘人員�？偝煽兊拇_定：總成績=考評得分×60%+面試成績×40%，保留2位小數(shù)。根據(jù)總成績排名，等額確定擬聘人員，在涪城政務(wù)網(wǎng)、涪城黨建網(wǎng)和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局張貼公布。公示期間群眾反映有重大問題且線索明確，經(jīng)查證確有問題的，取消聘用資格，由此形成的空缺按總成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)考察。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組成考察組，對擬聘人員進行組織考察，考察的重點主要為擬聘人員的思想政治素質(zhì)、工作情況、能力素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況等方面的情況�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格，由此形成的空缺按總成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)體檢。對考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，可申請復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的取消聘用資格，按總成績從高分到低分依次進行等額遞補。
(六)匯總上報。
將考察體檢合格的擬聘人選，報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)。
七、聘用
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局批復(fù)通知，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局將批準(zhǔn)的聘用人員名單在涪城政務(wù)網(wǎng)、涪城黨建網(wǎng)和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局張貼公布，并根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用人員工作崗位和簽訂聘用合同，組織培訓(xùn)上崗。根據(jù)規(guī)定，從大學(xué)生村干部中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動到其他縣市區(qū)和本區(qū)其他區(qū)級及以上機關(guān)事業(yè)單位。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到區(qū)人力資源和社會保障局報到。未經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。
所聘用人員實行試用期制度。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
八、其他
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
招聘單位聯(lián)系電話：0816-2234052
原標(biāo)題：中共綿陽市涪城區(qū)委組織部綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告
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2. 涪城區(qū)從大學(xué)生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員報名表.zip
3.涪城區(qū)從大學(xué)生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員登記表.zip
2015年1月8日