因工作需要，珠海高新區(qū)面向社會公開招聘一批合同聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數(shù)
招聘合同聘用人員30名，具體見附件。
(二)薪酬待遇
被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標準執(zhí)行。
二、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
符合相關(guān)資格條件的社會人員。
(二)報考資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2. 遵紀守法，具有良好的品行;
3. 身體健康，能正常履行崗位職責;
4. 其他條件見附件;
5. 年齡、工作經(jīng)歷計算截止到報名當月底。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。
三、招聘程序及方法
(一)報名
1. 報名方式：現(xiàn)場報名(每人限報1個崗位)，可委托報名，委托報名時須攜帶雙方身份證作為憑證。
2. 報名時間：2015年1月20日至23日(8:30—12:00，14:30—17:30)。
3. 報名地點：珠海金鼎南方軟件園A3樓423室高新區(qū)人力資源和社會保障局(可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、10A、66、68、69、K1、K2、K3路公共汽車，在“南方軟件園站”下車)。聯(lián)系人：刁先生，咨詢電話：(0756)3629136。
4. 報名時應遞交的材料：
(1)《珠海高新區(qū)公開招聘合同聘用人員報名表》1份(報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名)，近期大1寸彩色免冠照片2張(1張貼在報名表上);
(2)身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書、計劃生育證明及有關(guān)佐證材料的復印件，同時提供原件備查。
研究生需同時提供本科階段的學歷、學位證復印件，留學回國人員須提供我國駐外領(lǐng)事館開具的留學證明和教育部中國留學服務中心開具的境外學歷學位認定書復印件，或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》復印件，同時提供原件備查。
招聘崗位擬聘用人數(shù)為1人的，如符合資格的報名人數(shù)少于3人，取消該崗位的招聘。招聘崗位擬聘用人數(shù)為2人以上的，如符合資格的報名人數(shù)未達到招聘人數(shù)1:3比例的，則按比例相應減少招錄名額。
考試人員名單及考試通知將于報名工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。
(二)考試。
采取筆試及面試方式進行。面試評委由組織人事部門會同招考單位組織落實。
1. 筆試。采取閉卷形式進行，主要測試報考者業(yè)務能力、文字表達能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分。
筆試結(jié)束后，筆試成績、入圍面試人員名單及面試通知在五個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。筆試成績在合格線以上，由高到低的順序，按各招聘崗位參加筆試人數(shù)50%(四舍五入)的比例確定面試對象，人數(shù)比例不足50%的全部確定為面試對象。
2. 面試。主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質(zhì)，滿分100分，合格線為60分。筆試成績僅分別作為入圍面試的依據(jù)，不計入總成績，面試成績(按四舍五入保留小數(shù)點后2位)即為總成績，面試結(jié)束后，在合格線以上，依總成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。成績及參加體檢人員名單于考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
考試時間及地點另行通知。
(三)體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。
(四)考察
招聘工作領(lǐng)導小組對考察對象的學歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進行綜合考察。
(五)確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區(qū)門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間為5天。
(六)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項
(一)聘用人員實行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
(二)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
(三)擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領(lǐng)導小組確定遞補人選：1. 體檢結(jié)果不符合要求的;2. 公示的結(jié)果影響聘用的;3. 放棄聘用資格的;4. 未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的;5. 出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形的。
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珠海高新區(qū)人力資源和社會保障局
2015年1月9日