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2015年廣西賀州市發(fā)展和改革委員會招聘工作人員公告

時間:2015-01-17 10:23:47 點擊:

2015年賀州市發(fā)展和改革委員會招聘工作人員公告

  根據工作需要,賀州市發(fā)展和改革委員會研究決定,面向社會應歷屆大學畢業(yè)生公開招聘工作人員。現公告如下:

  一、招聘數量和范圍

  招聘工作人員20人。范圍主要為全國院校全日制應歷屆本科及以上畢業(yè)生。

  二、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國法律和法規(guī);

  (二)具有國民教育系列(全日制)大學本科及以上學歷;

  (三)年齡在30歲以下(1985年1月以后出生);

  (四)具有一定的組織管理能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調能力和文字綜合能力,能熟練運用公文處理軟件;

  (五)身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

  (六)存在法律規(guī)定不得招聘為單位工作人員情形的,不得報名。

  三、招聘方式

  采取面試的方式。先對報名應聘人員進行資格審查,再組織面試、體檢、聘用。

  四、招聘程序  (一)報名及資格審查

  1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2015年2月5日下午5時30分止。節(jié)假日不受理。

  2.報名方式:現場報名。

  3.報名地點:賀州市發(fā)展和改革委員會人事教育科(103室)。

  4.報名所需材料:報名表及相關材料(含學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、求職履歷、六寸全身生活彩照1張等,請于報名時一并提供原件和復印件,證件證書原件核驗后歸還)。應屆畢業(yè)生提供學校就業(yè)推薦表。

  5.資格審查。由賀州市發(fā)展和改革委員會收集匯總有關材料,對應聘者進行資格審核后,確定面試人員名單。

  (二)面試與體檢

  1.面試:具體時間、地點另行通知。采取結構化面試的方式對應聘人員的基本技能、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等進行測試。面試結束后當場公布成績。

  2.體檢:根據應聘者的面試成績從高到低,按招聘人數1:1的比例確定體檢人員名單。體檢參照執(zhí)行《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》,由市發(fā)展和改革委員會統(tǒng)一安排,到指定醫(yī)院進行體檢;不按時參加體檢者,視同放棄資格;體檢中出現身體不合格者,按面試成績高低依次重新確定體檢人選。體檢人員、時間、地點以電話通知為準。

  (三)聘用與工資待遇

  面試和體檢合格的人員名單報市發(fā)展和改革委員會黨組會同意后,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

  1.聘用:工作人員為合同工。試用期為半年,簽訂勞動合同;試用期滿,工作表現好、能勝任發(fā)改工作、考核合格的,可每年繼續(xù)簽訂勞動合同;考核不合格的,取消聘用。

  2.工資待遇:月工資約2300元。按國家規(guī)定繳納單位和個人有關費用(五險)后,試用期每月實發(fā)工資1500元,正式聘用適當增加工資待遇。

  四、工作紀律

  報名人員要認真閱讀公告,遵守紀律,誠信應聘。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,應聘人員應如實提供自己的真實信息,發(fā)現弄虛作假及舞弊行為的,取消應聘資格,已被聘用的隨時解聘。對在招聘工作中出具假證明材料的,視情節(jié)輕重追究有關當事人的責任。

  本公告由賀州市發(fā)展和改革委員會負責解釋。咨詢電話:0774-5135931,5135921。

  此方案在執(zhí)行過程中如有時間變動,以臨時通知為準。

  附件:賀州市發(fā)展和改革委員會公開招聘工作人員報名表

  賀州市發(fā)展和改革委員會

  2015年1月15日

賀州市發(fā)展和改革委員會公開招聘工作人員報名表

 

姓名

 

性 別

 

出生年月

( 歲)

 

照片

民族

 

籍 貫

 

出生地

 

政治面貌

 

學歷

 

畢業(yè)時間

 

畢業(yè)院校

及專業(yè)

 

 

身份證號碼

 

聯系電話

 

個人簡歷

 

家庭主要成員及重要社會關系

稱謂

姓 名

出生年月

政治面貌

工作單位及職務

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

獎懲情況

 

備注

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

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