天津農(nóng)學(xué)院2015年公開招聘工作人員實施方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)[2011]10號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，天津農(nóng)學(xué)院面向社會公開發(fā)布招聘教師崗位67個，其他專業(yè)性較強的專業(yè)技術(shù)崗位17個。為確保招聘工作的順利進行，制定本實施方案，具體內(nèi)容如下：
一、天津農(nóng)學(xué)院簡介
天津農(nóng)學(xué)院始建于1976年，1982年獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，2006年獲碩士學(xué)位授予權(quán)，2007年在教育部進行的本科教學(xué)工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”。學(xué)校以農(nóng)科為主體和優(yōu)勢，農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過多年的辦學(xué)實踐，形成了緊貼區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，服務(wù)于沿海都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的鮮明辦學(xué)特色。
二、招聘原則
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，遵循招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢、崗位考察、公示等程序，確保最優(yōu)秀、最適合的應(yīng)聘人員進入工作崗位。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位分類：教師崗、其他專業(yè)性較強的專技崗。其他專業(yè)性較強的專技崗包括輔導(dǎo)員崗、教學(xué)秘書崗、實驗教師崗等。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。
具體崗位和相關(guān)要求見附件
四、招聘對象及應(yīng)聘條件
報考人員應(yīng)當具備以下條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2.熱愛教育教學(xué)工作，嚴格遵守教師職業(yè)道德，認真履行教師職責(zé)；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有較強的語言表達能力及專業(yè)知識和技能；
5.具有非農(nóng)業(yè)戶口；
6.招聘崗位所需的其他資格條件。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1.受過黨內(nèi)、行政警告及以上處分的或?qū)W校處分的；
2.受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的；
3.正在接受立案審查的；
4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
（一）教師崗位
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過處分，無違法亂紀行為，具有較高的崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和水平，身心健康。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生不屬于此次招聘范圍。具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等要求詳見附件1《天津農(nóng)學(xué)院2015年公開招聘教師崗位計劃表》。
（二）其他專業(yè)性較強的性專業(yè)技術(shù)崗位
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過處分，無違法亂紀行為，具有能勝任崗位所需的專業(yè)素質(zhì)，身心健康。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生不屬于此次招聘范圍。具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等要求詳見附件2《天津農(nóng)學(xué)院2015年公開招聘其他專業(yè)性較強的專業(yè)技術(shù)崗位計劃表》
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息及方案,點擊“天津農(nóng)學(xué)院2015年公開招聘”專題進行查詢。
（二）報名方式
（1）登陸“天津農(nóng)學(xué)院公開招聘報名系統(tǒng)”進行報名，將個人佐證材料上傳至報名系統(tǒng)。應(yīng)聘博士崗位者請?zhí)峁┫铝袀�人基本材料：
①應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標和經(jīng)費計劃以及學(xué)校配套條件要求等；
②2位同行專家的推薦信；
③學(xué)位證書和任職證明復(fù)印件；
④重要社會兼職的聘書；
⑤主要專業(yè)技能證書。
（2）應(yīng)聘者還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料的掃描件：
①論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。
②論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及影響因子，可在論文目錄中注明。
③重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件。
④主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費。
⑤主要代表性論著5篇(冊)，可用復(fù)印件。
特別提示：報名階段學(xué)校不接待任何形式的來訪，不接受任何人提交或轉(zhuǎn)交的任何材料。
（三）報名時間
1.博士教師崗：全年招聘
2.碩士教師崗和其他專業(yè)性較強的專業(yè)技術(shù)崗：即日起可通過天津農(nóng)學(xué)院公開招聘報名系統(tǒng)進行崗位查詢。自2015年2月10日起開始報名，報名截止日期擬定為2015年3月，具體日期見人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公開招聘報名系統(tǒng)通知。
（四）資格審查
1.教師崗：由學(xué)校人事處會同用人部門對應(yīng)聘者進行資格審查。
2.其他專業(yè)性較強的專技崗：報名截止后，人事處根據(jù)報考人員提供的應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審核，并通過公告或電話形式通知審核合格者參加試講或筆試（因工作量較大，不符合招聘條件者恕不另行通知）。
（五）現(xiàn)場確認
報考碩士教師崗位和碩士其他專業(yè)性較強的專業(yè)技術(shù)崗位的應(yīng)聘者，應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、就業(yè)協(xié)議書、英語等級證書、計算機證書及專業(yè)技能證書原件和復(fù)印件、準考證到天津農(nóng)學(xué)院人事處進行現(xiàn)場確認。報考人員要對自己提供材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。
每個崗位的招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)之比低于1:3的不能開考，并相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)或取消該崗位。
打印準考證時間和現(xiàn)場確認時間：擬定2015年4月，具體安排見人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公開招聘報名系統(tǒng)通知。
現(xiàn)場確認地址：天津農(nóng)學(xué)院人事處（天津市西青區(qū)津靜路22號天津農(nóng)學(xué)院東校區(qū)行政樓407室）
（六）考試和考核
1.博士教師崗、博士其他專業(yè)性較強的專技崗
具有博士學(xué)位人員應(yīng)聘，主要采用考核的方式，包括面試、試講、學(xué)術(shù)評價等環(huán)節(jié)。學(xué)校組織專家組對應(yīng)聘者的教學(xué)能力、科研能力、學(xué)術(shù)水平等進行量化測評和評價。
2.碩士教師崗、碩士其他專業(yè)性較強的專技崗
碩士教師崗。采用筆試、試講和面試等環(huán)節(jié)的考核，主要考查應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。筆試成績占總成績的30%，試講成績占總成績的40%，面試成績占總成績的30%。
（1）筆試。主要測試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識。
筆試時間：擬定2015年4月，具體安排見人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公開招聘報名系統(tǒng)通知。
參加筆試人員須攜帶身份證和準考證入場，遲到15分鐘以上者不得入場。筆試成績和進入復(fù)試人員名單在人事處網(wǎng)站和公開招聘系統(tǒng)中公布。
（2）試講。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加試講人選1：3的比例，確定各崗位進入試講環(huán)節(jié)的人選名單。招聘崗位進入試講的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入試講的實際人數(shù)進行試講。主要測試崗位專業(yè)知識的掌握程度、熟練程度、授課技巧、教學(xué)基本功等。
試講時間：擬定2015年4月，試講時間每人20分鐘。具體安排另行通知。
（3）面試。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式。面試成績合格分數(shù)線為60分，成績不合格者不具備錄用資格。
面試時間：擬定2015年5月，具體安排另行通知。
總成績和進入體檢人員名單在人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)中公布。
（4）心理測試。心理測試具體時間地點以學(xué)校通知為準，采用專業(yè)的心理測試軟件，對參加面試的應(yīng)聘人員進行職業(yè)心理測試。心理測試結(jié)果只作為參考，不計入考試成績。
碩士其他專業(yè)性較強的專技崗。采用筆試、面試及心理測試等環(huán)節(jié)的考核，其中筆試和面試各占總成績的50%。
（1）筆試。主要測試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識。
筆試時間：擬定2015年4月，具體安排見人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公開招聘報名系統(tǒng)通知。
參加筆試人員須攜帶身份證和準考證入場，遲到15分鐘以上者不得入場。筆試成績和進入面試人員名單在人事處網(wǎng)站和公開招聘系統(tǒng)中公布。
（2）面試。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試主要測試崗位綜合素質(zhì)，內(nèi)容為答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式。面試成績合格分數(shù)線為60分，成績不合格者不具備錄用資格。
面試時間：擬定2015年5月，具體時間、地點另行通知。
總成績和進入體檢人員名單在人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)中公布。
（3）心理測試。心理測試具體時間地點以學(xué)校通知為準，采用專業(yè)的心理測試軟件，對參加面試的應(yīng)聘人員進行職業(yè)心理測試。心理測試結(jié)果只作為參考，不計入考試成績。
（七）體檢與考察
1.體檢。根據(jù)考核或考試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。
2.考察�？疾旆绞剑号c被考察人員簽訂臨時性的工作合同，合同周期一般為5個工作日，被考察人員進入工作崗位參與具體實踐和工作。做到全面、客觀、公正，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)查。
（八）公示、聘用、試用及待遇
根據(jù)考試、考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘人員及崗位在市人力社保局、天津農(nóng)學(xué)院人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，學(xué)校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消其錄用資格。錄用人員與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為四年（碩士學(xué)位崗位含試用期半年），職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
此次公開招聘實行回避制度，遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件執(zhí)行，如違反規(guī)定，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。
公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范操作；要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風(fēng)；要自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進行。
咨詢電話：022-23792904
聯(lián)系人：韓老師
舉報、投訴電話：022-23786539
天津農(nóng)學(xué)院人事處
2015年1月27日
附件1：《天津農(nóng)學(xué)院2015年公開招聘教師崗位計劃表》.zip
附件2：《天津農(nóng)學(xué)院2015年公開招聘其他專業(yè)性較強的專業(yè)技術(shù)崗位計劃表》.rar