為加強(qiáng)民政事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)市政府、市人力資源和社會(huì)保障局同意，贛州市民政局下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，聘用人員納入編制管理，享受事業(yè)單位正式人員待遇�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
1、市革命烈士紀(jì)念館會(huì)計(jì)1名，專技崗位，全額撥款事業(yè)編制。
2、市慈善會(huì)辦公室文秘1名，管理崗位，差額撥款事業(yè)編制。
3、市殯葬管理所遺體火化工1名，工勤崗位，差額撥款事業(yè)編制。(特殊崗位)
二、招聘條件 (一)應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員;
7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
(三)專業(yè)及其他條件
詳見附表中各招聘崗位具體要求。崗位要求的學(xué)歷條件均指最低條件;考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
三、招考程序及方式
招考工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名。
(1)報(bào)名時(shí)間：2014年2月2日-4日
(2)報(bào)名地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)長征大道市政中心北樓2201室(贛州市民政局辦公室)。
(3)報(bào)名要求：凡符合報(bào)名條件的人員，須持以下證件、資料：
1、《報(bào)名表》一式二份;
2、本人身份證原件及復(fù)印件;
3、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
4、招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份;
5、近期一寸同底免冠彩照2張。
報(bào)名采取現(xiàn)場方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。委托他人代為資格審查的還需提供委托書及受托人身份證原件、復(fù)印件一份。下列人員還需提供如下材料：應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明;機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。
(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由市民政局進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合資格條件的取消報(bào)考資格，對(duì)符合報(bào)考資格的發(fā)放《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。經(jīng)資格審查后符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘名額達(dá)不到5：1的，取消該崗位招聘計(jì)劃。資格初審?fù)ㄟ^的考生根據(jù)電話通知時(shí)間到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)筆試。筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間另定，筆試地點(diǎn)設(shè)在贛州市(具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
(2)筆試內(nèi)容：
1、會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí);
2、文秘崗位筆試內(nèi)容為申論;
3、遺體火化工崗位(特殊崗位)筆試內(nèi)容為殯儀基礎(chǔ)知識(shí)。
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。
(四)面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式、特殊崗位采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，按不同崗位分值權(quán)重計(jì)算比例計(jì)入總成績。
(1)特殊崗位面試
鑒于崗位的特殊性，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，市殯葬管理所遺體火化工崗位，先進(jìn)行面試，后按崗位招聘人數(shù)1：3比例確定入闈筆試人員，末位同分者一并入闈。
(2)一般崗位結(jié)構(gòu)化面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。
公開招聘總成績?yōu)?00分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分�？忌偝煽冇�(jì)算方法為：筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%;公告中注明的特殊崗位筆試成績占總成績30%，面試(采取專業(yè)技能測試方式)成績占總成績70%。
(五)考核和體檢
(1)根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分1:1等額確定考核、體檢對(duì)象。如總成績相同的，一般崗位取筆試高分者，特殊崗位取面試高分者。
(2)考察由市民政局組成考察組，對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾炜刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行，考察結(jié)果報(bào)市人社局備案。
(3)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
(4)考察或體檢不合格者取消招聘資格，按考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
(1)公示。對(duì)考察、體檢合格的考生，根據(jù)筆試、面試總成績，從高分到低分擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州民政網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響調(diào)動(dòng)或聘用的，辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)。
(2)經(jīng)考試、考察、體檢、公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，視為放棄錄用資格，該空缺職位，按該職位總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢、公示。
(3)公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、公開招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督
五、咨詢電話：0797-8391058
附件：