為進(jìn)一步深化欽北區(qū)人事制度改革，建立和完善公開透明的選人用人機(jī)制，規(guī)范事業(yè)單位調(diào)配管理工作，提高工作人員隊(duì)伍素質(zhì)。參照《關(guān)于印發(fā)〈欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競爭性調(diào)配工作人員暫行辦法〉的通知》(欽辦發(fā)〔2012〕12號)精神，結(jié)合欽北區(qū)實(shí)際，現(xiàn)決定開展欽北區(qū)事業(yè)單位競爭性調(diào)配工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想及基本原則
以鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步深化我區(qū)人事制度改革，推進(jìn)工作人員選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化，提高個(gè)人素質(zhì)和工作能力，為我區(qū)當(dāng)前和長遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行事業(yè)單位因編設(shè)崗、競崗調(diào)配、按崗定薪等人事制度。
二、調(diào)配范圍
參加競爭性調(diào)配的人員僅限于欽北區(qū)事業(yè)單位在職在編人員。
事業(yè)單位競爭性調(diào)配人員應(yīng)與崗位設(shè)置相結(jié)合進(jìn)行，已完成崗位設(shè)置首次聘用認(rèn)定有空缺且急需崗位、并經(jīng)欽北區(qū)人民政府同意的單位，才能列入競爭性調(diào)配范圍。
三、調(diào)配單位、崗位及報(bào)名條件 (一)調(diào)配單位、崗位詳見《2015年欽北區(qū)事業(yè)單位競爭性調(diào)配崗位信息表》(詳見附件1)。
(二)報(bào)名人員必須具備以下條件：
1.遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀(jì)行為;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
5.報(bào)名人員須經(jīng)工作單位及主管部門同意;
6.報(bào)名人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件所要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書和有效的資格證書。
7.報(bào)名人員年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止日期為2015年2月28日。
(三)有下列情況之一的，不得報(bào)名參加：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.2014年事業(yè)單位考試新聘用人員或試用期未滿的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不可參加競爭性調(diào)配的其他情形。
四、報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年2月9日至2月13日(上午8：30-12：00，下午15：00-17：30)
(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，參加競爭調(diào)配人員只能報(bào)名一個(gè)調(diào)配崗位，多報(bào)無效。報(bào)名人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)證件、證明材料的原件和復(fù)印件，如實(shí)填寫《2015年欽北區(qū)事業(yè)單位競爭性調(diào)配報(bào)名表》一式2份及近期1寸正面免冠照片2張進(jìn)行報(bào)名。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：欽北區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳;電話：3686112、3686678。
(四)資格審查：由欽北區(qū)人力資源和社會保障局會同調(diào)配單位及主管部門進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)有效。如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消調(diào)配資格。
五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式
(一)考試方式：考試采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測試兩種方式，調(diào)配單位可根據(jù)本單位實(shí)際情況，選擇采取一種或同時(shí)兩種方式進(jìn)行。同時(shí)采取兩種方式的，結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)+實(shí)際操作能力測試分?jǐn)?shù)=總分?jǐn)?shù)÷2=平均分(最后得分)。結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測試滿分值為100分，及格分?jǐn)?shù)值為60分。
(二)考試對象：本次事業(yè)單位競爭性調(diào)配的崗位，按照調(diào)配崗位名額與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例直接進(jìn)行面試(測試)。對達(dá)到1：2及以上達(dá)不到1：3比例的調(diào)配崗位，確實(shí)因工作需要開考的，需報(bào)欽北區(qū)人力資源和社會保障局同意，方能進(jìn)行開考。調(diào)配崗位名額與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)僅達(dá)1：1比例的，不得開考。
(三)考試時(shí)間及地點(diǎn)：初定2015年3月，具體時(shí)間、地點(diǎn)由欽北區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)工作安排另行通知為準(zhǔn)。
六、考核、公示
(一)考核：以1：1比例確定考核人選，由調(diào)配單位及主管部門組織實(shí)施。經(jīng)考核合格后確定擬調(diào)配人選，考核單位于2015年4月10日前將個(gè)人考核材料報(bào)欽北區(qū)人力資源和社會保障局審核。
(二)公示：經(jīng)欽北區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，于2015年4月20日前對擬調(diào)配人選分別在調(diào)出、調(diào)入單位和欽北人事人才網(wǎng)(www.qbrsrc.com)上進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。
七、辦理調(diào)配審批手續(xù)
2015年4月30日前，經(jīng)公示無異議，由調(diào)配單位、主管部門按要求填報(bào)相關(guān)材料到欽北區(qū)人力資源和社會保障局及欽北區(qū)編委辦辦理審批手續(xù)。
八、本公告由欽北區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載
2015年欽北區(qū)事業(yè)單位競爭性調(diào)配崗位信息表.zip
2015年欽北區(qū)事業(yè)單位競爭性調(diào)配報(bào)名表.zip
欽州市欽北區(qū)人力資源和社會保障局
2015年2月4日