通過網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證（請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需使用）。
時(shí)間：2015年3月17日－21日。
網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)www.tzrsks.com
打印中如有問題，請(qǐng)與泰州市人事考試管理辦公室（0523-86891051、86896181）聯(lián)系。
（三）公共科目筆試
1、公共科目筆試分為A、B、C三類
A類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（A）、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A）、《申論》三科。
B類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（B）、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B）兩科。
C類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（C）、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（C）兩科。
考試范圍以《江蘇省2015年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)�？荚嚧缶V可到江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇省公務(wù)員局網(wǎng)、江蘇人事考試網(wǎng)、泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站上查閱。考試不指定輔導(dǎo)用書、各級(jí)組織人社部門不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、公共科目筆試的時(shí)間和科目
筆試時(shí)間：2015年3月22日，具體安排如下：
上午 8∶00－ 9∶30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（A、B、C）
10∶30－12∶00 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A、B、C）
下午 14∶30－17∶00 《申論》
報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究確定各類職位最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)诮K人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇省公務(wù)員局網(wǎng)、江蘇人事考試網(wǎng)、泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。
（四）資格復(fù)核與面試
1、面試人選確定
公共科目筆試結(jié)束后，市組織人社部門在筆試合格人員中，根據(jù)公共科目筆試總成績(jī)，從高分到低分按職位招錄計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的職位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。
2、資格復(fù)審
對(duì)面試人選，由組織人社部門在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招考職位簡(jiǎn)章要求的相關(guān)證明材料等：（1）普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料；（2）社會(huì)人員須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、戶籍證明等；（3）按政策性安置、調(diào)配等條件報(bào)考的考生應(yīng)提供有關(guān)證明；（4）留學(xué)回國人員、赴臺(tái)陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料；（5）報(bào)考職位要求提供的資格證書及其他證明材料；（6）考生所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件；（7）面試費(fèi)100元。對(duì)不能按上述要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證件或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
3、面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。每個(gè)面試考官小組由7名考官組成。采取考官、考生雙抽簽的辦法，確定考官分組及考生面試順序。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，面試成�?jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)到60分為合格，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、專業(yè)科目考試
需要加試專業(yè)科目的，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、總成績(jī)計(jì)算方法
有專業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績(jī)占35%、面試成績(jī)占50%、專業(yè)科目考試成績(jī)占15%的比例，其余職位按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按職位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。筆試、面試成績(jī)均相同的，按筆試中的行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單在泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
參加體檢的社會(huì)人員，須在體檢前提供本人所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考有“兩年以上基層工作經(jīng)歷”條件要求職位的考生，還須同時(shí)提供相關(guān)證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負(fù)，并按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(六)考察（政審）
對(duì)體檢合格人員按職位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例按有關(guān)規(guī)定組織考察，報(bào)考法院、檢察系統(tǒng)的,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審�？疾欤ㄕ䦟彛┕ぷ饔山M織人社部門會(huì)同招考單位組織實(shí)施。因體檢、考察（政審）不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（七）公示
各招考單位嚴(yán)格按照招考相關(guān)政策和本《簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，按職責(zé)分工報(bào)市組織人社部門審核后在泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
（八）錄用審批
公示結(jié)束后，由各招考單位填寫《江蘇省錄用公務(wù)員審批表》或《江蘇省錄用參照管理機(jī)關(guān)工作人員審批表》、《江蘇省錄用參照管理事業(yè)單位工作人員審批表》（一式三份），并附政審考核表、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件或畢業(yè)證書復(fù)印件及相關(guān)職位所需證明材料，按規(guī)定程序報(bào)市組織人社部門審批（擬錄用為司法、法院、檢察系統(tǒng)工作人員的，審批前需分別報(bào)省司法廳、省高級(jí)人民法院、省檢察院政治部審核同意），辦理有關(guān)錄用手續(xù)。被錄用人員憑學(xué)歷證書等原件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《錄用通知書》。
被錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。被錄用人員逾期不報(bào)到（時(shí)間以《錄用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)），視為被錄用審批后放棄錄用資格，一切后果由本人自負(fù)。
考生在領(lǐng)取《錄用通知書》前主動(dòng)放棄錄用資格的，可從該職位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？忌陬I(lǐng)取《錄用通知書》后放棄錄用資格的，不遞補(bǔ)。
新錄用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以任職定級(jí)；考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)市組織人社部門批準(zhǔn)后，取消錄用資格。
根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》（中辦發(fā)〔2014〕14號(hào)）精神，為保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，自2015年起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
考試錄用公務(wù)員工作，嚴(yán)格貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)的考生，取消考試或錄用資格�？间浌ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
其他報(bào)考要求詳見《泰州市2015年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》，各招考單位政策咨詢電話于2月6日公布。
政策咨詢電話： 0523—86606567（泰州市人力資源和社會(huì)保障局）
0523—86886261（泰州市委組織部）
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0523—86891051，86896181（泰州市人事考試管理辦公室）
監(jiān)督電話： 0523—86886333（泰州市紀(jì)委）
網(wǎng) 址：
泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) www.jstzhrss.gov.cn
泰州人事考試網(wǎng) www.tzrsks.com
附件：
1、《泰州市2015年考試錄用公務(wù)員（含參公管理）職位計(jì)劃表》.rar
2、《2015年省垂直管理部門駐泰單位招考職位計(jì)劃表》.rar
3、《泰州市2015年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》.rar
4、《泰州市2015年公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》.rar