貴州省社會科學(xué)院是省人民政府直屬事業(yè)單位，屬于綜合性哲學(xué)社會科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。全院現(xiàn)有12個研究所，2個科研輔助部門，8個行政處室。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員13名，其中，管理人員 1名，專業(yè)技術(shù)人員12名。具體招聘崗位及要求見《貴州省社會科學(xué)院2015年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5. 專業(yè)技術(shù)崗位人員要求具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，獲全國計算機(jī)等級考試二級證書，大學(xué)英語六級或CET-6成績425分以上，在省級以上學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表理論文章2篇以上;管理崗位人員要求具有本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，獲全國計算機(jī)等級考試二級證書，大學(xué)英語四級或CET-4成績425分以上，有會計從業(yè)資格證書。本科人員年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲。
6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間、地點(diǎn)和方式
采取電子郵件報名方式進(jìn)行，報名截止時間為2015年3月31日。證書、成果、其他證明文件等在報名階段以電子掃描件提供，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時必須提供原件進(jìn)行核驗(yàn)。
電子郵箱：rsc5929569@126.com
聯(lián)系電話：0851-85600573;0851-85929569
2.材料要求
(1)《貴州省社會科學(xué)院公開招聘人員報名表》(附件二);
(2)個人簡歷、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、科研成果、論文(論著)復(fù)印件等(成果集須有目錄);
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3.報名要求
每位應(yīng)聘人員只能報名應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時提供現(xiàn)場所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查
由貴州省社會科學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省社會科學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gzass.net.cn/)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試由貴州省社會科學(xué)院組織實(shí)施。
1.筆試
筆試為閉卷考試，滿分100分，內(nèi)容為綜合知識，不指定參考用書。筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省社會科學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gzass.net.cn/)上公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省社會科學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gzass.net.cn/)上公布。
面試內(nèi)容包括專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，滿分100分，由專家組對進(jìn)入面試程序的考生進(jìn)行面試，面試時間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省社會科學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gzass.net.cn/)上公示。
3.總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績達(dá)不到60分及以上的考生不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省社會科學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gzass.net.cn/)上公示。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，并報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2015年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.截至2015年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省社會科學(xué)院在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省社會科學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gzass.net.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)貴州省社會科學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，該小組在貴州省社會科學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織開展相關(guān)招聘工作。
(二)貴州省社會科學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察室全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851-85600573 監(jiān)督電話：0851-85606722
六、未定事宜，由貴州省社會科學(xué)院商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州省社會科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
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貴州省社會科學(xué)院
2015年2月12日