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2015年廣西柳州市柳城縣文化館“雙向選擇”招聘公告

時(shí)間:2015-02-27 11:30:24 點(diǎn)擊:

2015年柳州柳城縣文化館“雙向選擇”招聘公告

  為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì),根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(柳政人〔2006〕69號)的規(guī)定,結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要,按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)將2015年柳城縣文化館“雙向選擇”公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘對象

  全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲學(xué)士及以上學(xué)位的擇業(yè)期內(nèi)應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

  二、報(bào)名辦法

  凡符合招聘要求的高校畢業(yè)生請如實(shí)填寫附件1:《2015年柳城縣文化館“雙向選擇”公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)。2015年3月11日前,報(bào)名者需將《報(bào)名登記表》1份和個(gè)人簡歷1份交到柳城縣文化館。郵寄地址:柳城縣文化館,郵編:545200。

  三、招聘的基本條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  (三)身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識和能力;

  (四)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

  (五)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;

  (六)凡有下列情況之一者,不得報(bào)名:

  1.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  3.正在接受立案審查的;

  4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

  5.現(xiàn)役軍人;

  6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

  四、招聘崗位及人數(shù)

  詳見附件2《2015年柳城縣文化館“雙向選擇”公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

  五、招聘程序

  柳城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、考察、體檢、公示和聘用。

  (一)面試

  根據(jù)崗位資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查,原則上按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例審核確定。達(dá)不到面試比例的,原則上應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘,確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的,必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意,報(bào)柳城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核后上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批通過后,方可進(jìn)入面試程序。面試人選在柳城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公開欄、柳城縣文化館公開欄進(jìn)行公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分,面試成績60分為合格。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

  (二)考察

  根據(jù)考生面試成績從高分到低分,按招聘崗位1:1比例確定考察人選,并在柳城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公開欄進(jìn)行公告?疾觳缓细竦,不予聘用。

  (三)體檢

  根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選,體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

  (四)公示和聘用

  根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果,經(jīng)柳城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選,并在柳城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公開欄進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批后,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí),可按照規(guī)定程序和時(shí)限,從報(bào)考同一職位且面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ),并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢,公示無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求和自愿放棄體檢、考察的;

  2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

  3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

  4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

  5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

  六、紀(jì)律與監(jiān)督

  (一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理,追究相關(guān)責(zé)任。

  1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  2.應(yīng)聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的;

  3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

  (二)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對違反招聘紀(jì)律的工作人員,按相關(guān)規(guī)定處理。

  咨詢電話:0772-7612499 7615646

  點(diǎn)擊下載

  2015年柳城縣文化館“雙向選擇”公開招聘工作人員報(bào)名登記表(待更新)

  2015年柳城縣文化館“雙向選擇”公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表(待更新)

  柳城縣人力資源和社會(huì)保障局

  2015年2月26

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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