南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份和眾多個人股份共同組成的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司(IFC)和法國巴黎銀行(BNP PARIBAS)入股，2007年在全國城商行中率先在上交所上市(股票交易代碼：601009)，同年2月，成功開啟了異地設立分支機構的跨區(qū)域發(fā)展序幕，目前全行資產規(guī)模為5600多億元，下轄南京、北京、上海、杭州、蘇州等13家分行，現有員工5000多人。
南京銀行在做大做強傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務的同時，不斷發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢和新興特色業(yè)務的技術專長，在市場上保持中小企業(yè)業(yè)務和金融市場、投資銀行、金融同業(yè)、資產管理等業(yè)務的領先優(yōu)勢;投資參股了日照銀行、江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農村商業(yè)銀行;發(fā)起設立了昆山鹿城和宜興陽羨兩家村鎮(zhèn)銀行;投資組建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅資產管理有限公司;順利開辦了金融衍生產品、資產托管等等現代金融業(yè)務;攜手國內80家余中小金融機構發(fā)起設立紫金山Ÿ鑫合金融家俱樂部，成員行資產規(guī)模已超過4萬億元,獨樹一幟地拓展了與中小金融機構合縱連橫、共享資源、共贏發(fā)展之路，在綜合化經營、特色化轉型發(fā)展的道路上創(chuàng)新邁進。
南京銀行自2006年首次入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜以來，排名逐年提升，2013年已升至第238位。南京銀行還榮膺了《金融時報》“中國金融機構金牌榜”2012年度最具競爭力中小銀行和2013年度最佳中小銀行，代表著中國中小銀行的最強競爭力。
南京銀行始終堅持“以人為本、人盡其才、有為有位”的理念，加大員工培訓和隊伍建設力度，拓展員工職業(yè)發(fā)展通道，使員工價值實現與企業(yè)成長相統(tǒng)一。高度重視與自然、民生和社會的協(xié)調發(fā)展，強調員工、客戶、股東與民眾的普惠共贏，勇?lián)白尳鹑诘脑鲆嫫栈萑鐣钡墓鈽s使命，秉承“責任金融、和諧共贏”的企業(yè)文化理念，踐行“誠信、責任、創(chuàng)新、互益”的核心價值觀，恪守對每一位客戶精準服務、時刻相隨的鄭重承諾，出色實現了為股東創(chuàng)造價值的市場目標。
南京銀行正在邁入以“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展”為主題，以“做強做精做出特色”的南京銀行夢為目標的歷史發(fā)展最好時期，正朝著打造“中小銀行中一流的綜合金融服務商”戰(zhàn)略愿景奮力前行。
南京銀行常州分行成立于2013年4月8日，是服務于常州地區(qū)的一級分行。成立一周年以來，常州分行秉承“均衡、普惠、共贏”的發(fā)展模式，營造“和諧發(fā)展，共同進步”的文化氛圍，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，在常州市場上初步樹立起良好的品牌形象�，F因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業(yè)的共同成長!
應聘人員基本條件：
一、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;
二、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通、協(xié)作能力;
三、年齡要求35周歲以下，身體健康，能夠承擔一定的工作壓力。
招聘崗位及具體要求：
(一)個人金融部
1、個人客戶經理、理財經理崗(若干名)
崗位描述：個人客戶經理負責分行個人客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷;理財經理負責個人客戶關系體系的持續(xù)建設、維護管理及理財業(yè)務推廣等工作。
任職要求：
(1)本科(含)以上學歷，2年以上商業(yè)銀行個人業(yè)務或理財業(yè)務從業(yè)經歷;
(2)掌握一定的商業(yè)銀行個人業(yè)務知識，熟悉銀行個人理財產品;
(3)應聘理財經理須取得AFP資格證書，取得《保險代理從業(yè)人員基本資格證書》和《個人理財業(yè)務從業(yè)資格證書》者優(yōu)先錄取。
2、綜合管理崗(1人)
崗位描述：負責個人業(yè)務條線日常工作考核、報表統(tǒng)計、網點文明服務建設等工作。
任職要求：
(1)本科(含)以上學歷，2年以上商業(yè)銀行個人業(yè)務從業(yè)經歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行個人業(yè)務知識及業(yè)務培訓、考核管理;
(3)具備良好的綜合事務管理能力及寫作能力。
(二)小企業(yè)金融部
1、微貸客戶經理崗(若干名)
崗位描述：負責微貸客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷等工作。
任職要求：
(1)本科(含)以上學歷，2年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷，熟悉微貸業(yè)務或小企業(yè)業(yè)務;
(2)具備良好的客戶分析和營銷策劃能力;
(3)具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠綜合運用各類金融產品和服務功能。
(三)辦公室
行政安保崗(1人)
崗位描述：負責分行網點規(guī)劃和基建工作，負責分行安全保衛(wèi)工作任務的實現以及安防、消防和技防的日常管理等工作。
任職要求：
(1)本科(含)以上學歷，金融、行政管理等相關專業(yè);
(2)2年以上商業(yè)銀行行政安�；蛳嚓P工作經歷;
(3)具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力及團隊合作意識。
(四)風險管理部
1、授信業(yè)務作業(yè)崗(1人)
崗位描述：負責對放款資料的審核，授信額度控制及風險緩釋措施的落實，審查放款資料的檔案歸集等。
任職要求：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行放款審核或相關工作經歷;
(2)業(yè)務技能熟練，具備一定的銀行信貸業(yè)務知識;
(3)具有較強的風險防范意識和溝通協(xié)調能力。
2、平行作業(yè)風險經理崗(1人)
崗位描述：按照雙人四眼、崗位制衡的原則，參與分行小企業(yè)授信業(yè)務和個人經營性貸款的貸前調查作業(yè)，負責對資料的完整性、真實性、合規(guī)性進行全面的核實，并參與貸后管理過程。
任職要求：
(1)全日制本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行授信工作經歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行授信產品、流程及要求;
(3)具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力。
3、綜合管理崗(1人)
崗位描述：根據分行信貸政策及管理要求，負責分行信貸業(yè)務的指導和培訓，負責分行信貸從業(yè)人員的培訓和考核，負責分行信貸業(yè)務數據統(tǒng)計分析、檔案管理等各項內勤事務工作。
任職要求：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行信貸工作經歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務產品、流程及要求;
(3)具有較強的統(tǒng)計分析和寫作能力。
4、個貸業(yè)務審批崗(1人)
崗位描述：根據總行及分行授信授權政策，負責個人客戶授信業(yè)務的審查、審批工作。
任職要求：
(1)本科(含)以上學歷，2年以上個貸業(yè)務授信審查、審批工作經歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程;
(3)具有較強的業(yè)務分析能力、風險識別能力及評估能力。
5、微貸業(yè)務審批崗(1人)
崗位描述：根據總行及分行授信授權政策，負責微貸客戶授信業(yè)務的審查、審批工作。
任職要求：
(1)本科(含)以上學歷，2年以上小企業(yè)業(yè)務授信審查、審批工作經歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程;
(3)具有較強的業(yè)務分析能力、風險識別能力及評估能力。
熟悉微貸業(yè)務審批者，可適當放寬條件。
(五)法律合規(guī)部
法律事務崗(1人)
崗位描述：負責分行各類業(yè)務法律文件的審查及上報，管理分行法律事務和各類訴訟。
任職要求：
(1)30周歲以下，法律專業(yè)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行法律事務部門工作經歷;
(2)熟悉國家法律、法規(guī)及本地監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務及管理流程，通過國家司法考試者優(yōu)先;
(3)具有較強的工作責任心和風險防范意識。
(六)公司金融管理部
產品經理崗(2人)
崗位描述：負責市場調研，根據市場需求，完善產品功能;參與制訂相關產品的管理制度和操作流程;負責新產品投放前的業(yè)務培訓等工作。
任職要求：
(1)30周歲以下，本科(含)以上學歷，3年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷，其中2年以上產品經理工作經歷;
(2)有豐富的經濟、金融專業(yè)知識;
(3)熟悉國家相關的法律和政策規(guī)定，能準確分析把握市場，掌握產品研發(fā)與推廣的策劃流程和方法;
(4)具備較強的分析、預測、創(chuàng)新能力，有良好的文字功底。
(七)營運管理部
信息技術崗(1人)
崗位描述：負責維護分行生產、業(yè)務系統(tǒng)的正常安全運行;做好分行電子設備的日常維護和維修、業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、測試等工作。
任職要求：
(1)全日制本科(含)以上學歷，計算機、通信、網絡等相關專業(yè)，3年(含)以上商業(yè)銀行相關工作經歷;
(2)熟悉各類計算機硬件產品及電子設備基礎設施，熟練掌握計算機網絡基礎知識，熟悉交換路由技術，具有綜合布線、局域網建設經驗;
(3)熟練Windows、Unix、Linux平臺下的各種應用系統(tǒng)的使用、管理和維護工作，具備一定的計算機軟件開發(fā)能力;
(4)具有較強的工作責任心和溝通能力。
應聘方法：
一、應聘材料
應聘者請登錄南京銀行網站(www.njcb.com.cn)點擊下載《南京銀行常州分行應聘報名表》，填寫完好，并提供以下應聘資料：
1、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件;
2、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。
二、應聘方式
應聘者可采用下列任何一種方式投遞簡歷：
1、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：常州市常武北路274號南京銀行常州分行辦公室收，郵編：213161，并在信封上注明“應聘南京銀行常州分行XX崗位”。
2、電子郵件：應聘者請將應聘材料直接發(fā)至以下郵箱：xinl@njcb.com.cn
3、截止申請時間2015年3月25日，經初審合格者，另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。應聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來訪。