2014年常州市武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))文件精神,經(jīng)市人社局同意,武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才3名。為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位和條件
(一)招聘崗位
詳見崗位簡(jiǎn)介表。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、年齡一般在18周歲以上,35周歲以下(1978年12月11日至1996年12月12日期間出生),全日制普通高校碩士以上研究生和副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人員,年齡可放寬至40周歲(1973年12月11日以后出生),戶籍不限,部分崗位對(duì)年齡的要求詳見崗位簡(jiǎn)介表;
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6、符合擬報(bào)考崗位所需的其他條件。
二、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,組織本次事業(yè)單位高層次人才公開招聘的報(bào)名工作。
(一)招聘崗位查詢
各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2014年11月28日起在以下網(wǎng)站查詢:
常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):www.czhrss.gov.cn
武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):www.wjhrss.gov.cn
(二)報(bào)名方式時(shí)間和地點(diǎn)
1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間:2014年12月11日~12月12日9:00~16:00。
3、報(bào)名地點(diǎn):武進(jìn)區(qū)行政中心四號(hào)樓313室。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息,區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查,并提出意見。凡弄虛作假的,或者不符合報(bào)名資格條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消考核資格。
2、每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無效。選報(bào)的專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)一致。
3、報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料:
A、《2014年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》;
B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;
C、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資格證書及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書,若國(guó)外(境外)學(xué)位的還須提供中國(guó)教育部出具的認(rèn)證證書。以上材料均需提供原件和復(fù)印件,經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件,復(fù)印件留存。
4、報(bào)名費(fèi)100元。
5、考生于2014年12月17日到武進(jìn)區(qū)行政中心四號(hào)樓313室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)考試考核
本次公開招聘常州市武進(jìn)區(qū)建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查中心審圖人員崗位采取專家評(píng)審直接考核方式,其他崗位采取專業(yè)知識(shí)考試和專家評(píng)審考核相結(jié)合的辦法。
1、專業(yè)知識(shí)考試
專業(yè)知識(shí)考試形式為筆試,考試內(nèi)容為招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間:2014年12月20日。
專業(yè)知識(shí)考試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
2、專家評(píng)審考核
在專業(yè)知識(shí)考試合格人員中,根據(jù)成績(jī)按照招聘崗位數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定專家評(píng)審考核人選,若該崗位專業(yè)知識(shí)考試合格人數(shù)不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定專家評(píng)審考核人選。
區(qū)人社部門會(huì)同招聘單位建立專家評(píng)審考核小組,圍繞崗位工作要求,對(duì)考生進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。專家評(píng)審考核滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。
專家評(píng)審考核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、綜合成績(jī)計(jì)算方法
報(bào)考常州市武進(jìn)區(qū)建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查中心審圖人員崗位的綜合成績(jī)?yōu)閷<以u(píng)審成績(jī),其他報(bào)考人員綜合成績(jī)計(jì)算按照專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占40%、專家評(píng)審考核成績(jī)占60%的比例計(jì)算。
(五)體檢
根據(jù)考生評(píng)審成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)考生自理。
因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí),按評(píng)審成績(jī)從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。
(六)考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)品行、遵紀(jì)守法行為以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按評(píng)審成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
三、聘用
公示無異后,由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新聘的工作人員,初聘期為一年。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、招聘咨詢
武進(jìn)區(qū)人社局負(fù)責(zé)回答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話:0519-86310966。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘由武進(jìn)區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督,并自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者,將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話:0519-86310084。
六、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1、2014年常州市武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表.rar
2、2014年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表.rar
常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月28日