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河北省保定市人力資源和社會(huì)保障局2014年事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-11-29 13:09:05 點(diǎn)擊:

保定市人力資源和社會(huì)保障局2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足我市環(huán)境保護(hù)局等部門(mén)所屬24個(gè)事業(yè)單位用人急需,經(jīng)市政府批準(zhǔn),擬為上述單位公開(kāi)招聘工作人員80名,同時(shí)代為南市區(qū)招聘中小學(xué)及幼兒教師50名。為保證公開(kāi)招聘工作的順利實(shí)施,依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》及《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定,現(xiàn)公告如下:

一、招聘方式和原則

1、本次招聘為統(tǒng)一招聘,采取考試與考核相結(jié)合的方法,由市人社局統(tǒng)一組織,有關(guān)部門(mén)配合;

2、堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘;

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見(jiàn)《保定市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》,同時(shí)符合下列基本條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、任職資格或技能條件等。其中,應(yīng)聘南市區(qū)教師崗位的,教師資格證可以平行或下行使用(高校、職業(yè)教育系列教師資格證除外),若教師資格證與畢業(yè)證所標(biāo)專(zhuān)業(yè)不符,原則上以畢業(yè)證所標(biāo)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他條件;

受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員不得應(yīng)聘;

7、《崗位信息表》中有年齡要求的按其要求掌握,無(wú)年齡要求的按35周歲以下掌握。計(jì)算年齡、基層工作(任教)經(jīng)歷等時(shí)間的截止日期為2014年11月30日。

三、報(bào)名辦法

(一)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法,每人限報(bào)一個(gè)崗位(專(zhuān)業(yè))。其中,某一崗位(專(zhuān)業(yè))報(bào)名人數(shù)不足3人時(shí),取消或核減該崗位招聘數(shù)量。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

報(bào)名時(shí)間:2014年12月11日至14日,9:00-17:00

報(bào)名地點(diǎn):保定市北市區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳一樓(保定市北市區(qū)蓮池北大街339號(hào),保定市青少年宮東側(cè))。

參考乘車(chē)路線(xiàn):火車(chē)站乘4路青少年宮站下車(chē);市內(nèi)途經(jīng)51路、37路、22路等。

(三)報(bào)名資格審查采取初審加復(fù)審方式進(jìn)行,初審由用人單位會(huì)同其主管部門(mén)(南市區(qū)所屬學(xué)校由南市區(qū)文體教育局會(huì)同區(qū)人社局)負(fù)責(zé);復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)。

其基本程序?yàn)?

1、應(yīng)聘人員在保定市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.hebd.lss.gov.cn/下同)下載并按要求填寫(xiě)《保定市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》一式兩份(Excel版本,考生下載后請(qǐng)勿改變其格式);

2、應(yīng)聘人員到資格初審處資格初審;

3、初審合格人員到資格復(fù)審處資格復(fù)審;

資格初審、復(fù)審時(shí)須出示下列材料:畢業(yè)證、學(xué)位證(有要求者)、教師資格證(有要求者)、(派遣證)報(bào)到證(有要求者)、有效二代《居民身份證》(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證,下同)、戶(hù)口本(有戶(hù)籍限制要求者)、證明任教及相關(guān)工作經(jīng)歷(有要求者)的原件和復(fù)印件及符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料。對(duì)所提交信息不實(shí),甚至偽造、涂改有關(guān)證件、證明者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘資格;

4、資格復(fù)審合格后,考生到收費(fèi)處繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元;

5、憑繳費(fèi)發(fā)票和初審、復(fù)審合格的《資格審查表》(一式兩份)到收表處編號(hào),將一份附相關(guān)證件復(fù)印件的《資格審查表》交收表處,另一份由應(yīng)聘人員交招聘單位(初審處);

6、到匯總處拷貝應(yīng)聘人員電子版《資格審查表》和照片,其中《資格審查表》中電子照片要求:近期、正面、免冠頭像、彩色(底色不限)、小2寸,jpg格式,大小為20KB以下,寬高比例為1比1.2-1.4左右,上傳到《資格審查表》照片粘貼處(所傳照片應(yīng)與《資格審查表》中照片同版同底,具體要求詳見(jiàn)《資格審查表》備注)。

四、考試內(nèi)容及時(shí)間、地點(diǎn)

(一)筆試

1、應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名后,于2014年12月26日9:00至17:00到北市區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳,憑本人有效二代《居民身份證》及交費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》(本人因故不能領(lǐng)取者,可委托親屬代領(lǐng),但代領(lǐng)者需出具身份證明,下同);

2、筆試于2014年12月27日(周六)上午9:00-11:00進(jìn)行,共120分鐘?荚嚨攸c(diǎn)、場(chǎng)次、具體要求等見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》;

3、應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》!皟勺C”缺一者,不得參加考試。開(kāi)考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng),考試結(jié)束前考生不得提前交卷、退場(chǎng);

4、筆試內(nèi)容:

①勞技!捌抟惑w化教師”、“電子實(shí)習(xí)教師”、“財(cái)會(huì)教師”三個(gè)崗位及南市區(qū)所屬教師崗位,為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);②其他崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試;③公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括政治理論知識(shí)、法律知識(shí)、公民道德與職業(yè)道德、應(yīng)用文寫(xiě)作知識(shí)等;專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)教法、教學(xué)理念、新課程知識(shí)等;職業(yè)能力測(cè)試主要包括語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析及綜合常識(shí)等。兩科分別合并為一張?jiān)嚲恚瑵M(mǎn)分各100分;

5、筆試題型全部為客觀題,考生在答題卡上答題(答在試卷上無(wú)效),并通過(guò)機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。為便于核對(duì)筆體、防止作弊,開(kāi)考前每人需填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》一份;

6、考試結(jié)束后請(qǐng)考生于2014年12月31日左右登錄保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試程序人員按招聘崗位(專(zhuān)業(yè))1:3的比例,依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定,比例內(nèi)末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入。

(二)面試

1、進(jìn)入面試的考生,請(qǐng)于2015年1月10日9:00-17:00到北市區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳,憑本人有效二代《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》、交費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取《面試通知單》;

2、面試時(shí)間:2015年1月11日(周日),地點(diǎn)及具體要求等詳見(jiàn)《面試通知單》;

3、面試方法:

(1)教師崗位采取微型課的方法,每人10分鐘(試講前每人有9分鐘的備課時(shí)間)。其中,應(yīng)聘幼兒教師崗位者上午一次性入闈,下午面試考生午餐由組織方提供并在侯考室內(nèi)進(jìn)行。

(2)其他崗位為結(jié)構(gòu)化面談,時(shí)間10分鐘,需要考生回答四道題;

(3)評(píng)分采取體操式打分法,即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其余評(píng)委的平均分為考生面試得分。在面試地點(diǎn)每半天公布一次面試成績(jī)。其中,面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,低于60分者取消后續(xù)資格;

4、結(jié)構(gòu)化面談不分崗位、專(zhuān)業(yè),同一半天回答同一組問(wèn)題;微型課內(nèi)容在應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽;

5、面試時(shí)考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào),不得報(bào)姓名,且嚴(yán)禁將任何資料、器材、樂(lè)器等帶入面試室。

(三)考試總成績(jī)的計(jì)算方法

個(gè)人有效總成績(jī)=筆試得分×50%+面試得分×50%。

五、體檢

(一)根據(jù)個(gè)人總成績(jī),從高分到低分按招聘崗位(專(zhuān)業(yè))1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。個(gè)人總成績(jī)并列時(shí),優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序,《崗位信息表》中有約定的按約定執(zhí)行,未約定或約定不能滿(mǎn)足需要者,應(yīng)聘市直單位遵循順序?yàn)?學(xué)歷層次高的、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、筆試成績(jī)高的;應(yīng)聘南市區(qū)所屬教師崗位遵循順序?yàn)椋好嬖嚦煽?jī)高的、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的。

(二)2015年1月16日左右在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢程序人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。

(三)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理并由考生直接交體檢單位。

(四)初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格者,取消聘用資格。

六、考核

在市人社局統(tǒng)一協(xié)調(diào)下,由用人單位會(huì)同其主管部門(mén)(南市區(qū)文體教育局會(huì)同區(qū)人社局),對(duì)通過(guò)考試及體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核,并做出合格與否的決定?己藭r(shí),擬聘人員須在7個(gè)工作日內(nèi)提供本人檔案、符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料或所提供材料與要求不符以及弄虛作假者,取消聘用資格。

七、公示

(一)依據(jù)各招聘崗位(專(zhuān)業(yè))的考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果,確定擬聘人員并分別在招聘單位辦公地點(diǎn)和保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(二)公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消聘用資格。

(三)公示結(jié)束后,在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位,按應(yīng)聘該崗位(專(zhuān)業(yè))考生的總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)一次,總成績(jī)并列時(shí),按優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序確定遞補(bǔ)人員。

(四)對(duì)公示無(wú)異議人員,應(yīng)聘南市區(qū)所屬崗位者,攜帶本人身份證、筆試通知單、面試通知單,根據(jù)南市區(qū)文體教育局通知,分專(zhuān)業(yè)按綜合成績(jī)由高到低順序擇崗,總成績(jī)并列時(shí),按優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序擇崗(具體辦法及要求由南市區(qū)文體教育局會(huì)同區(qū)人社局另行擬定并通知)。擬聘人員確定后,招聘單位應(yīng)適時(shí)通知應(yīng)聘者報(bào)到上崗或組織崗前培訓(xùn);應(yīng)聘者接到報(bào)到通知后應(yīng)及時(shí)報(bào)到,無(wú)正當(dāng)理由15個(gè)工作日內(nèi)不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

八、聘用及其他

(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格者正式聘用,不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘南市區(qū)教師崗位者須到應(yīng)聘崗位任教且六年內(nèi)不準(zhǔn)申請(qǐng)調(diào)動(dòng),并與用人單位簽訂承諾書(shū)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行,并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà):

保定市人力資源和社會(huì)保障局:0312-5037344

保定市南市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0312-5078687

保定市南市區(qū)文體教育局:0312-5078604.

附:

1、保定市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表.rar

2、保定市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審查表.rar

2014年11月28日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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