2015年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開特聘新教師 簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升師資隊(duì)伍的學(xué)歷層次，加大優(yōu)秀教師的培育力度，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）精神，經(jīng)市人社局同意，常州市武進(jìn)區(qū)教育局部分高中、職業(yè)類學(xué)校和開放大學(xué)將面向社會(huì)公開特聘優(yōu)秀新教師。為確保工作規(guī)范有序，特制定本簡(jiǎn)章。
一、特聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、特聘對(duì)象及條件
�。ㄒ唬┨仄笇�(duì)象
1.高中的特聘對(duì)象為：取得或正在申請(qǐng)（最遲于2015年7月15日前取得）相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證，并即將取得碩士研究生及以上學(xué)位的普通高校2015年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.開放大學(xué)和職業(yè)類學(xué)校的特聘對(duì)象為：即將取得碩士研究生及以上學(xué)位的普通高校2015年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。報(bào)考常州幼兒師范學(xué)校語文、英語、學(xué)前教育（學(xué)）、高中歷史或高中地理等教師崗位的考生和報(bào)考江蘇省武進(jìn)職業(yè)教育中心校英語語言文學(xué)教師崗位的考生須取得或正在申請(qǐng)高中教師資格或中等職業(yè)學(xué)校教師資格。
�。ǘ┨仄笚l件
1.思想政治素質(zhì)好，品德優(yōu)秀，身心健康，志愿從事教育事業(yè)。
2.組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，服從安排。
3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，高校就讀期間獲得過院級(jí)及以上二等獎(jiǎng)學(xué)金2次或者三等獎(jiǎng)學(xué)金3次（“211”工程或“985”工程院校報(bào)名考生獲得院級(jí)及以上二等獎(jiǎng)學(xué)金1次）。
4.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。能夠團(tuán)結(jié)共事，高校就讀期間擔(dān)任過班長、團(tuán)支書或?qū)W生會(huì)、團(tuán)委、社團(tuán)干部，在同學(xué)中有較高威信。
5.取得大學(xué)英語六級(jí)證書(報(bào)考英語教師崗位需取得英語專業(yè)八級(jí)證書，報(bào)考體育、音樂、舞蹈教師崗位只需取得大學(xué)英語四級(jí)證書)和計(jì)算機(jī)國家二級(jí)（或省一級(jí)）以上證書。
6.科研水平高，在高校期間有專業(yè)論文或作品在正式刊物上發(fā)表。
7.專業(yè)素養(yǎng)硬。能高質(zhì)量地完成與所聘崗位相適應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)素養(yǎng)考核。
8.教學(xué)能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)解讀教材的能力。
（三）學(xué)科條件
詳見《2015年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開特聘新教師崗位表》
三、特聘單位及數(shù)量
詳見《2015年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開特聘新教師崗位表》
四、程序和辦法
本次公開特聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（填好附件3紙質(zhì)稿，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)帶來）、電子郵件報(bào)名（填好附件3電子稿發(fā)送至招聘學(xué)校電子郵箱，紙質(zhì)稿在資格審核時(shí)帶來，電子郵件報(bào)名的考生在面試前進(jìn)行資格審核）和面試考核方式。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、電子郵箱地址：詳見《2015年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開特聘新教師崗位表》。
�。ǘ┵Y格審核
1.由特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定對(duì)考生報(bào)名信息進(jìn)行資格審核，并現(xiàn)場(chǎng)提出審核意見。審核通過的考生，可以參加面試考核。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核須提供以下材料的原件和復(fù)印件：
個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證（二代）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書、獎(jiǎng)學(xué)金證明、英語等級(jí)證明、計(jì)算機(jī)等級(jí)證明、相關(guān)科研成果證明、相關(guān)專業(yè)能力證明、教師資格證明。
2.凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消面試考核資格或錄用資格。
（三）面試考核
1.面試考核主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力等綜合素養(yǎng)。面試考核小組填寫面試考核結(jié)果并簽名，當(dāng)場(chǎng)向面試考生反饋成績。
2.面試考核時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《2015年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開特聘新教師崗位表》。
3.面試考核成績滿分100分，合格線為80分。面試考核不合格者取消錄用資格。
4.常州市武進(jìn)區(qū)教育局、常州市武進(jìn)區(qū)人社局、招聘學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績，按特聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。特聘計(jì)劃完成后，不再招聘同學(xué)科人員。
五、體檢與考察（政審）
體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾欤ㄕ䦟彛┯捎萌藛挝话匆�(guī)定組織實(shí)施，區(qū)教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
六、公示報(bào)批
體檢、政審合格后，由區(qū)教育局將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，結(jié)果不影響錄用的，由用人單位將擬錄用人員材料報(bào)常州市武進(jìn)區(qū)教育局組織人事科、常州市武進(jìn)區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科辦理錄用審批手續(xù)。錄用后按照事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同。
七、回避制度
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
八、保障措施
1.成立由常州市武進(jìn)區(qū)教育局、常州市武進(jìn)區(qū)人社局、招聘學(xué)校等相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志組成的優(yōu)秀畢業(yè)生特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)特聘優(yōu)秀畢業(yè)生的考核、錄用工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在常州市武進(jìn)區(qū)教育局組織人事科。
2.特聘工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦理，對(duì)違反特聘紀(jì)律的工作人員，常州市武進(jìn)區(qū)教育局將視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員的責(zé)任。
九、本簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
附件1：2015年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開特聘新教師崗位表
附件2：武進(jìn)教育概況、學(xué)校簡(jiǎn)介與聯(lián)系方式
附件3：2015年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開特聘新教師報(bào)名表
常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
常 州 市 武 進(jìn) 區(qū) 教 育 局
2014年11月28日
附件1：2015年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開特聘新教師崗位表.rar