根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）文件精神，為充實(shí)區(qū)長(zhǎng)專線電話受理中心工作人員隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。

一、招聘人員的資格條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的服務(wù)意識(shí)；

（二）具有廣州市區(qū)居民常住戶口（不含增城市、從化市）；

（三）身體健康，適應(yīng)應(yīng)急工作，需夜間值班及異地出差；

（四）具有兩年以上工作經(jīng)歷，年齡限30周歲以下（1983年8月1日以后出生），具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷、持有國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試四級(jí)（CET-4）合格證書(shū)或CET-4成績(jī)單分?jǐn)?shù)在425分以上。

二、招聘方法

（一）報(bào)名

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間：從2013年9月10日（星期二）至2013年9月12日（星期四）（共三個(gè)工作日），每天上午9：00-11：30，下午14：30-16：30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室（海珠區(qū)同福中路399號(hào)）。

4.報(bào)名要求：對(duì)報(bào)名人員先進(jìn)行資格審查，報(bào)考者資格審查時(shí)需提交本人近期小一寸免冠正面彩照1張，填寫(xiě)《海珠區(qū)信訪局公開(kāi)招聘區(qū)長(zhǎng)專線電話受理中心工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），并提供本人身份證、戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)）、近三個(gè)月的計(jì)生證明、學(xué)歷證、工作經(jīng)歷證明和通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試（CET-4）等有關(guān)證明材料。所有證件均要求提供原件及復(fù)印件（A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人）。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。經(jīng)資格審查符合條件者，由海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室發(fā)放《領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證通知》。

5.繳費(fèi)：成功報(bào)名人員繳納考試費(fèi)用每人55元，因本人原因未能參加考試者不予退費(fèi)。

6.招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的按比例減少招聘人數(shù)。

（二）考試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考生按照《領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證通知》的要求，到海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試綜合知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)（內(nèi)容包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫(xiě)作與處理等）及信訪業(yè)務(wù)知識(shí)等。

3.采取閉卷考試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分（低于60分不進(jìn)入面試），時(shí)間為120分鐘。成績(jī)于2013年10月14日（星期一）后在海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布�？忌鷮�(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，應(yīng)在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)在海珠人才網(wǎng)（http://www.hzrcw.com.cn/）下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》送海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無(wú)漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

4.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按招聘職位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低1：5的比例確定面試人員。未達(dá)上述比例的，所有筆試合格人員均參加面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考核階段。

5.考試綜合成績(jī)�？荚嚲C合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4：6比例合成�？荚嚲C合成績(jī)60分以上的應(yīng)試人員方可進(jìn)入體檢和組織考核階段。

（三）體檢

按招聘職位擬聘人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考核。

（四）組織考核

組織考核按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和計(jì)劃生育情況等。并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

四、公示和錄用

按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬錄用人選，對(duì)應(yīng)《海珠區(qū)信訪局公開(kāi)招聘區(qū)長(zhǎng)專線電話受理中心工作人員公告》在海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿，按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。并按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)要求，與擬錄用人員簽訂聘用合同和人事代理合同。

五、待遇和管理

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，按公益一類事業(yè)單位的制度進(jìn)行管理，并享受相應(yīng)的工資福利待遇；試用期考核不及格的，解除聘用合同。

六、其它

咨詢電話：89088205，34370929（咨詢時(shí)間：每周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：00-17：30）。

附件：海珠區(qū)信訪局公開(kāi)招聘區(qū)長(zhǎng)專線電話受理中心工作人員報(bào)名登記表.rar

海珠區(qū)信訪局

2013年8月27日

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