昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2015年公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員通告

為招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，切實(shí)緩解專業(yè)技術(shù)人才不足的狀況，經(jīng)區(qū)政府同意并報(bào)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向全國(guó)公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、招聘對(duì)象及范圍

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利；

（二）遵守憲法和法律，品行良好；

（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感；

（四）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件；

（五）具備用人單位崗位所需的文化水平和專業(yè)知識(shí)，普通招生計(jì)劃全日制二本及其以上學(xué)歷2015年畢業(yè)生（取得學(xué)士及其以上學(xué)位），碩士研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生可放寬到2011年以后畢業(yè)；

（六）年齡在35周歲以下（1980年7月31日以后出生）。

二、招聘崗位、職數(shù)及有關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘崗位及職數(shù)及資格條件。

1．公開招聘崗位及職數(shù)。

昭陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局系統(tǒng)維護(hù)人員1名。

2．崗位簡(jiǎn)介和資格條件。崗位簡(jiǎn)介和資格條件詳見《昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2015年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》（見附件1）。

（二）招聘有關(guān)事項(xiàng)。

1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2015年3月18日至25日（上午9:00至12:00，下午14:00至17:00）。

報(bào)名郵箱為：535023043@qq.com

2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2015年3月18日至25日（上午9:00至12:00，下午14:00至17:00）。

地點(diǎn)：昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局316室事業(yè)單位人員管理科（聯(lián)系電話：0870—2124431）。

3．報(bào)名人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件，按照通告時(shí)間，自行選擇通過(guò)指定郵箱或到指定地點(diǎn)報(bào)名。

4．報(bào)名時(shí)必須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2015年的畢業(yè)生需有學(xué)校出具的學(xué)籍證明、提供學(xué)校出具的二本及以上的證明）、報(bào)到證、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、《昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2015年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》1份、免冠照3張。

5．此次招聘不受報(bào)名人數(shù)限制，招聘單位組織所有報(bào)名考生在昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行面試，遴選出優(yōu)勝者進(jìn)入考核、政審、體檢。

（四）考試、考核、錄用。

1．面試考核。面試考核工作采取面試（面談）方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)考生的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。參加面試的所有考生面試結(jié)束后，當(dāng)面宣布面試成績(jī)，并予以公示。

面試時(shí)間：2015年3月26日上午9:00—12：30。

面試地點(diǎn)：昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

2．組織政審。政審?fù)ㄟ^(guò)查閱畢業(yè)生檔案，到畢業(yè)生所在系、班、學(xué)生處考察該生讀書期間的表現(xiàn)。政審合格者由用人單位、區(qū)人社局簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，作為意向性擬聘用人選并公示相關(guān)信息。

3．組織體檢。體檢由市人社局統(tǒng)一組織到市級(jí)及以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)療單位進(jìn)行檢查，體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。

4．政審、體檢均合格者，于7月31日以前將所有資料報(bào)市人社局統(tǒng)一公示（公示時(shí)間為七天），公示后辦理有關(guān)錄（聘）用手續(xù)，并由用人單位與該生正式簽定一年期聘用合同（試用），所簽定的聘用合同在30日內(nèi)送人社部門鑒證，7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的視為放棄。

5．凡已錄用的人員，自通知之日起30日無(wú)故不到公開招聘單位報(bào)到者，由公開招聘單位到市人力資源和社會(huì)保障局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試（服務(wù)期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考），否則人社部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

6．試用期滿，考核為合格及以上人員，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。

三、招聘組織紀(jì)律

（一）此次招聘程序中涉及到的面試，按照昭通市的有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范組織。要做到精心組織，堅(jiān)決避免工作失誤，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成失誤甚至弄虛作假的將根據(jù)具體情況，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

（二）通知時(shí)效：整個(gè)招聘錄用工作，在人社局發(fā)出報(bào)名、考試、體檢及其它事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）整個(gè)招聘工作，邀請(qǐng)督促指導(dǎo)組進(jìn)行督促指導(dǎo)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（四）在整個(gè)公開招聘過(guò)程中，凡涉及與考生有親屬關(guān)系或其他可能影響公開招聘公平、公正的相關(guān)人員，必須回避。

（五）為維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，若在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、聘用等過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任，且三年內(nèi)不準(zhǔn)參加昭陽(yáng)區(qū)人社系統(tǒng)組織的招聘考試。

四、其它事項(xiàng)

（一）本通告由昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體解釋，未盡事宜另行通知。

（二）整個(gè)錄（聘）用工作，在昭通市招考領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，市事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。

（三）已參加各類就業(yè)考試的人員可以參加本次考試，但對(duì)取得事業(yè)單位招聘考試和公務(wù)員考試擬錄用資格的人員，本次招聘均不再錄（聘）用。

附件：

1．昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2015年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章 .rar

2．昭陽(yáng)區(qū)人社系統(tǒng)2015年公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.rar

2015年3月5日