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湖南省張家界市2013年市直事業(yè)單位招聘人員公告

時(shí)間:2013-8-29 18:33:39 點(diǎn)擊:

張家界市2013年市直事業(yè)單位公開招聘人員公告

張人社發(fā)〔2013〕55號

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)各招聘單位申請,主管部門審核,市人社局核準(zhǔn),并報(bào)請市人民政府領(lǐng)導(dǎo)同意,決定啟動(dòng)2013年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)編制和崗位空缺情況,2013年市直15個(gè)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員33名。具體的招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)考職位要求等詳見《張家界市2013年市直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘相關(guān)事宜可以通過以下網(wǎng)站查詢:

張家界政府公眾信息網(wǎng)(http://www.zjj.gov.cn/);

張家界人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.zjjrs.gov.cn/)。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)年齡18周歲以上,35周歲以下(1977年9月12日至1995年9月12日期間出生,招聘單位報(bào)考職位要求中另有規(guī)定的除外);

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

報(bào)考人員須持有國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書。對有疑義的證書,以市以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考專業(yè)審查參照《2013年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》執(zhí)行。

報(bào)考職位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備與職位所提出工作性質(zhì)一致、符合年限要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷等有關(guān)的資格條件,均以2013年10月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

下列人員不得報(bào)考:曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員,現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀研究生以本科學(xué)歷報(bào)考的除外)、公務(wù)員被辭退未滿5年的,在錄用、聘用時(shí)有服務(wù)年限規(guī)定而未滿期限的人員,均不得報(bào)名。此外,報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)考資格審查的方式,報(bào)名網(wǎng)站為張家界人事考試網(wǎng)(http://www.zjjks.com),報(bào)考資格審查地點(diǎn)為各招聘單位人事(教)科(各招聘單位地址、聯(lián)系人及電話號碼見附件2)。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:

2013年9月9日上午9:00至9月12日中午12:00。

報(bào)考資格審查及繳費(fèi)時(shí)間:

2013年9月9日上午9:00至9月12日下午5:30。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí),請報(bào)考人員登陸張家界人事考試網(wǎng),打開事業(yè)單位招聘考試專欄→登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺→認(rèn)真仔細(xì)填報(bào)個(gè)人報(bào)考信息→上傳數(shù)碼照片(JPG格式、大小在18KB至25KB之間的近期免冠正面證件照片)→網(wǎng)上打印《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(共二份,報(bào)考人員和招聘單位各持一份,式樣見附件3)→報(bào)考人員憑打印的報(bào)名表到各招聘單位人事(教)科進(jìn)行報(bào)考資格審查→報(bào)考資格審查合格的,現(xiàn)場繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(共100元)→報(bào)名成功。

對于享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑《低保證》、農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員憑縣(區(qū)、市)級政府民政部門出具的特困證明,經(jīng)各招聘單位人事(教)科現(xiàn)場審核確認(rèn)后,辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。

(二)報(bào)名要求

報(bào)考人員只能填報(bào)某個(gè)單位的一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及報(bào)考職位要求,并對所報(bào)考單位的相關(guān)情況進(jìn)行必要的了解,慎重、理性報(bào)考。一旦進(jìn)入面試環(huán)節(jié),即不得無故、隨意放棄面試、體檢、考核和聘用資格,以免浪費(fèi)考試資源。若對報(bào)考職位要求有疑問的,可咨詢各招聘單位人事(教)科。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。對報(bào)考人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審,并貫穿考試聘用工作全過程。

招聘單位及其主管部門進(jìn)行報(bào)名資格初審時(shí),報(bào)考人員須當(dāng)場提供本人證件(身份證、畢業(yè)證等)原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或高校應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表等材料(須于2013年10月31日前提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書等原件。否則,不予聘用)。報(bào)考職位要求中,對資質(zhì)資格有要求的,須攜帶對應(yīng)的各類證書原件;要求中共黨員的,須攜帶所在黨委或支部加蓋公章開具的黨員身份證明原件;要求工作經(jīng)歷的,須攜帶原單位加蓋公章開具的工作經(jīng)歷證明原件(并注明所從事工作崗位性質(zhì))。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的報(bào)考人員,須于2013年10月9日上午9:00至10月11日下午5:30自行在張家界人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證,憑身份證和準(zhǔn)考證參加招聘考試。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次招聘考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。

(一)筆試

1、內(nèi)容。管理崗位主要測試公共管理基礎(chǔ)知識,專業(yè)技術(shù)崗位主要測試擬聘崗位專業(yè)知識,分值均為100分。

2、時(shí)間:2013年10月12日上午9∶00-11∶00。

3、地點(diǎn):考試在張家界市區(qū)設(shè)置考場,報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1∶3。達(dá)不到1:3比例的,將核減或取消招聘計(jì)劃并公告。對于個(gè)別專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例,并設(shè)置筆試成績50分為合格分?jǐn)?shù)線。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的報(bào)考人員,服務(wù)期滿考核合格的(計(jì)算至2013年10月31日),筆試成績按政策規(guī)定按程序報(bào)相關(guān)部門核準(zhǔn)后加分,同時(shí)符合上述條件的不累加,按最高加分條件加分?忌栌2013年10月17日下午5:30前提供相關(guān)部門核準(zhǔn)加分的原件(式樣見附件4),送市人社局事業(yè)管理科(市人社局辦公大樓703室)匯總,過期不予受理。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(含政策性加分),在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者,則一并進(jìn)入面試。

對達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位,面試對象可按實(shí)際參加考試人數(shù)確定。對1:1進(jìn)入面試的,面試成績須達(dá)到60分以上,方可作為體檢和考核對象。

面試分值為100分。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),管理崗位一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式,專業(yè)技術(shù)崗位一般采取技能操作方式。對少數(shù)條件不成熟的,專業(yè)技術(shù)崗位面試也可采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,并由招聘單位主管部門人事(教)科在面試前3日書面通知考生。

面試在市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下,由招聘單位主管部門組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門人事(教)科通知考生,面試試題由招聘單位主管部門組織專家全程封閉命題,面試考官由招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員從面試考官庫中隨機(jī)抽取,面試方案須報(bào)經(jīng)市人社局審定同意后實(shí)施。

面試前由招聘單位主管部門進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),或不符合報(bào)考職位要求的,由招聘單位主管部門報(bào)市人社局批準(zhǔn)后,取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格或資格復(fù)審未通過,按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(三)成績合成

考生考試綜合成績按以下方式計(jì)算:

考試綜合成績=(筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

五、體檢和考核

面試結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績從高到低(綜合成績相同的,按筆試成績排名)的順序,按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

體檢由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施,標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。

對體檢結(jié)論有異議者,可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位主管部門書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢,且只能復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施,考核的重點(diǎn)是對報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察,并對其報(bào)考資格進(jìn)行終審。報(bào)考資格終審不合格的,不予聘用。

因體驗(yàn)、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額,經(jīng)招聘單位主管部門審查并報(bào)經(jīng)市人社局同意后,按該崗位綜合成績依次遞補(bǔ),參加體檢、考核。遞補(bǔ)人員須在參加面試的人員中產(chǎn)生。

六、公示與聘用及聘后管理

經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究,按考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單,報(bào)市人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單,由市人社局在其官方網(wǎng)站統(tǒng)一組織公示,公示期為7個(gè)工作日。

公示無異議的擬聘人員,由招聘單位填寫《張家界市事業(yè)單位聘用人員名冊表》(附件5)和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》(附件6),經(jīng)其主管部門審核,報(bào)市人社局(黨委系統(tǒng)事業(yè)單位報(bào)市委組織部)批準(zhǔn)后,方可辦理聘用手續(xù)。

新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求,簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的,按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求,聘用在相應(yīng)的崗位。考核不合格的,取消聘用。

七、特別提示

(一)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報(bào)考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在張家界人力資源和社會保障局網(wǎng)公告,請報(bào)考人員密切關(guān)注。

(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話),并保持通訊暢通。否則,因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本次公開招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

八、本次公開招聘相關(guān)政策由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話:0744—8296957(市人社局事業(yè)管理科)

報(bào)名及考務(wù)咨詢電話:0744—8230135(市人事考試中心)

附件:⒈張家界市2013年市直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表.rar

⒉各招聘單位地址、聯(lián)系人及電話號碼表.rar

⒊張家界市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar

⒋張家界市2013年市直事業(yè)單位公開招聘人員加分申請表.rar

⒌張家界市事業(yè)單位聘用人員名冊.rar

⒍張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表.rar

 

張家界市人力資源和社會保障局

2013年8月27日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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