為認真貫徹落實就業(yè)援助政策，進一步健全就業(yè)援助制度，有效促進就業(yè)困難人員就業(yè)，根據寧津縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障管理與服務工作的需要，決定面向社會公開招聘公益性崗位鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員�，F(xiàn)將公開招聘的有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　(一)具有寧津縣常住戶口，身體健康，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄。

　　(二)年齡在20周歲至35周歲(1975年3月1日至1995年3月1日期間出生)，就業(yè)困難且連續(xù)失業(yè)一年以上，中專以上學歷，非應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。

　　(三)具有一定的文字寫作能力、語言表達能力和組織協(xié)調能力，能夠熟練操作自動化辦公系統(tǒng)。

　　(四)熱愛基層工作，身體健康，吃苦耐勞，自愿服從組織安排。

　　(五)在社會公開招錄中被主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且未過處理期限以及法律規(guī)定不得招錄的其他情形的人員，不能報名。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、工作地點

　　(一)招聘崗位：勞動保障協(xié)理員

　　(二)招聘人數(shù)：30人(以下每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1-3人，共13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。津城辦、寧城辦、時集鎮(zhèn)、柴胡店鎮(zhèn)、張大莊鎮(zhèn)、保店鎮(zhèn)、杜集鎮(zhèn)、長官鎮(zhèn)、劉營伍鄉(xiāng)、相衙鎮(zhèn)、大柳鎮(zhèn)、大曹鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū))

　　(三)工作地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障所

　　三、招用程序

　　招用工作分報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)進行。

　　(一)報名和資格審查。

　　1、時間和地點。2015年3月11日——3月20日在寧津縣人社局勞動就業(yè)辦公室(寧津縣陽光大街一號)報名。

　　2、提交資料。報名人員需登陸寧津人事人才網(http://www.njrsrc.gov.cn/)公告公示欄查看公告，并提交以下資料原件及復印件1份：

　　(1)本人身份證、戶口本，2寸免冠近照3張;

　　(2)本人無業(yè)證明(加蓋居委會或者村委會公章);

　　(3)學歷證書。

　　3、資格審查。報名時一并進行資格審查，初審合格后，寧津縣人社局勞動就業(yè)辦公室對報名人員進行就業(yè)困難人員認定。

　　(二)招用考試。招用考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試內容為公共基礎知識，筆試結束后按1:2的比例確定進入面試人員名單。面試采用結構化面試方式，按照面試成績高低等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選。如報名人數(shù)達不到招聘人數(shù)1:2的比例，則全部進行面試。屆時將電話通知報名人員前來領取準考證，具體考試時間另行通知。

　　(三)體檢和公示。進入考察、體檢環(huán)節(jié)的人員，因考察、體檢不合格或放棄資格的，根據成績依次遞補。擬錄用人員名單將在寧津人事人才(http://www.njrsrc.gov.cn/)公示，公示期7天，公示期滿無異議的統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

　　四、崗位待遇

　　錄用人員月工資為1300元(政策變化時做適當調整)，單位按規(guī)定為錄用人員繳納社會保險。公益性崗位工作期限不超過3年，錄用人員需與錄用單位每年簽訂一次勞動合同，期滿解除勞動關系，個人自主擇業(yè)，重新就業(yè)后從事公益性崗位的時間可計算為工齡。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償?shù)囊?guī)定。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招用工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴格紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監(jiān)督。

　　咨詢電話： 0534-5061128

　　寧津縣人力資源和社會保障局

　　2015年3月10日