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2015年廣西梧州市中小學(xué)(幼兒園)教師招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2015-03-22 10:44:56 點(diǎn)擊:

2015年梧州市中小學(xué)(幼兒園)教師招聘簡(jiǎn)章

  為貫徹落實(shí)自治區(qū)人民政府《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(桂政發(fā)〔2014〕10號(hào))精神,及時(shí)補(bǔ)充我市中小學(xué)校(幼兒園)教師,加快教師隊(duì)伍建設(shè)的步伐,根據(jù)自治區(qū)教育廳等4個(gè)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《2015年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘實(shí)施方案的通知》(桂教人〔2015〕9號(hào))文件精神,我市2015年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘中小學(xué)校(幼兒園)教師420名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

  二、招聘范圍

  招聘范圍為梧州市市直、各縣(市、區(qū))教育局主管的公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校,下同)教師(不含教學(xué)輔助教師),不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。

  三、招聘對(duì)象的基本條件

  (一)招聘對(duì)象應(yīng)獲得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)(尚未認(rèn)定領(lǐng)到教師資格證的人員,需提供教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師考試合格證明和普通話等級(jí)證書(shū))、合格學(xué)歷。

  (二)招聘對(duì)象須熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。

  (三)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(含2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)或?qū)W歷證書(shū),也可報(bào)名參加考試,但必須保證在2015年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū),否則招聘單位將取消應(yīng)聘資格)和崗位所需的資格條件。

  (四)具有下列情形之一者,不得報(bào)名:在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

  (五)關(guān)于招聘在崗代課教師。2003年6月30日前經(jīng)縣以上(含縣級(jí))教育行政部門(mén)批準(zhǔn)聘用并經(jīng)核定、公示、備案的在崗代課人員,2015年3月30日止未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的(具體見(jiàn)《計(jì)劃表》招聘對(duì)象范圍),可報(bào)名參加招聘代課人員專(zhuān)設(shè)崗位考試。

  在崗代課人員還需持縣以上教育行政部門(mén)頒發(fā)的代課證、教師資格證、所在學(xué)校任教證明、縣級(jí)以上計(jì)劃生育管理部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明材料以及其他相關(guān)證明。在崗代課人員報(bào)考專(zhuān)設(shè)教師崗位相關(guān)證明材料須在報(bào)名結(jié)束(4月12日)前提供并經(jīng)教育主管部門(mén)審核通過(guò)后出具同意報(bào)考證明才能報(bào)名考試;

  (六)招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2015年3月30日為界,如:35周歲以下,為1979年3月30日以后出生;

  (七)如有戶籍條件限制的,入戶登記時(shí)間為2015年3月30日24:00時(shí)以前;

  (八)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

  四、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名方式

  應(yīng)聘人員通過(guò)登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)(www.jszp.gxeea.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片,并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試大綱與說(shuō)明》等可在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。

  (二)報(bào)名時(shí)間

  2015年3月30日8:00—4月12日24:00。

  資格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由市、縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定資格條件嚴(yán)格進(jìn)行資格審查,在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

  應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料,并不得再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。

  應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件(特別注意是否有年齡、職稱要求,是否有工作經(jīng)歷要求,是否有戶籍限制等),凡是不符合報(bào)考條件的,取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試及錄用資格。

  各級(jí)教育行政部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人并嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件,認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,如審查不嚴(yán)造成失誤從而導(dǎo)致?lián)p失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  資格審查時(shí)間:2015年3月30日8:00—4月15日24:00。

  (三)交費(fèi)

  報(bào)考費(fèi)通過(guò)廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)(www.jszp.gxeea.cn)統(tǒng)一支付。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi):考試費(fèi)每科每人50元,不收取報(bào)名費(fèi)。已交考試費(fèi)的應(yīng)聘人員,可于2015年5月5日—5月15日(上班時(shí)間上午9:00—11:30時(shí),下午15:00—17:00時(shí))到梧州市招生考試院(四樓),憑身份證原件、準(zhǔn)考證和報(bào)名表領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)(不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試)。

  資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)于2015年4月19日24:00前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的,視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格處理。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1:3。已通過(guò)資格審查且報(bào)名繳費(fèi)成功,對(duì)招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的,確因工作急需補(bǔ)缺的,由主管部門(mén)或招聘單位在繳費(fèi)結(jié)束后2天內(nèi)(2015年4月20日-4月21日)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后,方能開(kāi)考;確實(shí)不能開(kāi)考的崗位,市、縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)或招聘單位工作人員將于2015年4月21日24:00前通知應(yīng)聘人員重新申報(bào)應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員可于4月22日8:00—24:00期間改報(bào)其他崗位,市、縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)或招聘單位于4月23日12:00前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,將通過(guò)原繳費(fèi)帳戶統(tǒng)一退費(fèi)。

  代課教師崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

  (四)準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印

  應(yīng)聘人員繳費(fèi)報(bào)名成功后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)(www.jszp.gxeea.cn)自行下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

  準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間:2015年5月4日8:00—6月30日24:00。

  準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證,須妥善保管。

  五、考試

  (一)筆試

  1.筆試日期:2015年5月9日(星期六)。

  2.筆試安排:

  上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

  下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

  以上兩科考試分值各100分。

  3.筆試地點(diǎn):梧州市區(qū),具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

  4.照顧加分:少數(shù)民族加3分;代課人員報(bào)考專(zhuān)設(shè)教師崗位的照顧加分(含少數(shù)民族加分),總分最高不能超過(guò)25分(具體加分項(xiàng)目詳見(jiàn)《梧州市代課人員報(bào)考專(zhuān)設(shè)教師崗位照顧加分表》)。代課人員報(bào)考非專(zhuān)設(shè)崗位不享受代課人員的照顧加分。

  5.筆試成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分

  6.筆試成績(jī)查詢: 2015年5月25日起,應(yīng)聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)(www.jszp.gxeea.cn)查詢筆試成績(jī)。

  7.確定合格分?jǐn)?shù)線:筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市教育局、梧州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定,并通過(guò)梧州人才網(wǎng)(http://www.wzrc.gx.cn/)、梧州教育信息網(wǎng)向社會(huì)公布。

  (二)面試

  1.面試人員名單

  (1)確定筆試進(jìn)入面試人員名單。按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1: 3的比例,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī),從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

  招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人員將報(bào)名申請(qǐng)材料通過(guò)傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)的方式,給招聘單位和主管部門(mén)進(jìn)行面試資格審查(遞交材料方式及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))。具體包括以下材料復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

  出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

  招考崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例,又確需進(jìn)人的,經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意,報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,才能進(jìn)行面試。招考崗位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí),取消該崗位的招聘計(jì)劃。

  已確定的面試人選名單由招聘單位在梧州人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。

  2.面試資格復(fù)審

  面試前,各招聘單位和主管部門(mén)要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無(wú)誤的且符合崗位條件的,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格,所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

  面試資格復(fù)審時(shí)間:由招聘單位或主管部門(mén)另行通知。

  3.面試的組織和實(shí)施

  面試由各招聘單位的行政主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試工作的要求嚴(yán)格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。面試人員名單在梧州人才網(wǎng)(http://www.wzrc.gx.cn/)和梧州教育信息網(wǎng)公布,面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求應(yīng)書(shū)面通知其本人。面試人員名單公布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

  面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書(shū),經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

  4.面試內(nèi)容及方式

  面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能;采取結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式。面試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。

  面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選。

  考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理,其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诿總(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

  經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?忌煽(jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。

  5.面試成績(jī)

  筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

  招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù),按面試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;面試成績(jī)相同時(shí),可通過(guò)加試方式確定考核人員。

  在崗代課人員報(bào)考專(zhuān)設(shè)教師崗位不須面試。

  在崗代課人員依據(jù)筆試合格成績(jī)按規(guī)定比例直接進(jìn)入考核程序。如出現(xiàn)末名同分的,取教齡最長(zhǎng)者;如教齡相同,取學(xué)歷最高者;如教齡和學(xué)歷都相同,取職稱最高者;如教齡、學(xué)歷和職稱都相同,取職務(wù)最高者;如教齡、學(xué)歷、職稱和職務(wù)仍然相同,則取獲得榮譽(yù)最高者,按上述辦法仍不能確定人選的,進(jìn)行筆試復(fù)試,取成績(jī)最高者進(jìn)入考核。

  六、考核

  招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等。全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

  七、體檢和公示

  (一)體檢人選根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。

  (二)市教育局、各縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作,須組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,縣(市、區(qū))須到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

  (三)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (四)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

  (五)招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí),允許提出復(fù)檢要求,復(fù)檢要求在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  (六)體檢出現(xiàn)不合格的,從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (七)公示

  對(duì)通過(guò)考試、面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示,同時(shí)在梧州人才網(wǎng)、梧州教育信息網(wǎng)和縣(市、區(qū))人才網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。

  八、辦理聘用手續(xù)(2015年8月底完成)。

  對(duì)公示后無(wú)異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局按本市規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。各市、縣(市、區(qū))應(yīng)開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù),確保聘用人員按時(shí)到崗任教。

  九、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

  (一)全市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

  (二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將參照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理,已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消錄用資格。

  (三)全市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

  (四)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

  1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

  2.工作人員指示、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

  3.故意泄漏考試題目的。

  4.有違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

  十、其他事宜

  (一)招聘崗位及要求等具體事宜由市、縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。具體聯(lián)系方式見(jiàn)本招聘簡(jiǎn)章后附件《2015年梧州市公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師崗位人員計(jì)劃表》。

  (二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  (三)聯(lián)系方式

  梧州市教育局人事科,咨詢電話:0774-3824791

  梧州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)管理科,咨詢電話:0774-3817878

  梧州市萬(wàn)秀區(qū)教育局人事股,咨詢電話:3859952轉(zhuǎn)801

  梧州市長(zhǎng)洲區(qū)教育局人事股,咨詢電話:3823707

  梧州市龍圩區(qū)教育局人事股,咨詢電話:2661870

  梧州市蒼梧縣教育局人事股,咨詢電話:2671533

  梧州市藤縣教育局人事股,咨詢電話:7291626

  梧州市岑溪市教育局人事股,咨詢電話:8224181

  梧州市蒙山縣教育局人事股,咨詢電話:6282034

  附件:2015年梧州市公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師崗位人員計(jì)劃表.rar

 

  附件:梧州市代課人員報(bào)考專(zhuān)設(shè)教師崗位照顧加分表.rar

  梧州市教育局 梧州市人力資源和社會(huì)保障局

  二Ο一五年三月十六日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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