2015年廣西柳州市中小學(xué)教師公開招聘簡章
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西中小學(xué)教師公開招聘辦法(試行)》(桂教人〔2014〕4號)和《關(guān)于印發(fā)2015年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教人〔2015〕9號)等有關(guān)文件精神,定于2015年5月9日(星期六)開展面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師的筆試。為確保這次考試聘用工作順利完成,特制定本簡章。
一、招聘對象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲。
(二)遵守憲法和法律。
(三)熱愛教育事業(yè),品行端正,無不良行為記錄。
(四)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷和教師資格證,所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(六)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見《2015年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表(柳州市)》)。
(七)其他:
1.時(shí)間段要求:招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2015年7月31日為界。
2.應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校免筆試的教師崗位,是否增設(shè)篩選程序,請應(yīng)聘者咨詢招聘單位或其主管部門。
二、報(bào)名
2015年度柳州市中小學(xué)教師公開招聘工作全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名表。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
凡符合本簡章招聘條件要求者,通過登陸廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)(www.jszp.gxeea.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,并對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。對個(gè)人信息弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試及聘用資格。有關(guān)《考試大綱與說明》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。
報(bào)名時(shí)間:2015年3月30日8:00—4月12日24:00。
(二)資格審查
應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對招聘崗位的資格條件(特別注意是否有年齡、職稱要求,是否有工作經(jīng)歷要求,是否有戶籍要求等)。通過資格審查的應(yīng)聘人員,不得再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。未通過資格審查的應(yīng)聘人員,在報(bào)名時(shí)間(4月12日24:00前),可以再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。
各招聘單位按照市教育局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng),依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對符合應(yīng)聘資格條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的,應(yīng)說明原因。
招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照簡章公布的崗位資格條件,認(rèn)真負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,如審查不嚴(yán)造成失誤,從而導(dǎo)致的損失由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
資格審查時(shí)間:2015年3月30日8:00—4月15日24:00。
(三)繳費(fèi)
考試費(fèi)通過廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)(www.jszp.gxeea.cn)統(tǒng)一支付。通過資格審查的應(yīng)聘人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi):考試費(fèi)每科每人50元,不收取報(bào)名費(fèi)。資格審查通過的應(yīng)聘人員于4月19日24:00前完成繳費(fèi)。逾期不交費(fèi)的,視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格處理。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校免筆試教師崗位的應(yīng)聘人員,不需要繳費(fèi)。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2015年3月30日8:00—4月19日24:00。
(四)改報(bào)及退費(fèi)
招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于1:3。對招聘職位達(dá)不到開考比例的,確因工作急需補(bǔ)缺的,由招聘單位報(bào)主管部門同意,在繳費(fèi)結(jié)束后1天內(nèi)(2015年4月20日)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,方能開考;確實(shí)不能開考的崗位,由招聘單位報(bào)主管部門同意,報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,于2015年4月21日24:00前告知報(bào)考人員。
如考生所報(bào)考的崗位因不足開考比例而取消開考的,可以申請改報(bào)或退費(fèi)。改報(bào)考生可在2015年4月22日8:00—24:00在網(wǎng)站上直接改報(bào)其他崗位。招聘單位在2015年4月22日8:00—4月23日12:00審核改報(bào)人員信息。不想改報(bào)或改報(bào)不成功的考生,考試費(fèi)退還回原繳費(fèi)卡。
(五)打印準(zhǔn)考證和報(bào)名表
考生報(bào)名、繳費(fèi)成功后,在規(guī)定時(shí)間登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)(www.jszp.gxeea.cn)自行下載并打印準(zhǔn)考證和報(bào)名表。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加筆試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。
準(zhǔn)考證和報(bào)名表是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證,須妥善保管。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校免筆試教師崗位的應(yīng)聘人員,也請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證和報(bào)名表,在增設(shè)的篩選環(huán)節(jié)和面試環(huán)節(jié)使用,但不參加5月9日的筆試。
準(zhǔn)考證和報(bào)名表打印時(shí)間:2015年5月4日8:00—6月30日24:00。
三、考試
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容:《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》,每科分值滿分為100分;筆試以閉卷方式進(jìn)行,由廣西招生考試院負(fù)責(zé)命題、閱卷。
2.筆試時(shí)間:2015年5月9日(星期六)
上午9:00—11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午3:00—5:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
3.照顧加分。少數(shù)民族報(bào)考人員加3分。照顧加分計(jì)入筆試成績。
4.筆試成績查詢:2015年5月25日起,考生可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)(www.jszp.gxeea.cn)查詢筆試成績。
(二)面試
1.面試入圍人選資格審查
根據(jù)筆試成績總體水平和招聘崗位的情況,由市教育局商市人社局并報(bào)市政府審批后,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上,招聘單位主管部門根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照筆試合格成績從高分到低分的順序,確定擬進(jìn)入面試范圍的人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。
招聘單位負(fù)責(zé)通知擬進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請材料通過傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)的方式,供招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
招聘崗位類別及等級是專技12級及以上的,在提供專業(yè)技術(shù)資格等級證書的同時(shí),還須提供對應(yīng)職稱外語、職稱計(jì)算機(jī)考試通過證明或免考審批證明,如當(dāng)時(shí)提供有困難的,可在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供(必須)。
對于在職的應(yīng)聘人員,開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,可在考核、體檢前提供(必須)。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
已確定的面試人選名單由招聘單位主管部門在柳州市教育局網(wǎng)站、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后,由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在柳州市教育局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間:面試前3個(gè)工作日。
3.面試的組織
招聘單位面試工作由主管教育行政部門組織實(shí)施,面試方案由市、縣(區(qū))教育行政部門制定,報(bào)同級人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試人員。
面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能,可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法,通過備課、試講、答辯等方式開展。面試結(jié)束后,面試成績應(yīng)于面試當(dāng)天向考生宣布。
面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
面試成績出現(xiàn)同分的,當(dāng)場加試,以加試成績確定排名。
面試期間,對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。
4.要實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證,經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。
5.成立面試考官組。面試考官一般為7至9人,由招聘單位、招聘單位的主管部門、招聘工作的主管機(jī)關(guān)指派的人員,以及招聘單位以外專家組成,招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。
四、考核
(一)招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例,按照面試合格成績從高分到低分的順序確定考核人選,報(bào)主管教育行政部門和同級人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,在柳州市教育局網(wǎng)站公布。由招聘單位組成考核小組,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作,考核結(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料(一式兩份),招聘單位蓋章,考核小組成員簽名,報(bào)主管教育行政部門審核。
(二)考核著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等,并對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
(三)考核不合格者,招聘單位可提出申請,經(jīng)主管部門同意,報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢
(一)體檢人選根據(jù)面試成績從高到低依次確定,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。市直招聘單位擬招聘人員的體檢由其主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施,市直招聘單位及四城區(qū)兩新區(qū)的招聘單位擬招聘人員的體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行;六縣的招聘單位擬招聘人員的體檢由六縣人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同招聘單位以及招聘單位的主管部門組織實(shí)施。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求,經(jīng)招聘單位主管部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者,招聘單位可提出申請,經(jīng)主管部門同意,報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)組織體檢時(shí),要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予招聘或取消聘用。
六、人員聘用
(一)根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)招聘單位主管教育行政部門和同級人力資源和社會(huì)保障局審核同意后,實(shí)行公示制度,擬聘用人員名單一律在柳州市教育局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日,公示期間對擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
(二)經(jīng)公示無異議的,由招聘單位填寫《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》,經(jīng)主管教育行政部門或縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局審核,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù),聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成?忌诮拥狡赣猛ㄖ15日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。中小學(xué)校公開招聘的教師實(shí)行試用期制度,試用期一般不超過6個(gè)月,新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期可以延長至12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各招聘單位和主管部門要按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將參照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理,已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。
(四)各招聘單位要嚴(yán)格按照公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解柳州市教育局網(wǎng)站(http://www.doule.net/Index.html)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2.本次公招考試不指定考試用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本簡章由柳州市教育局和柳州市人力資源和社會(huì)保障局解釋。
4.聯(lián)系方式:
(1)政策咨詢電話:(0772)2815940、2812972
(2)監(jiān)督電話:(0772)2805657、2827590
(3)報(bào)考條件咨詢電話:招聘單位(電話見計(jì)劃表)