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2013年湖南省永州市雙牌縣事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-9-2 13:46:54 點(diǎn)擊:

經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員,為有序開(kāi)展事業(yè)單位工作人員招聘工作,特制訂本招聘方案:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)這次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意,成立雙牌縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)吳國(guó)政任組長(zhǎng),用人單位主管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為任副組長(zhǎng),縣人社局、縣編委辦、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局及用人單位主要負(fù)責(zé)人為成員。下設(shè)辦公室,劉世春同志兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)招聘日常工作。

二、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試,嚴(yán)格考核,擇優(yōu)聘用。由縣人社局、縣編委辦、縣監(jiān)察局、縣財(cái)政局及用人單位具體組織實(shí)施。

三、招聘職位

見(jiàn)《2013年雙牌縣招聘事業(yè)單位工作人員職位表》,共39個(gè)職位。

四、招考條件

1、年滿18周歲,中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件,崗位所需要的其他條件。

2、符合職位要求條件。詳情見(jiàn)《2013年雙牌縣事業(yè)單位招聘工作人員職位表》。

五、考試聘用程序

本次招聘工作按資格審查、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示,聘用等步驟進(jìn)行。

1、資格審查與報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間:2013年9月16日--9月18日

(2)報(bào)名地點(diǎn):雙牌縣人社局四樓會(huì)議室

(3)資格審查:報(bào)考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件(一份),由縣人社局、縣編委辦、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局及用人單位主管部門聯(lián)合進(jìn)行資格審核。資格審查符合報(bào)考條件的,填寫《報(bào)名登記表》,每人交納考務(wù)費(fèi)200元,數(shù)碼照像費(fèi)20元。招聘職位與報(bào)考人員的比例原則上要達(dá)到1:3方能開(kāi)考,如未達(dá)到1:3的比例,是否開(kāi)考,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

(4)準(zhǔn)考證由縣人社局制發(fā),報(bào)考人員持身份證于9月24日到縣人社局二樓公務(wù)員管理股領(lǐng)取。

2、考試綜合成績(jī)合成:

按筆試成績(jī)的60%,面試成績(jī)的40%,合成考試綜合成績(jī)。

(1)筆試

①筆試內(nèi)容:行政能力測(cè)試和報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)。行政能力測(cè)試按50%專業(yè)知識(shí)50%合成筆試成績(jī)。

②筆試時(shí)間:9月28日上午8點(diǎn)開(kāi)始考行政能力測(cè)試考專業(yè)知識(shí)

(2)面試

筆試完成后,按照筆試成績(jī)由高分到低分按招聘職位數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間另行通知。

3、體檢

以筆試、面試兩項(xiàng)綜合成績(jī)之和,從高分到低分按招聘職位等額確定體檢對(duì)象,總分相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分排名,在同等情況下以筆試成績(jī)的行政能力測(cè)試排名在前。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如有體檢不合格的,是否替補(bǔ)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

4、考核

考核參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》進(jìn)行。

六、公示

筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后,其結(jié)果張榜公示,并公示相應(yīng)的成績(jī)和合格人員名單,接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

七、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后,確定擬聘用對(duì)象,報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、工作和學(xué)習(xí)檔案到人社局驗(yàn)證,辦理聘用手續(xù)。原則上要求在報(bào)考崗位工作三年以上,否則按有關(guān)規(guī)定處理。試聘期一年,試聘期間不適應(yīng)本崗位工作的自行解聘。

八、聘用人員待遇

聘用人員在聘用期間工資及津補(bǔ)貼等待遇按事業(yè)單位同職同類人員同等對(duì)待。

九、本招聘方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:7723662

十、報(bào)考人員可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱相關(guān)信息。

雙牌縣政府網(wǎng)http://www.sp.gov.cn雙牌縣新聞網(wǎng)http://www.spxw.gov.cn雙牌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://rsj.sp.gov.cn

雙牌縣公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年9月1日

2013年雙牌縣招聘事業(yè)單位工作人員職位表      

單位

職位名稱

職位代碼

編制性質(zhì)

招聘人數(shù)

年齡要求

性別

戶籍

學(xué) 歷

專 業(yè)

備 注

縣生活垃圾處理場(chǎng)

管理人員

101

全額事業(yè)

10

30周歲以下

(1983年1月1日后出生)

不限

不限

普通高校大專以上(含大專)

不限

 

縣生活垃圾處理場(chǎng)

財(cái)務(wù)

102

全額事業(yè)

1

30周歲以下

(1983年1月1日后出生)

不限

不限

普通高校大專以上(含大專)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)

具備行業(yè)從業(yè)資格,從事財(cái)務(wù)工作3年以上。

縣生活垃圾處理場(chǎng)

機(jī)電維護(hù)

103

全額事業(yè)

1

30周歲以下

(1983年1月1日后出生)

男性

不限

普通高校大專以上(含大專)

電力工程與管理、電氣工程與自動(dòng)化及電力相關(guān)專業(yè)

 

法律援助工作站

法律工作人員

104

全額事業(yè)

9

30周歲以下

(1983年1月1日后出生)

不限

不限

普通高校大專以上(含大專)

具有全日制法律專業(yè)大專(含大專)以上學(xué)歷或全日制非法律專業(yè)本科(含本科)以上學(xué)歷

必須在該崗位工作滿3年方可申請(qǐng)調(diào)離。

縣林政資源管理站

林業(yè)管理人員

105

全額事業(yè)

4

30周歲以下

(1983年1月1日后出生)

不限

不限

普通高校大專以上(含大專)

不限

 

縣林政資源管理站

林學(xué)專業(yè)技術(shù)人員

106

全額事業(yè)

8

30周歲以下

(1983年1月1日后出生)

不限

不限

普通高校大專以上(含大專)

林學(xué)專業(yè)

取得林業(yè)工程類中級(jí)職稱的年齡放寬至35周歲。

縣森保站

森保專技人員

107

全額事業(yè)

2

30周歲以下

(1983年1月1日后出生)

不限

不限

普通高校大專以上(含大專)

森保、植保專業(yè)

取得林業(yè)工程類中級(jí)職稱的年齡放寬至35周歲。

縣營(yíng)林管理站

園林綠化

108

全額事業(yè)

2

30周歲以下

(1983年1月1日后出生)

不限

不限

普通高校大專以上(含大專)

園林專業(yè)

取得林業(yè)工程類中級(jí)職稱的年齡放寬至35周歲。

縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

書(shū)記員

113

全額事業(yè)

1

30周歲以下

(1983年1月1日后出生)

不限

不限

普通高校本科以上(含本科)

法律專業(yè)

 

縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

會(huì)計(jì)

114

全額事業(yè)

1

30周歲以下

(1983年1月1日后出生)

不限

不限

普通高校本科以上(含本科)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)

具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格。

 

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作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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