為推進瑤海區(qū)學前教育事業(yè)發(fā)展,經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準，2015年瑤海區(qū)(合肥市銅陵新村幼兒園)面向社會公開招聘15名幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍
面向社會公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師(不含瑤海區(qū)管理的在職在編教師及2009年以來經(jīng)人社部門面向社會公開招聘的教師)及社會其他符合條件的人員。
二、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
三、報考條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
(二)必須具備國家承認的�？萍耙陨蠈W歷。
(三)必須取得幼兒教師資格和普通話二級甲等及以上證書。
(四)身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
(五)有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試后按招聘計劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員，入圍人員在資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取面試通知書。
(一)網(wǎng)上報名及資格初審
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2015年4月10日9：00至4月16日16：00，逾期不再辦理�？忌仨氂趥�人報名24小時后至4月17日12：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審，資格初審工作由瑤海區(qū)教育體育局負責�？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
2.如資格初審?fù)ㄟ^，請于4月17日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為4月20日9：00至11：00，逾期視為自動放棄報考。
3.考生于4月24日至4月25日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業(yè)知識》和《活動設(shè)計》三科：
(1)《教育教學理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
(2)《學科專業(yè)知識》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。
(3)《活動設(shè)計》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。
2、《教育教學理論》設(shè)定合格分數(shù)線50分，考生達到合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。
3、筆試時間：2015年4月26日(周日)全天：
上午：8:00—— 9:30 《教育教學理論》
10:00 ——12:00 《學科專業(yè)知識》
下午：14:00 ——16:00《活動設(shè)計》
筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。
4、“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于 2015年4月23日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)攜帶相關(guān)證書到瑤海區(qū)委組織部1311室(明光路1號，瑤海區(qū)政府13樓，電話64497458)申報加分事宜。大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。
5、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、瑤海區(qū)政府網(wǎng)、瑤海教育體育網(wǎng)公布筆試成績上公布筆試成績，經(jīng)查分和加分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點。根據(jù)筆試成績，保留小數(shù)點后兩位，按各崗位招聘計劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進入面試人員(最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入)。
(三)資格復(fù)審
被確定為參加面試的考生須進行資格復(fù)審，在規(guī)定的時間內(nèi)，面試人員須提供本人有效身份證件、學歷證書、教師資格證、普通話等級證原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復(fù)審(應(yīng)屆畢業(yè)生高校未發(fā)放畢業(yè)證的提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件)，合格后繳納面試費并領(lǐng)取面試通知書。
未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次(最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則以報考人員的《學科專業(yè)知識》為依據(jù)，從高分到低分確定)。資格復(fù)審時間、地點另行通知。
(四)面試
1、考生攜帶面試通知書、準考證和本人有效身份證件參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
2、面試內(nèi)容為無生上課和專業(yè)技能考核，滿分100分，時間55分鐘。其中無生上課15分鐘，專業(yè)技能考核40分鐘(彈琴5分鐘，舞蹈5分鐘，繪畫30分鐘)。無生上課和專業(yè)技能考核成績按照5:5(保留小數(shù)點后2位)進行合成。成績現(xiàn)場公布。
3、面試時,考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準備,當場抽簽，隨機確定分組。
4、面試成績當場公布。
(五)確定初選人員
1、根據(jù)報考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%，保留小數(shù)點后兩位)，按所報崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績再次相同，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若無生上課成績再次相同，則以報考人員的三項技能考核成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。
2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、瑤海區(qū)政府網(wǎng)、瑤海教育體育網(wǎng)上公布。
(六)體檢和考察
1、初選人員的體檢和考察工作由瑤海區(qū)委組織部、瑤海區(qū)教體局統(tǒng)一組織實施。
2、體檢費用由考生自理，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人〔2001〕35號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘[2013]371號)執(zhí)行。
3、因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補一次。若最后一名遞補人員總成績并列，以確定初選人員的方法排序。
(七)公示和報批
體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、瑤海區(qū)政府網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理報批手續(xù)。
(八)聘用手續(xù)和待遇
1、本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
3、招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。(保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)
4、招聘人員的人事關(guān)系實行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入瑤海區(qū)人才機構(gòu)管理。
五、其它事項
1、筆試費45元/科，共135元;面試費80元。
2、咨詢電話：0551-64497458 (合肥市瑤海區(qū)委組織部)0551-64494993 (合肥市瑤海區(qū)教育體育局)
3、監(jiān)督電話：0551-64497758 (合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局)
4、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、瑤海區(qū)政府網(wǎng)(www.hfyaohai.gov.cn)、瑤海教育體育網(wǎng)(www.hfyhjy.gov.cn)。
中共合肥市瑤海區(qū)委組織部
合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局
合肥市瑤海區(qū)教育體育局
合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會保障局
2015年3月31日