為了適應(yīng)我市事業(yè)單位發(fā)展的需要,根據(jù)九人字〔2011〕54號(hào)文件的通知精神,經(jīng)市政府同意決定2015年上半年擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員,由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。為做好此次公開招聘工作,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)公告如下:
一、 招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次2015年度上半年九江市市直單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員86名、潯陽區(qū)等8個(gè)縣區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員391名。具體招聘崗位詳見附表1。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
(一)具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考年齡可放寬到40周歲及以下,在符合崗位專業(yè)等其他條件下不受崗位年齡要求限制。
報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為:2015年3月1日。年齡計(jì)算:28周歲及以下指1987年3月1日(含)以后出生,30周歲及以下指1985年3月1日(含)以后出生,35周歲及以下指1980年3月1日(含)以后出生,40周歲及以下指1975年3月1日(含)以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。
(二)報(bào)考人員為大專及以下學(xué)歷的須為江西戶籍或江西生源,或者為江西省內(nèi)普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(職位條件要求本科及以上學(xué)歷的,不限戶籍和生源)。
江西戶籍是指公告時(shí)已為江西戶籍或原為江西戶籍,江西生源是指在江西參加高考的考生。
(三)符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符,并且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級(jí)要達(dá)到職位要求。
國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,如能在2015年7月底之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的,可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生,在報(bào)名之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的,可以報(bào)考。
專業(yè)分類按照《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行)》(見附件2)執(zhí)行?忌鷮I(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè),符合職位需求及專業(yè)分類原則的,可咨詢各用人單位,由各用人單位報(bào)市人社局同意后,方可報(bào)考。
(四)在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級(jí)人社部門簽署同意的報(bào)考證明。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)無計(jì)劃外生育;
(五)崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需要的其他條件。
(八)崗位計(jì)劃表中的工作經(jīng)歷。崗位計(jì)劃表中其他條件欄要求的二年(或五年)及以上工作(或本專業(yè)工作)經(jīng)歷,指2013年(或2010年)3月1日及以前畢業(yè)并從事工作(或本專業(yè)工作)。全日制國(guó)家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
(九)招考職位要求限江西省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、三支一扶人員或西部志愿者報(bào)考的,是指由我省省級(jí)部門統(tǒng)一組織實(shí)施的選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職(即大學(xué)生“村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(須為全國(guó)項(xiàng)目且服務(wù)滿兩年)這三個(gè)項(xiàng)目的服務(wù)期滿、考核合格人員;鶎禹(xiàng)目服務(wù)期滿的計(jì)算截止時(shí)間是2015年10月1日。
(十)各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間,除其他有明確或另有規(guī)定的以外(如衛(wèi)生系列資格證),均為2015年3月1日。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
五、報(bào)名方式與時(shí)間
(一)報(bào)名時(shí)間:2015年4月20日8:00至4月22日17:00。
(二)報(bào)名方式及網(wǎng)址:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址:(http://0792.jxpta.com/)。
(三)報(bào)名事項(xiàng)及要求:報(bào)名者需在九江人事考試網(wǎng)招考板上登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考者需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片,報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)崗位。
本次考試實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名,如考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位,造成的后果自負(fù)?忌趫(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容:一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件,選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問,應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢,確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試(體檢)前將進(jìn)行資格審查,不符合條件的將被取消考試或聘用資格。二是考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格及因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生聯(lián)系而影響考試或聘用的,后果由考生自己承擔(dān)。三是考生應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策,認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù),保證遵守考試紀(jì)律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi):考生網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名(經(jīng)照片審核通過)后,于2015年4月20日8:00至4月23日17:00期間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),考試費(fèi)30元/科。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功者,視為報(bào)名成功。否則,視為放棄。
(五)網(wǎng)上改報(bào):每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1:3(由市人社部門審核為緊缺崗位可放寬到1:2)的比例,報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的,取消或削減該招聘崗位計(jì)劃,被取消招聘崗位計(jì)劃的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi),改報(bào)時(shí)間另行登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九江市人事考試網(wǎng)查詢公告。
(六)準(zhǔn)考證打印:經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2015年5月7日8:00時(shí)至5月8日17:00時(shí)在九江人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證,并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試(面試)、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
六、筆試
(一)筆試時(shí)間:見準(zhǔn)考證。
(二)筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
(三)筆試內(nèi)容:采用閉卷的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。
綜合科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(不指定教材),全部為客觀題。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平,分值100分。此科目為各崗位必考科目。
專業(yè)科目考試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)(不指定教材、不公布題型)。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的專業(yè)知識(shí)水平,分值100分,詳見崗位計(jì)劃表。具體崗位專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容如下:
1、報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位的專業(yè)知識(shí)考試科目為相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)(具體見崗位計(jì)劃表)、護(hù)士類崗位的專業(yè)知識(shí)考試科目為《護(hù)理學(xué)》;
2、其它崗位為崗位專業(yè)知識(shí)。
(四)考生應(yīng)考注意事項(xiàng):考生憑有效本人居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng),并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計(jì)算器。遺失(過期)身份證者,必須在筆試考試前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明。
(五)筆試成績(jī)及擬入圍人員公示:筆試后按照有關(guān)規(guī)定,所有考生試卷將做雷同試卷分析,凡是雷同試卷一律取消筆試成績(jī)。筆試成績(jī)公示后,考生可登陸九江市人事考試網(wǎng),查詢本人筆試成績(jī)。
擬入圍人員的公告,考生可登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢。
筆試合格分?jǐn)?shù)線(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線):《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于30分;《專業(yè)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于30分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格,一律取消擬入圍面試(體檢)資格。
(六)面試崗位擬入圍資格初審人員的確定:
筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃相應(yīng)的比例(招聘人數(shù)在5人及以下的崗位,面試比例為1:3;6人到10人之間的崗位,面試比例為1:2.5;11人及以上的崗位,面試比例為1:2;緊缺崗位1:2)按照筆試總成績(jī)(加試專業(yè)的崗位筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí))從高分到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績(jī)并列的考生,無專業(yè)科目成績(jī)的一并入圍,有專業(yè)科目成績(jī)的專業(yè)知識(shí)高者擬入圍參加資格初審;綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍參加資格初審。
(七)不面試崗位擬入圍資格審查人員的確定:
如崗位計(jì)劃表是否面試欄中明確為“否”時(shí),則表明該崗位為不面試崗位,不參加面試,經(jīng)筆試及資格審查后直接進(jìn)入體檢程序。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例,按考試總成績(jī)(筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí),崗位計(jì)劃表寫明要特殊要求的按崗位計(jì)劃表科目分?jǐn)?shù)比例計(jì)算總成績(jī))從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員,考試總成績(jī)相同者以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者擬入圍資格審查,綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍資格審查。
(八)筆試后資格審查:
1、筆試后的面試崗位資格初審由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門或市直用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)各自擬入圍面試考生的資格初審,不面試崗位資格審查由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)各自擬入圍體檢考生的資格審查。資格審查結(jié)果由各用人單位主管部門或各縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。
2、資格審查統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí),考生須攜帶本人簡(jiǎn)歷、本人居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份,在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。
下列人員還需提供:
(1)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,由于資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證,要提供所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表(表格在報(bào)名網(wǎng)站下載,見附件3)。
(2)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(3)崗位要求具有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的,考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。
(4)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的,要提供由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的,要提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復(fù)印件;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的,要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、不面試崗位,筆試后即進(jìn)入資格終審,所以筆試后不面試崗位參加資格審查除以上所需資格審查統(tǒng)一攜帶的材料,還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格審查。
4、公示后,未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的,取消面試(體檢)資格。
5、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消面試(體檢)或聘用資格。
6、筆試后資格審核遞補(bǔ)人員確定:對(duì)面試崗位資格初審及不面試崗位資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次(按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例:崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5,從該崗位所有未入圍人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格審查的遞補(bǔ)人員,進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查。遞補(bǔ)擬入圍筆試末位總成績(jī)并列的考生,無專業(yè)科目成績(jī)的一并入圍,有專業(yè)科目成績(jī)的專業(yè)知識(shí)高者擬入圍參加遞補(bǔ)資格審查(初審)。綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍參加遞補(bǔ)資格審查(初審)。遞補(bǔ)審查(初審)合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例確定遞補(bǔ)入圍面試(體檢)人員。
面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)時(shí),按以下情況處理:
鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位:組織現(xiàn)有入圍人員面試;
其他崗位:相應(yīng)削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
削減或取消計(jì)劃按照不足削減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不削減的原則進(jìn)行。不面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無人遞補(bǔ)產(chǎn)生的缺額,則相應(yīng)削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
7、遞補(bǔ)公告由市人社局發(fā)布。
七、面試
(一)面試方式、時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
(二)面試內(nèi)容及方式:
結(jié)構(gòu)化面試崗位:主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi),總分100分。
播音主持崗位: 面試內(nèi)容為新聞稿件的播報(bào),主要是測(cè)試考生的音質(zhì)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)程度、語言的流暢性及節(jié)奏感;播音主持基本知識(shí),主要是播音主持專業(yè)知識(shí)的考核;上鏡形象測(cè)試,主要是現(xiàn)場(chǎng)試鏡,注重氣質(zhì)、形象和儀表。每個(gè)考生面試時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi),總分100分。
(五)面試入圍分?jǐn)?shù)合格線:面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致不達(dá)面試開考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃時(shí),則不削減(取消)該崗位招聘計(jì)劃(面試公告已削減計(jì)劃的崗位除外);但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),則確定入圍末位人員時(shí),該崗位擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場(chǎng)的面試平均分或本考場(chǎng)其它崗位體檢擬入圍的最低分?jǐn)?shù)線。如專業(yè)面試場(chǎng)僅一名考生參加面試時(shí),則面試成績(jī)必須達(dá)到70分。
(六)考試總成績(jī)計(jì)算方法:
考試總成績(jī)按筆試總成績(jī)與面試成績(jī)總和計(jì)算(崗位計(jì)劃表有特殊要求的按崗位計(jì)劃表要求計(jì)算)。
不面試崗位筆試總成績(jī)即為考試總成績(jī)。
各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
(七)面試崗位體檢擬入圍人員的確定:
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例,按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員?荚嚳偝煽(jī)相同者取筆試總成績(jī)高者擬入圍,筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)相同者一并入圍。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次。
(八)面試崗位擬入圍人員公示:擬入圍體檢考生名單經(jīng)審核無誤后,在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
八、面試崗位資格復(fù)審
(一)由各級(jí)人社部門對(duì)面試崗位擬入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。
(二)面試崗位統(tǒng)一資格復(fù)審。面試崗位擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外,還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。
公示后,未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中,對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的,取消擬入圍資格?荚嚻赣玫馁Y格審查,貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消聘用資格。
如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額,按崗位空額數(shù)1:1的比例遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)公告由市人社局發(fā)布。
九、體檢
(一)面試崗位資格復(fù)審后、不面試崗位資格審查后即進(jìn)入體檢程序,體檢由各級(jí)人社部門組織實(shí)施。
(二)體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行,對(duì)體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次,符合條件者參加體檢。
十、考核
考核由招聘單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織,主管部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生,由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成,主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者,取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額,不予遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律要求
資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。對(duì)考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生自動(dòng)放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的,記入考生誠(chéng)信檔案、通報(bào)其所在單位,三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對(duì)觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
十二、公示、聘用
考試、體檢、考核工作結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的,由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù),縣區(qū)所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前,須按規(guī)定到市人社局備案;對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位,正式辦理聘用手續(xù)后,五年內(nèi)不能調(diào)離。
錄用后,聘用人員在一年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的,招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。各縣區(qū)或用人單位主管部門報(bào)市人社局后,由市人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告
十三、考試收費(fèi)
考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定,筆試費(fèi)30元/科,面試費(fèi)30元/科。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取,費(fèi)用考生自理。
十四、相關(guān)待遇
招聘新就業(yè)的畢業(yè)生,由各級(jí)人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù),按規(guī)定實(shí)行人事代理,實(shí)行一年試用期。試用期滿,經(jīng)用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù),簽定聘用合同,納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。
考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后,由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門辦理正式調(diào)入手續(xù),列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。
十五、監(jiān)督方式
來信、來訪由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或用人單位主管部門聯(lián)合各地紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理,并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。
十六、監(jiān)督、咨詢電話:
市人社局:12333
市人社局事業(yè)單位人事管理科:8211587
八里湖新區(qū)管委會(huì):3906152
市發(fā)改委:8210522 市國(guó)土局:8175066
市科技局:8222004 市財(cái)政局:8581772
市商業(yè)管理辦公室:8577077
市港口局:8231866 市水利局:8327871
市房產(chǎn)局:8136271 市建設(shè)局:8584145
市附屬醫(yī)院:2180376 市民政局:8582546
九江職大:8375005
湖口縣人社局:3660969 星子縣人社局:2663398
修水縣人社局:7808691 潯陽區(qū)人社局:8129014
德安縣人社局:4333101 都昌縣人社局:5223932
彭澤縣人社局:5666535 武寧縣人社局:2781387
點(diǎn)擊下載
此公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
九江市人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月31日