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2015年山東省煙臺(tái)招遠(yuǎn)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘派遣制工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2015-04-04 15:39:40 點(diǎn)擊:

2015年煙臺(tái)招遠(yuǎn)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘派遣制工作人員簡(jiǎn)章

  根據(jù)工作需要,經(jīng)市政府同意,決定為我市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘127名派遣制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位

  1、護(hù)工114名

  2、微機(jī)員13名

  二、招聘范圍和條件

  (一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件:

  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),思想進(jìn)步,作風(fēng)正派,不參與各類邪教組織;

  2、身體健康,五官端正,無殘疾,身高:男160厘米以上、女150厘米以上;

  3、具有招遠(yuǎn)市常住戶口;

  4、具備良好的職業(yè)道德和工作能力;

  5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親,未出現(xiàn)被判處刑罰、在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)、參加法輪功及其他邪教組織等情形。

  相關(guān)崗位還須符合以下要求:

  1、護(hù)工崗位:35周歲以下(1980年1月1日后出生),護(hù)理專業(yè),中專及以上學(xué)歷。

  2、微機(jī)員崗位:27周歲以下(1988年1月1日后出生),全日制大專及以上學(xué)歷,須具有計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上資格證書。

  (二)有下列情形之一的不得報(bào)考:

  1、被依法判處刑罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分,尚在處分期或因違法違紀(jì)正在被立案審查的。

  三、報(bào)名與資格審查

  (一)報(bào)名時(shí)間:2015年 4月14日-4月15日

  上午 8:30-11:30, 下午14:30-17:00。

  (二)報(bào)名地點(diǎn):金融大廈(招遠(yuǎn)市溫泉路128-1號(hào))南門導(dǎo)服臺(tái)。

  (三)報(bào)名手續(xù):

  報(bào)名者登錄招遠(yuǎn)市人社局網(wǎng)站(http://www.zyld.gov.cn)下載并填寫《招遠(yuǎn)市金鴻人才派遣公司派遣制工作人員招聘報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、常住地公安局派出所開具的戶籍證明、學(xué)歷證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、近期1寸彩色免冠照片五張。

  工作人員審查身份證、學(xué)歷證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等材料原件后收取復(fù)印件,并收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。

  資格審查工作貫穿于招錄的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招錄職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的,即取消其考試、招錄資格。

  四、考試方法和內(nèi)容

  招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式。

  1、筆試

  護(hù)工崗位筆試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識(shí)、公共衛(wèi)生知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)等;微機(jī)員崗位為法律法規(guī)和計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)知識(shí)。滿分100分。助產(chǎn)為緊缺專業(yè),筆試成績(jī)加5分。

  筆試時(shí)間:2015年4月19日,筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),5人以下招聘計(jì)劃按1:3的比例,其余按1:1.5的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍的人員,并按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

  2、面試

  主要考察報(bào)考崗位應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)及綜合分析、邏輯思維等能力,滿分100分,面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì),面試成績(jī)低于60分的,不予錄取。

  面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī),并等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。總成績(jī)相同且影響最終聘用的,按面試成績(jī)排序;面試成績(jī)?nèi)韵嗤,按以下順序排序:黨員、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、本科生、?粕⒅袑I;仍不能確定的則組織筆試加試。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  五、體檢與政審

  1、體檢。進(jìn)入體檢范圍人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格造成的空缺,按分?jǐn)?shù)依次等額遞補(bǔ)。

  體檢費(fèi)用據(jù)實(shí)收取。

  2、政審。由招遠(yuǎn)市金鴻人才派遣公司牽頭組織,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

  因放棄體檢、政審或體檢、政審不合格或考取其它事業(yè)單位放棄錄用等情況出現(xiàn)人員空缺的,按總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

  五、錄用及管理

  體檢、考核合格的人員,分崗位按總成績(jī)由高分到低分依次選擇派遣單位,試用期3個(gè)月,由招遠(yuǎn)市金鴻人才派遣公司統(tǒng)一辦理試用派遣手續(xù)。試用期滿,考核合格的,由金鴻派遣公司辦理正式聘用合同,經(jīng)考核不合格或合同期間出現(xiàn)不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的,不予辦理聘用合同。派遣期間,工資和保險(xiǎn)等待遇按招辦發(fā)[2011]21號(hào)《招遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體由派遣公司與用工單位約定。

  六、其他要求

  報(bào)考人員在考錄期間,應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持通訊暢通,并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考選聘用的,責(zé)任自負(fù)。對(duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程,對(duì)于不符合條件者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招考資格。

  咨詢電話:8251878

  附件:

1、招遠(yuǎn)市金鴻人才派遣公司派遣制工作人員招聘報(bào)名表.rar

2、2015年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘派遣制工作人員計(jì)劃.rar

  招遠(yuǎn)市金鴻人才派遣公司

  2015年4月3日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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