為切實做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，解除官兵后顧之憂，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進(jìn)邵東經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。根據(jù)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，縣委縣政府決定，2015年面向駐邵東部隊隨軍家屬公開招聘2名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就招聘事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘對象條件
1、經(jīng)軍隊師(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理隨軍手續(xù)的駐邵東部隊現(xiàn)役軍人配偶;
2、年齡要求：1980年4月1日之后出生的;
3、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
4、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī);
5、政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，具有履行職責(zé)的身體條件;
6、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)水平。
三、職位要求
招聘計劃與職位要求表
| 招聘單位 | 職位代碼 | 職位名稱 | 招聘計劃 | 招聘對象 | 職位要求 | |
| 最低學(xué)歷 | 其它要求 | |||||
| 仙槎橋鎮(zhèn)安監(jiān)環(huán)保規(guī)劃建設(shè)服務(wù)站 | A01 | 管理人員 | 1 | 95201部隊隨軍家屬 | 大專 | |
| 魏家橋鎮(zhèn)安監(jiān)環(huán)保規(guī)劃建設(shè)服務(wù)站 | A02 | 管理人員 | 1 | 95183部隊隨軍家屬 | 大專 | |
四、招聘程序
招聘工作按照報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示和審批聘用的程序進(jìn)行。
1、報名及資格初審。
�、賵竺麜r間：2015年4月20日至2015年 4月22日，每天上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。逾期不再接受報名。
�、趫竺攸c(diǎn)：95201部隊政治處。
�、鬯栀Y料：填寫完整準(zhǔn)確、并有本人在誠信承諾上簽字和團(tuán)以上政治部門蓋章的報名表;身份證原件及復(fù)印件;戶口本原件及復(fù)印件;畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件及復(fù)印件;師(旅)以上政治部門蓋章的隨軍家屬審批報告表復(fù)印件;團(tuán)以上政治部門開具的配偶為駐邵東縣部隊現(xiàn)役軍人證明;近期同底1寸免冠半身彩色照片3張。
�、苷衅赣媱潝�(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到開考比例的則取消該職位招聘。
2、考試：考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
�、俟P試：筆試內(nèi)容為公共管理專業(yè)知識。筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證的發(fā)放時間在邵東縣人民政府官網(wǎng)上適時發(fā)布，沒有及時領(lǐng)取者視為自動放棄本次考試資格。
�、诿嬖嚕焊鶕�(jù)筆試成績排名，按計劃招聘數(shù)1：3的比例，同一職位考生從高分到低分排序依次確定面試人選，(如最后一名入圍面試的筆試成績相同者一并參加面試)。面試人員與招聘職位數(shù)為1：1比例的，則面試成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。
③成績合成：采用百分制。筆試和面試各為100分，按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3、體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。依據(jù)綜合成績高低，按照招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象(如綜合成績相同的，則依序按筆試成績高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序排名)�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)3天內(nèi)提出書面申請，就體檢不合格項目申請一次復(fù)檢，復(fù)檢不合格的終止進(jìn)入下一程序。體檢不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，將按照綜合成績依次遞補(bǔ)一次。
4、考核：體檢合格后，由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門會同相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考核。經(jīng)縣相關(guān)職能部門確認(rèn)，凡受到過刑事處罰、行政拘留、處分期未滿的其它黨紀(jì)政紀(jì)處分，參加過邪教組織，有吸毒史和違法生育及有關(guān)政策規(guī)定不宜招聘為國家工作人員情形的，視為考核不合格，考核不合格的不予聘用�？杖甭毼话淳C合成績依序遞補(bǔ)一次。
5、公示：考核結(jié)束后，將擬聘人員向社會進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
6、聘用：經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期一年。
五、紀(jì)律要求
1、此項工作是支持軍隊和國防建設(shè)的一項重要舉措，意義重大。各單位、各部門要講政治，顧大局，高度重視，周密安排，確保招聘工作規(guī)范、有序、高效。招聘工作由縣人力社保局牽頭組織實施，其他單位配合，招聘工作所需經(jīng)費(fèi)由縣人力社保局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實。
2、自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。
邵東縣人力資源和社會保障局
2015年4月8日