泰州市2015年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，決定面向社會公開招聘部分市直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員的事業(yè)單位7家，計(jì)劃招聘7人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州市2015年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件和招聘對象
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年4月14日至1997年4月20日期間出生）；
4、具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；
5、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
（二）招聘對象
1、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
2、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、公共科目筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示與聘用審批等八個(gè)步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
市委組織部、市人力資源社會保障局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前分別通過泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)、泰州市人事考試網(wǎng)向社會公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)參考目錄、政策解答等內(nèi)容均在上述網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式及時(shí)間
本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2015年4月14日09∶00 — 4月20日16∶00。
資格初審時(shí)間：
2015年4月14日09∶00 — 4月21日16∶00。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：
2015年4月14日09∶00 — 4月22日16∶00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審即可進(jìn)行繳費(fèi)。繳費(fèi)成功后，報(bào)名方為有效�？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名費(fèi)為每人100元。
報(bào)名網(wǎng)址：泰州市人事考試網(wǎng)www.tzrsks.com
2、資格初審
資格初審工作由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，各招聘單位應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢，根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位所需要求，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。
對通過資格初審的報(bào)考人員，審核單位應(yīng)及時(shí)下載留存報(bào)考人員的報(bào)名信息，供面試前資格復(fù)審使用。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）2015年市直事業(yè)單位公開招聘工作的所有信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在報(bào)名網(wǎng)站公布，供考生查詢。報(bào)考人員如有疑問，還可向招聘單位及市人事考試管理辦公室電話咨詢。
（2）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，對自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。資格初審未通過的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
（4）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（5）考生報(bào)考時(shí)，須符合《崗位表》中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請執(zhí)行《2015年泰州市市直事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出申請，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對同意添加的，由其主管部門向市組織人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準(zhǔn)后，由市組織人社部門及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上“專業(yè)添加目錄”發(fā)布，報(bào)考人員可按正常程序報(bào)名，招聘單位須及時(shí)審核。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為4月19日16：00。凡未提出添加，及招考單位未同意或市組織人社部門未批準(zhǔn)，最后沒有在網(wǎng)上公開添加的專業(yè)，不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。職位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。
（6）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市組織人社部門相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，可重新登錄補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：4月23日9∶00－12∶00。
（7）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證（請考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。
時(shí)間：2015年5月11日－15日。
網(wǎng)址：泰州市人事考試網(wǎng) www.tzrsks.com
打印中如有問題，請與泰州市人事考試管理辦公室(0523-86891051)聯(lián)系。
（三）公共科目筆試
筆試由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，由省統(tǒng)一命題。
筆試內(nèi)容：
管理類崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》；
通用類專業(yè)技術(shù)崗位：法律類、計(jì)算機(jī)類筆試科目為《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》；其他類的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》。
筆試時(shí)間：2015年5月16日 9：00-11：30。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試；筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
考試范圍見《江蘇省2015年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目考試大綱》�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源社會保障局參照省標(biāo)準(zhǔn)研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績將以百分制的形式在泰州市人事考試網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。
（四）資格復(fù)審與面試
1．面試人選確定
公共科目筆試結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選（同分跟進(jìn)）。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
2．資格復(fù)審
對面試人選，由市組織人社部門在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位所需的其他資格證書原件（委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考證明）等相關(guān)材料；對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)公共科目筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。
3．面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4．總成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按照公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢
按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，根據(jù)面試成績確定，面試成績?nèi)韵嗤�，另行組織加試確定。體檢人員名單在泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
體檢工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執(zhí)行。
參加體檢的社會在職人員，須在體檢前提供本人所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考有“具有2年以上工作經(jīng)歷”條件要求崗位的考生，還須同時(shí)提供本人所在單位出具的“具有2年以上工作經(jīng)歷”證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負(fù)，并從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（六）考察
對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行組織考察，考察工作由招聘單位的主管部門組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用審批
各招聘單位嚴(yán)格按照招聘相關(guān)政策和本《公告》的有關(guān)要求，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，按職責(zé)分工報(bào)市組織人社部門審核后在泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
公示結(jié)束后，由招聘單位填寫《泰州市市直事業(yè)單位聘用工作人員備案表》（一式三份），附畢業(yè)證書、體檢表、考察表及崗位所需的資格證書原件，報(bào)市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)。聘用審批工作于2015年8月底前結(jié)束。
擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
在聘用審批階段，因不符合政策規(guī)定被取消聘用資格或考生在領(lǐng)取《聘用通知書》前主動放棄聘用資格的，從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？忌陬I(lǐng)取《聘用通知書》后放棄聘用的，不遞補(bǔ)。
用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本公告由泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話： 0523－86606567（泰州市公務(wù)員局）
0523－86886261（泰州市委組織部）
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0523－86891051（泰州市人事考試管理辦公室）
監(jiān)督電話：0523－86886333（泰州市紀(jì)委）
指定網(wǎng)站：泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)www.jstzhrss.gov.cn
泰州市人事考試網(wǎng) www.tzrsks.com
附：《泰州市2015年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.rar
《泰州市2015年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員政策解答》.rar
《2015年泰州市市直事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》.rar