吉木乃縣公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步推進(jìn)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè),充實(shí)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作人員隊(duì)伍,提高基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)水平,促進(jìn)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《阿勒泰地區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員管理辦法》規(guī)定,經(jīng)研究決定,面向全縣范圍內(nèi)公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“熱愛勞動(dòng)保障事業(yè)、安心基層工作,就近就地”的原則,根據(jù)工作需要,切實(shí)把優(yōu)秀人才引進(jìn)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障隊(duì)伍中,提升我縣基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)的整體水平,確保新常態(tài)下就業(yè)工作扎實(shí)有效推進(jìn)。
二、招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)。
三、招聘崗位
面向全縣招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員37名。
四、待遇
經(jīng)招聘錄用人員在享受公益性崗位政策的基礎(chǔ)上,加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),每月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)1000元。
五、報(bào)考對(duì)象及條件
1、具有吉木乃縣戶籍人員;
2、中專及以上學(xué)歷未就業(yè)的大中專畢業(yè)生;
3、18周歲以上、35周歲以下(1980年4月10日至1997年4月10日期間出生);
4、遵守憲法和法律,具有良好的品行,愿意從事基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)工作;
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6、現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障專干(公益性崗位聘用人員)必須參加此次公開招考,如被錄用可繼續(xù)從事勞動(dòng)保障專干工作;如未被錄用將取消其勞動(dòng)保障專干資格,不再享受現(xiàn)有公益性崗位政策,需自謀職業(yè);
7、凡一經(jīng)錄用,以往享受相關(guān)就業(yè)政策隨即停止。
有下列情況之一的,不得報(bào)考:1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?、曾被開除公職或被單位辭退的;3、在工作中存在違規(guī)及重大失誤的;4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)吉木乃縣人民政府網(wǎng)站(http://jmn.gov.cn/)、縣電視臺(tái)及網(wǎng)絡(luò)信息等多種方式向社會(huì)公布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,按要求下載填寫《吉木乃縣公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員報(bào)名登記表》,報(bào)名地點(diǎn):吉木乃縣人力資源服務(wù)中心。
2、報(bào)名時(shí)間:2015年4月10日至4月15日北京時(shí)間19:00點(diǎn)整。報(bào)名聯(lián)系人:古麗努爾、蔣緯,聯(lián)系電話:6185927
3、報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)持以下材料:本人戶口薄、畢業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件各一份、有工作單位人員需提供原單位出具的無(wú)違法違紀(jì)證明;本人近期正面免冠1寸紅底彩色照片3張。
4、資格審查:由縣紀(jì)檢委、組織部、人社局負(fù)責(zé)邊報(bào)名邊資格審查,切實(shí)做到公開、公平、公正,不符合條件的,一律取消考試資格。
5、發(fā)放準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)筆試
1、筆試成績(jī)占總成績(jī)60%。
2、筆試內(nèi)容由吉木乃縣公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題,考試內(nèi)容主要以勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障法規(guī)、政策及勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)為主。
3、報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試考試?忌毻瑫r(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證并提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)。證件不全的考生不得參加考試;開考15分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)。
4、筆試成績(jī)?cè)诩灸丝h人民政府網(wǎng)站(http://jmn.gov.cn/)、縣人社局一樓大廳公布。
5、完成面試通知單發(fā)放工作。面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。
(四)面試
1、面試成績(jī)占總成績(jī)40%。
2、面試人員按照筆試成績(jī)由高分到低分按照1︰2的比例確定。
3、面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诩灸丝h人民政府網(wǎng)站(http://jmn.gov.cn/)、縣人社局一樓大廳公布。
(五)錄用調(diào)劑
堅(jiān)持“個(gè)人自愿、就近就地”的原則,根據(jù)筆試、面試總成績(jī),按照得分高低順序取前37名考生錄用?忌鶕(jù)得分高低順序依次進(jìn)行崗位選擇(參照崗位職數(shù)表)。經(jīng)前37名考生崗位選擇后,如有空崗,在37名考生之后,按得分高低順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示體檢
1、依據(jù)崗位選擇結(jié)果,公布進(jìn)入體檢人員名單。由縣委組織部、紀(jì)檢委、人社局統(tǒng)一組織進(jìn)行集中體檢,體檢地點(diǎn)為縣人民醫(yī)院,體檢費(fèi)用自理。經(jīng)體檢不合格人員,在其余考生中按照得分高低順序依次遞補(bǔ)。
2、公布擬錄用人員名單,公示期為5個(gè)工作日。
(七)崗前培訓(xùn)
根據(jù)公示情況由縣人社局統(tǒng)一安排錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),具體時(shí)間另行通知。
(八)聘用
培訓(xùn)結(jié)束后,由縣人社局依據(jù)錄用人員公示情況及培訓(xùn)考核結(jié)果確定聘用對(duì)象。同時(shí)根據(jù)《阿勒泰地區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理手續(xù)。新聘用人員試用期3個(gè)月(不包含現(xiàn)已在勞動(dòng)保障專干公益性崗位工作人員),試用期不合格者予以辭退。
本實(shí)施方案由吉木乃縣公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
吉木乃縣公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年4月9日
附件一:吉木乃縣公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員報(bào)名登記表.rar
附件二:吉木乃縣公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員職位表.rar