吉木乃縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步推進(jìn)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，充實(shí)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作人員隊(duì)伍，提高基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)水平，促進(jìn)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《阿勒泰地區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員管理辦法》規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“熱愛(ài)勞動(dòng)保障事業(yè)、安心基層工作，就近就地”的原則，根據(jù)工作需要，切實(shí)把優(yōu)秀人才引進(jìn)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障隊(duì)伍中，提升我縣基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)的整體水平，確保新常態(tài)下就業(yè)工作扎實(shí)有效推進(jìn)。
二、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。
三、招聘崗位
面向全縣招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員37名。
四、待遇
經(jīng)招聘錄用人員在享受公益性崗位政策的基礎(chǔ)上，加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，每月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)1000元。
五、報(bào)考對(duì)象及條件
1、具有吉木乃縣戶(hù)籍人員；
2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生;
3、18周歲以上、35周歲以下(1980年4月10日至1997年4月10日期間出生);
4、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愿意從事基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)工作;
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6、現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障專(zhuān)干（公益性崗位聘用人員）必須參加此次公開(kāi)招考，如被錄用可繼續(xù)從事勞動(dòng)保障專(zhuān)干工作；如未被錄用將取消其勞動(dòng)保障專(zhuān)干資格，不再享受現(xiàn)有公益性崗位政策，需自謀職業(yè)；
7、凡一經(jīng)錄用，以往享受相關(guān)就業(yè)政策隨即停止。
有下列情況之一的，不得報(bào)考：1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?、曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的；3、在工作中存在違規(guī)及重大失誤的；4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)吉木乃縣人民政府網(wǎng)站（http://jmn.gov.cn/）、縣電視臺(tái)及網(wǎng)絡(luò)信息等多種方式向社會(huì)公布招聘簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名及資格審查
１、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，按要求下載填寫(xiě)《吉木乃縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員報(bào)名登記表》，報(bào)名地點(diǎn)：吉木乃縣人力資源服務(wù)中心。
２、報(bào)名時(shí)間：2015年4月10日至4月15日北京時(shí)間19:00點(diǎn)整。報(bào)名聯(lián)系人：古麗努爾、蔣緯，聯(lián)系電話：6185927
３、報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)持以下材料：本人戶(hù)口薄、畢業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件各一份、有工作單位人員需提供原單位出具的無(wú)違法違紀(jì)證明；本人近期正面免冠1寸紅底彩色照片3張。
４、資格審查：由縣紀(jì)檢委、組織部、人社局負(fù)責(zé)邊報(bào)名邊資格審查，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正，不符合條件的，一律取消考試資格。
５、發(fā)放準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）筆試
1、筆試成績(jī)占總成績(jī)60%。
2、筆試內(nèi)容由吉木乃縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題，考試內(nèi)容主要以勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障法規(guī)、政策及勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)為主。
3、報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試考試�？忌毻瑫r(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證并提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)。證件不全的考生不得參加考試；開(kāi)考15分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)。
4、筆試成績(jī)?cè)诩灸丝h人民政府網(wǎng)站（http://jmn.gov.cn/）、縣人社局一樓大廳公布。
5、完成面試通知單發(fā)放工作。面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。
（四）面試
1、面試成績(jī)占總成績(jī)40%。
2、面試人員按照筆試成績(jī)由高分到低分按照1︰2的比例確定。
3、面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诩灸丝h人民政府網(wǎng)站（http://jmn.gov.cn/）、縣人社局一樓大廳公布。
（五）錄用調(diào)劑
堅(jiān)持“個(gè)人自愿、就近就地”的原則，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，按照得分高低順序取前37名考生錄用。考生根據(jù)得分高低順序依次進(jìn)行崗位選擇（參照崗位職數(shù)表）。經(jīng)前37名考生崗位選擇后，如有空崗，在37名考生之后，按得分高低順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示體檢
1、依據(jù)崗位選擇結(jié)果，公布進(jìn)入體檢人員名單。由縣委組織部、紀(jì)檢委、人社局統(tǒng)一組織進(jìn)行集中體檢，體檢地點(diǎn)為縣人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理。經(jīng)體檢不合格人員，在其余考生中按照得分高低順序依次遞補(bǔ)。
2、公布擬錄用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。
（七）崗前培訓(xùn)
根據(jù)公示情況由縣人社局統(tǒng)一安排錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，具體時(shí)間另行通知。
（八）聘用
培訓(xùn)結(jié)束后，由縣人社局依據(jù)錄用人員公示情況及培訓(xùn)考核結(jié)果確定聘用對(duì)象。同時(shí)根據(jù)《阿勒泰地區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理手續(xù)。新聘用人員試用期3個(gè)月（不包含現(xiàn)已在勞動(dòng)保障專(zhuān)干公益性崗位工作人員），試用期不合格者予以辭退。
本實(shí)施方案由吉木乃縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
吉木乃縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年4月9日
附件一：吉木乃縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員報(bào)名登記表.rar
附件二：吉木乃縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員職位表.rar