為適應信息化人社工作的需要，兵團人力資源和社會保障局數(shù)據(jù)管理中心面向社會公開招聘3名專業(yè)技術人員。
一、招聘的原則、對象、范圍和條件
原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
對象：見附件《2015年兵團人力資源和社會保障局數(shù)據(jù)管理中心專業(yè)技術人員公開招聘計劃表》
范圍：面向社會，地區(qū)不限。
基本條件：
1、熱愛祖國，遵守國家法律、法規(guī);
2、全日制普通高校本科及以上學歷，具備相應層次的學位;
3、具有良好的職業(yè)道德和很強的工作責任心，熱愛信息化工作;
4、具有履行崗位職責的理論水平和實踐能力;
5、身體健康，能夠承擔正常工作;
6、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
7、具有兩年以上信息化相關工作經驗，并符合擬招聘崗位規(guī)定的其它條件。
8、報考年齡為35周歲以下，計算時間為1979年4月10日及以后出生。
下列人員不得參加本次招聘：
1、因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2、因犯錯誤受到處分存在不良記錄的;
3、法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其它情形。
二、招聘的方式
采取考試和考核相結合的方式進行。
三、招聘程序
招聘程序包括：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考核、公示、審批聘用。
(一)發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》、《招聘計劃》通過兵團人事人才網(網址：http://www.xbrs.gov.cn)等向社會發(fā)布。
(二)報名與資格審查
報名時間：2015年3月30日-2015年4月1日
報名地點：烏魯木齊市堿泉街2號兵團人力資源和社會保障局數(shù)據(jù)管理中心606辦公室
報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。符合崗位條件自愿報名的人員，可通過兵團人事人才網下載《2015年兵團人力資源和社會保障局數(shù)據(jù)管理中心專業(yè)技術人員公開招聘資格審查表》或現(xiàn)場領取，如實填寫個人信息�？忌谏暾埍碇刑顚懺攲嵉耐ㄐ诺刂泛捅憬菘煽康穆�(lián)系電話。
審查材料：《2015年兵團人力資源和社會保障局數(shù)據(jù)管理中心專業(yè)技術人員公開招聘資格審查表》;本人身份證原件及復印件;畢業(yè)證、學位證原件及復印件;相關證書原件及復印件;近期一寸免冠照片三張。如提交招錄職位所需學歷、學位等資格條件有虛假情況取消聘用資格。
外地考生可通過傳真報名，資格審查預通過后，可在考前攜帶相關證件原件提前一天到報名地點進行資格審查，通過后，方可參加考試。
(三)考試
考試由兵團考試中心統(tǒng)一命題，采取專業(yè)科目考試和面試的形式進行，均按百分制計分�？荚嚂r考生必須攜帶本人身份證，否則不能參加考試。
1、筆試：專業(yè)科目考試滿分為100分，為應聘崗位相關的專業(yè)科目,不指定參考書目。筆試結束后，筆試成績60分及以上可進入面試環(huán)節(jié)。
2、面試：采取以結構化面試為主的形式進行。面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力。面試成績采取體操打分法，面試成績當場公布，滿分100分。
3、考試時間和地點
筆試時間：4月11日(星期六)
上午：10∶00-12∶30 (北京時間)
面試時間：4月17日(星期五)
下午：15∶30-19∶30(北京時間)
考試地點：烏魯木齊市建設西路169號兵團人才服務中心
面試地點：烏魯木齊市堿泉街2號兵團人力資源和社會保障局數(shù)據(jù)管理中心
5、總成績的計算
總成績實行百分制。
總成績=筆試成績60%+面試成績×40%。
(四)體檢
總成績合格者，由高到低按招聘崗位1：1確定體檢對象，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，集中進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由應聘者自理。體檢不合格的根據(jù)情況酌情遞補。
(五)考核
體檢合格者，列入考核對象。考核采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。
體檢和考核有一項不合格的，可根據(jù)情況酌情遞補或核減招聘職位。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結果確定的擬聘用人員名單報兵團人力資源和社會保障局審核。審核通過后的《擬聘用人員名單》將在新疆生產建設兵團人力資源和社會保障局網站上(http://www.xjbt.lss.gov.cn/)公示3日，因公示未通過而產生的缺額不再遞補。
(七)審批聘用
公示無異議的，經兵團人力資源和社會保障局審批后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
新聘用人員實行試用期，試用期滿合格者正式聘用;不合格者，取消聘用資格。
四、監(jiān)督與回避
自覺接受監(jiān)督機構以及社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，按照有關規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被錄用的，取消其聘用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。
具體事宜聯(lián)系人：楊明 石璐
聯(lián)系電話：0991-2638376，傳真：0991-2638376