2015年崇左市公開招聘教師工作簡章
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)《廣西中小學教師公開招聘辦法（試行）》的通知》（桂教人〔2014〕4號）、《關(guān)于印發(fā)2015年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》（桂教人〔2015〕9號）等文件精神，經(jīng)市委、市政府同意，定于2015年3月面向社會公開考試招聘崇左市中小學（含幼兒園、特殊教育學校、中職）教師582名。為確保這次公開招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的教師職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷、年齡等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2015年3月30日為截止日期，年限按足年足月累計（如35周歲以下的為1979年3月30日以后出生。
二、招聘范圍和對象
招聘范圍和對象，詳見2015年崇左市市直學校、崇左市各縣（市、區(qū)）公開招聘教師計劃表（見附件）。
三、網(wǎng)上報名與資格審查
1.報名方式。應聘人員通過登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）進行網(wǎng)上報名，按要求上傳本人當年1寸正面免冠彩色證件照片，并對本人所填報的個人信息和應聘信息準確性負責，有關(guān)《考試大綱與說明》等可在報名網(wǎng)站免費下載。
2.報名時間：2015年3月30日8:00至4月12日24:00。
3.資格審查。各招聘單位及主管部門依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位資格條件，在網(wǎng)上對應聘人員進行資格審查，在2個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位，未通過資格審查的應聘人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。對個人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試及錄用資格。
招聘單位要嚴格按照簡章公布的崗位條件對應聘人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。
資格審查時間：2015年3月30日8:00—4月15日24:00。
4.交費方法及收費標準。報考費通過廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）統(tǒng)一支付。通過資格審查的報名人員按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標準收費：考試費每科每人50元，不收取報名費。已交考試費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領(lǐng)取收費收據(jù)（不領(lǐng)取收費收據(jù)不影響應聘人員參加考試）。資格審查通過的應聘人員應于4月19日24:00前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄應聘資格處理。已通過資格審查且報名繳費成功，但因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，市、縣（市、區(qū)）教育行政部門或招聘單位工作人員將于2015年4月21日24:00前通知應聘人員重新申報應聘崗位。應聘人員可于4月22日8:00—24:00期間改報其他崗位，市、縣（市、區(qū)）教育行政部門或招聘單位于4月23日12:00前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員，將通過原繳費帳戶統(tǒng)一退費。
5.開考比例。招考崗位數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。對達不到開考比例又確急需招聘人員的，經(jīng)主管部門同意后于2015年4月16日12：00以前以書面形式報市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門批準；對確定不開考的崗位，招聘單位須及時通知報考者。
6.準考證及報名登記表打印。應聘人員繳費報名成功后，在規(guī)定時間內(nèi)登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準考證及報名登記表。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證及報名登記表打印時間：2015年5月4日8:00—6月30日24:00。
準考證、報名登記表是應聘中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
四、考試
（一）筆試
1.筆試時間和科目。
筆試時間為2015年5月9日（星期六），具體安排為：
上午09:00—11:00教育學與教學法基礎(chǔ)知識
下午15:00—17:00教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識
以上兩科考試分值各100分，以閉卷方式進行。
2.成績查詢。2015年5月25日起，應聘人員可登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）查詢筆試成績。
3.考試地點。
崇左市（詳見《準考證》）。
4.筆試組織。
筆試考務(wù)工作由市、縣（市、區(qū)）教育行政部門會同人力資源和社會保障部門組織，市、縣（市、區(qū)）招生辦具體承辦。
5.合格分數(shù)線確定。
根據(jù)筆試成績，劃定合格分數(shù)線。合格分數(shù)線由市教育局擬劃并報市人力資源和社會保障局審定。達不到合格分數(shù)線的，不能確定為面試人選。
（二）面試
1.面試人員的確定。
（1）免筆試的應聘人員，報名結(jié)束后，由招聘單位及其主管部門對報考人員進行嚴格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人員。達不到1：3面試比例的崗位，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，報市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門批準后，才能進入面試程序。面試人員確定后，招聘單位將面試人員名單及其資料報主管部門審核，并報市教育局備案。對不入圍面試的報考人員，招聘單位負責通知其本人。
（2）參加筆試的應聘人員，由主管部門根據(jù)招聘單位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選（末名出現(xiàn)分數(shù)排名并列的，一并進入面試）。達不到1：3面試比例的崗位，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，報市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門批準后，才能進入面試程序。
2.面試資格復審。凡進入面試的人員，須攜帶在報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）下載打印的《報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、教師資格證(2015年應屆畢業(yè)生可憑身份證、學生證、學校證明報名，學校證明中應當寫明姓名，身份證號，專業(yè)，是否具備取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的條件等)及招聘崗位要求的其他有關(guān)證件的原件及復印件一份，在規(guī)定時間內(nèi)（以面試公告為準）到招聘單位（縣（市、區(qū)）轄學校到縣（市、區(qū)）教育局）進行現(xiàn)場驗證，經(jīng)驗證無誤后才能進入面試。
招聘單位要認真核對應聘人員在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，應聘人員因須提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級證書等相關(guān)材料）不能提供或不真實的，或者應聘人員在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消應聘人員的面試資格，應聘人員的筆試成績也同時作廢，所有責任由應聘人員自負。
招聘單位對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。
對資格復審不合格及本人自愿放棄參加面試的應聘人員，按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。面試人員統(tǒng)一在崇左市教育局網(wǎng)站（http://www.czsjyj.gov.cn/）、崇左教育人事網(wǎng)（http://czsrsk.vicp.net:801/）公布，并由招聘單位主管部門以書面形式將進入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進入面試人員。
3.面試形式。面試采取專業(yè)測試（試講或?qū)嶋H操作）方式進行，市直屬幼兒園和小學教師崗位還需加試才藝能力展示項目。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
4.面試命題和組織。
（1）面試試題命制：由市教育局負責組織面試試題的命制。
（2）面試的組織實施工作由市、縣（市、區(qū)）教育局會同人力資源和社會保障部門分別組織實施。
5.面試時間和地點：另行通知。
6.面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結(jié)束后當場公布。面試成績不合格者（60分以下），不得確定為考核人選。以1:1進行面試的崗位，面試成績還要達到所在考場的平均分，否則，不能確定為考核人選。
五、總成績確定
筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
六、考核
（一）招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選（如末一名出現(xiàn)并列排名，未能確定考核人選的，由招聘單位會同主管部門通過加試專業(yè)知識等辦法確定考核人選）。考核工作由招聘單位具體組織實施，著重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件及相關(guān)情況進行復查�？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領(lǐng)導班子討論通過，報主管部門核準。
（二）考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。
（三）考核工作結(jié)束后，招聘單位及主管部門將參加體檢人員名單報市教育局審核，并報市人力資源和社會保障局備案。
七、體檢
（一）教師體檢項目和標準參照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位的其他人選中按總成績從高分到低分依次遞補。
（二）招考單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由招聘單位主管部門組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（三）體檢由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局指導與監(jiān)督，由各招聘單位主管部門具體組織實施。體檢費用由應聘人員承擔。
八、公示
（一）2015年應屆畢業(yè)生在公示前必須獲得報考崗位相應的學歷、學位、教師資格等證書，否則招聘單位將取消錄用資格。
（二）各招聘單位及主管部門從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序以1:1的比例確定擬聘人員，經(jīng)市教育局同意后，報市人力資源和社會保障局公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容應對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
九、人員聘用
（一）公示期滿無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)招聘單位主管部門及縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局審批。
（二）經(jīng)崇左市人力資源和社會保障局審批的聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)。
（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、組織紀律
（一）各相關(guān)單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報考人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。
（四）對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
十一、其他
本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
政策咨詢電話：0771-7837801（崇左市教育局）
監(jiān)督電話：0771-7968356（崇左市人力資源和社會保障局）
報考崗位條件咨詢電話：招聘單位（聯(lián)系人、電話、地址詳見計劃表）
附件：2015年崇左市市直學校、崇左市各縣（市、區(qū)）公開招聘教師計劃表.rar
崇左市教育局
2015年3月19日