海南省機關(guān)幼兒園系隸屬海南省機關(guān)事務(wù)管理局的財政預(yù)算管理的正處級事業(yè)單位，為加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松纭?011】100號)的規(guī)定和要求，海南省機關(guān)幼兒園計劃面向全國公開招聘15名財政預(yù)算管理事業(yè)編制幼兒教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
幼兒教師15名。
二、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1980年3月31日至1997年3月31日期間出生)，男女不限。
(五)具有全日制大專及以上學(xué)歷(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可報考，但必須在2015年8月31日前取得畢業(yè)證書)，學(xué)前教育專業(yè)、幼兒教育專業(yè)、舞蹈專業(yè)、音樂專業(yè)、英語專業(yè)均可報考，其中英語專業(yè)須有兩年以上幼兒園工作經(jīng)歷。
(六)具有幼兒園教師資格證書。
(七)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
(八)如有下列情況之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀行為正在接受審查的;
4、違反計劃生育政策的;
5、尚未解除黨紀、政紀處分的;
6、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)【2011】100)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
7、違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘程序
公開招聘教師工作按照組織報名、資格審查、組織考試、考察和體檢、公示和聘用等程序進行。
(一)組織報名
1、報名時間：2015年4月1日上午8:00至4月10日下午18:00止。
2、報名方式：網(wǎng)上報名。
3、報名要求：
(1)應(yīng)聘者須從招聘公告附件自行下載填寫《海南省機關(guān)幼兒園公開招聘人員登記表》，并將本人有效身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證等相關(guān)證件掃描成電子文檔，把上述材料壓縮成文件夾，文件夾名稱為：2015年招聘報名(應(yīng)聘者姓名)，發(fā)送至電子郵箱：hnsjgyey@163.com，并通過電話予以確認(報名確認聯(lián)系電話：0898—65398806)。填報的有關(guān)信息和材料應(yīng)真實準確，凡本人填寫信息不完整或填寫錯誤的，不予受理;信息不真實、弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致，未被聘用者材料不退還。
(2)請考生全程密切關(guān)注海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.hainan.gov.cn)，以便及時了解相關(guān)報考事宜、資格審查結(jié)果、領(lǐng)取準考證、各項考試成績、體檢和擬聘人員名單公布等情況，否則逾期后果自負。
(二)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對應(yīng)聘者的材料進行初審。報名后招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進行筆試。達不到該比例數(shù)，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)或視情況報經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后方可組織考試。
資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，且責(zé)任自負。
(三)組織考試
考試分為筆試和面試兩部分。各部分滿分均為100分，依據(jù)“四舍五入”法，成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1、筆試
(1)筆試方式：采取閉卷考試。
(2)筆試內(nèi)容：學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、幼兒園教育活動指導(dǎo)等學(xué)前基礎(chǔ)理論知識及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等政策文件與法律法規(guī)知識。
(3)筆試時間及地點：以準考證為準。
(4)筆試合格分數(shù)線：根據(jù)筆試成績情況，劃定筆試合格分數(shù)線。
2、面試
(1)資格復(fù)審
面試前，對參加面試的應(yīng)聘者進行資格條件復(fù)審。應(yīng)聘者須提供以下材料：填寫好的《海南省機關(guān)幼兒園公開招聘人員登記表》一式兩份(自行下載)，本人有效身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證等原件及復(fù)印件(驗原件留復(fù)印件)，3張近期同底1寸免冠彩照，將上述材料送至海南省機關(guān)幼兒園，不受理郵寄報名材料。未按時參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。經(jīng)復(fù)審不符合資格條件的人員，取消面試資格。
資格復(fù)審時，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，需提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明;在崗人員提供所在單位出具的同意報考證明。上述相關(guān)證明未能提供者取消面試資格。
(2)面試
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績，按從高到低的次序，以招聘崗位1:4 的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選，如開考人數(shù)比例達不到1:4，按實際筆試合格人員進入面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘者，同時進入面試環(huán)節(jié)。因考生放棄面試或經(jīng)資格復(fù)審不符合資格條件被取消面試資格而產(chǎn)生的空額，從達到合格分數(shù)線的人員中從高分到低分依次遞補。
�、倜嬖嚪绞剑涸u委現(xiàn)場打分。
�、诿嬖噧�(nèi)容：講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫。
�、勖嬖嚂r間及地點：以海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.hainan.gov.cn)通知為準。
�、苊嬖嚭细穹謹�(shù)線：60分。
3、綜合成績計算
筆試成績和面試成績分別按照40%、60%的權(quán)重相加計算綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
(四)考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘者1:1的比例確定考察人選。考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;筆試成績再出現(xiàn)相同的，進行加試，按加試成績高低順序排列。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績等方面進行考察。
根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。應(yīng)聘者經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。應(yīng)聘者無故未按時參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘處理。
(五)公示和聘用
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并按程序公示7個工作日。
公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，并將擬聘人員相關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳核準后辦理聘用手續(xù)。
被聘用的教師，試用期3個月，屬畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期1年，試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的，解除聘用合同。
四、聘用待遇
聘用人員享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)【2011】100號)的各項紀律規(guī)定。
公開招聘工作接受海南省人力資源和社會保障廳、紀檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報、投訴事件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和主管部門負責(zé)調(diào)查落實，并將處理情況報省人社廳。
六、其他事項
本招聘公告最終解釋權(quán)歸屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系人：張老師、阮老師
聯(lián)系電話：0898—65398806、65398606
紀檢監(jiān)督電話：0898—65372960
附件：2015年海南省機關(guān)幼兒園教師招聘報名登記表.doc